IT Manager Projecten & Ontwikkeling M&F

Ministerie van Defensie; Utrecht; On-site; EUR 64,170 - 83,142; Full time

Benefits offered by this job

Goede studiefaciliteiten

Individueel keuzebudget

Pensioenregeling bij ABP

Job summary

Een overheidsorganisatie in Utrecht zoekt een IT Manager Projecten & Ontwikkeling. In deze rol geef je leiding aan een multidisciplinair team en ben je verantwoordelijk voor het realiseren van hoogwaardige IT-systemen binnen de krijgsmacht. Je coacht medewerkers en stimuleert hun professionele groei. De functie biedt een salaris tussen €5.750 en €7.450 bruto per maand, met goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met personeelontwikkeling en P-gesprekken.
• Ervaring met coaching en begeleiding van medewerkers.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.

Responsibilities

• Leiding geven aan een multidisciplinair team van professionals.
• Coachen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Leiden van IT-projecten binnen het luchtgebonden domein.

Skills

Personeelsontwikkeling

Communicatieve vaardigheden

Coaching

Teamleiding

Job description

Overview

Join to apply for the IT Manager Projecten & Ontwikkeling M&F role at Ministerie van Defensie.

In jouw rol geef je dagelijks leiding aan een multidisciplinair team van professionals, waaronder projectleiders, softwareontwikkelaars, UX-designers, testers en architecten. Samen realiseren jullie hoogwaardige IT-systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de gehele krijgsmacht. Projecten worden uitgevoerd in scrum- of projectteams, vaak in samenwerking met andere secties of externe partners. Binnen jouw team stuur je op het behalen van projectdoelen, bewaak je de voortgang en kwaliteit van de op te leveren producten, en zorg je voor een goede afstemming met de interne opdrachtgever. Je speelt een actieve rol in het initiëren en realiseren van verbeteringen binnen zowel de projectuitvoering als de samenwerking met het Commando Luchtstrijdkrachten, onder andere via het Airforce Software Engineering Center (ASEC), dat binnen SPO is gepositioneerd.

Naast je projectmatige verantwoordelijkheden, ben je ook een belangrijke schakel in de ontwikkeling van je medewerkers. Je voert personeelsgesprekken, stelt opleidings- en ontwikkelplannen op en begeleidt je teamleden in hun professionele groei. Je herkent talenten en helpt medewerkers deze doelgericht in te zetten, met oog voor hun ambities en de organisatiedoelen. Je stimuleert eigenaarschap, motiveert je team – ook in complexe of gevoelige situaties – en zorgt voor een open, coachende en resultaatgerichte werkomgeving.

Concreet ga je je bezighouden met

• Het leiden en coördineren van IT-projecten binnen het luchtgebonden domein en joint processen;
• Het begeleiden van softwareontwikkeltrajecten – van ontwerp tot oplevering en uitfasering;
• Het bewaken van de kwaliteit van producten, processen en samenwerking binnen en buiten je team;
• Het voeren van personeels- en ontwikkelgesprekken, en het opstellen en uitvoeren van opleidingsplannen;
• Het coachen en begeleiden van medewerkers in hun loopbaanontwikkeling en inzetbaarheid;
• Het bijdragen aan de innovatie van Defensie-IT en de positionering van het ASEC binnen het bredere Defensie IT-landschap;
• Het vertalen van operationele gebruikerswensen naar concrete technische oplossingen, in samenwerking met andere secties en afdelingen.

In deze veelzijdige functie werk je op het snijvlak van technologie, organisatie en leiderschap. Je draagt direct bij aan de digitale slagkracht van Defensie én aan de duurzame inzetbaarheid van jouw team.

Wie zoeken we / Wat vragen we

Je beschikt over aantoonbare ervaring en/of affiniteit met P-verwante werkzaamheden, zoals het voeren van personeelsgesprekken en het opstellen van opleidingsplannen. Daarnaast weet je hoe je medewerkers professioneel kunt begeleiden in hun ontwikkeling en lever je actief een bijdrage aan het vergroten van hun inzetbaarheid, nu en in de toekomst. Je werkt coachend en verbindend, met oog voor zowel het individu als het team. Je weet talenten te herkennen en helpt collega’s deze gericht in te zetten voor hun loopbaan. Ook bij lastige gesprekken blijf je rustig en doelgericht, waarbij je altijd het gezamenlijke belang vooropstelt.

• Aantoonbare ervaring met personeelontwikkeling, zoals het opstellen en uitvoeren van opleidingsplannen en het begeleiden van P-gesprekken;
• Ervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van professioneel functionerende medewerkers;
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
• Een resultaatgerichte en daadkrachtige werkhouding;
• Het vermogen om medewerkers te motiveren, ook in complexe of gevoelige situaties;
• Inzicht in zowel individuele ontwikkelbehoeften als collectieve groeikansen.

Wat krijg je van ons

• Salarisniveau schaal 12
• Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
• Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
• Contractduur: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband
• Aantal uren per week: 38
• Plaats: Utrecht, Utrecht
• Overige arbeidsvoorwaarden: Defensie kent goede studiefaciliteiten en geeft ruimte voor persoonlijke groei en doorontwikkeling. Per 2025 ontvangen medewerkers een individueel keuzebudget (IKB) van 16,33% van het bruto jaarsalaris, plus pensioenregeling bij ABP en woon-werkverkeers- of OV-voorzieningen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Over Defensie: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.