sr. Adviseur IT (572418)

Werken voor Nederland; Den Haag; On-site; EUR 69,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Reiskostenvergoeding OV-abonnement

Pensioenregeling ABP

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een proactieve professional voor Burgerschaal IBBAD 12 met focus op I&T-dienstverlening. Je ontwerpt en stuurt de I&T-dienstverlening aan, creëert governance en de benodigde informatievoorziening, en borgt de afstemming tussen vraag en aanbod.

Je hebt HBO/WO denkniveau met relevante ervaring, ruime I&T-management-ervaring en kennis van portfolio management. De rol vraagt bestuurlijke affiniteit en een hands-on mentaliteit.

Qualifications

• HBO/WO denkniveau met relevante werkervaring.
• Ruime ervaring met I&T-management.
• Ervaring met portfolio management.
• Ervaring met doorvoeren van organisatieveranderingen.
• Bij voorkeur ervaring in een bestuurlijke omgeving.
• Affiniteit met de doelstelling van Defensie.

Responsibilities

• Ontwerpen en inrichten van sturing op I&T-dienstverlening, inclusief governance, processen en informatievoorziening.
• Verbeteren van afstemming tussen vraag en aanbod van I&T-dienstverlening en uitvoering.
• Verbeteren van afstemming tussen instandhouding en vernieuwing in I&T-domein en uitvoering van deze afstemming.
• Participeren in de regie over inrichting en aansturing van het I&T-domein binnen Defensie.
• Adviseren van directieleiding over keuzes in I&T-dienstverlening.
• Initiëren van voorstellen, acties en besprekingen om zaken vlot te trekken.

Skills

I&T-management

Portfolio management

Organisatieverandering

Netwerken

Plannen en organiseren

Education

HBO/WO denkniveau met relevante werkervaring

Job description

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Vakgebied ICT

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Je taken zijn:

• Het mede ontwerpen en, inrichten van sturing op de I&T-dienstverlening, inclusief de daarvoor noodzakelijke governance, processen en informatievoorziening;
• Het verbeteren van de afstemming tussen vraag en aanbod van I&T-dienstverlening en het uitvoeren van deze afstemming;
• Het verbeteren van de afstemming tussen de instandhouding en de vernieuwing in het I&T-domein en het uitvoeren van deze afstemming;
• Participeren in de regie over inrichting en aansturing van het I&T-domein binnen Defensie;
• Adviseren van de directieleiding over keuzes in de I&T-dienstverlening;
• Initiëren van voorstellen, acties en besprekingen om zaken vlot te trekken.

Dit ben jij

Je bent proactief met een hands‑on mentaliteit en doorzettingsvermogen. Je neemt graag het voortouw en je bent gedreven, ondernemend en gaat graag op zoek naar verbeteringen. Je zoekt de samenwerking op en treedt verbindend op. Je hebt ervaring met I&T-servicemanagement en bij voorkeur met portfoliomanagement. Hierbij horen de volgende competenties:

• Organisatie en omgevingsgericht,
• Flexibel, Netwerken,
• Plannen en organiseren.

Opleiding

• HBO/WO denkniveau met relevante werkervaring;

Ervaring

• ruime ervaring met I&T-management;
• ervaring met portfolio management;
• ervaring met het doorvoeren van organisatieveranderingen;
• bij voorkeur ervaring in een bestuurlijke omgeving;
• affiniteit met de doelstelling van Defensie.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12-Burgerschaal IBBAD 12

Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek

Maandsalaris €5.748,00-€7.427,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 2 jaar

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit .
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

De werkzaamheden worden verricht binnen Ressort IT bij de Directie Plannen van de Defensiestaf.

De Directie Plannen heeft tot doel het operationaliseren van het beleid ten aanzien van de inrichting, samenstelling en toerusting van de krijgsmacht en het vertalen van operationele behoeftes naar een integraal investeringsadvies. Daarnaast adviseert DPLAN de CDS integraal over de ontwikkeling van de krijgsmacht, zowel t.a.v. beleidsontwikkelingen (top down) als operationele ontwikkelingen (bottom-up). Ook voert de Directie Plannen regie over de ontwikkeling van (joint) doctrine en standaardisatie, en treedt DPLAN op als gemandateerd opdrachtgever naar de Defensieonderdelen voor investeringsprojecten.

De afdelingen binnen het ressort Informatie Technologie stellen vanuit een Defensiebreed (multidomein) perspectief plannen en behoeften op voor het IT-domein, managen en monitoren het portfolio en de realisatie en instandhouding daarvan. De afdelingen ontwikkelen en onderhouden specifieke kennis en expertise, zijn aanspreekpunt en ondersteunen en adviseren de souschef IT en Directeur Plannen hierover. De afdelingen fungeren als koppelvlak met betrokken directies en afdelingen van de Bestuursstaf, de Defensiestaf, de Directie Plannen en met de betreffende Defensieonderdelen en stakeholders.

Het ressort adviseert (namens) de Souschef IT over informatievoorziening en –technologie (I&T), Cyber en Data Science/AI/Robotica. Tevens treedt het ressort verantwoordelijk op als IT-systeemeigenaar van procesdomeinoverschrijdende IT-systemen en ondersteunt de Bestuursstaf bij de bestuurlijke aspecten van grote IT-programma’s. Ook focust het ressort op het inrichten van en richting geven aan de uitvoerende processen binnen het IT en Inlichtingen & Veiligheid (I&V) domein. Hier binnen vallen ook Data, Cyber(security) en het Elektromagnetisch Spectrum (EMS). Ten slotte is het verantwoordelijk voor de internationale afstemming over deze domeinen.

www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf

Voor meer informatie over deze vacature:

R. van der Sluis
[e-mail]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

werving en selectie
[e-mail]