International Recruiter

Aethon.nl; Rijswijk; On-site; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werkmogelijkheden

Ondersteuning bij reizen

Directe impact op zorgsector

Job summary

Aethon.nl in de regio Den Haag zoekt een gedreven recruiter die verpleegkundigen uit het buitenland begeleidt bij hun stap naar Nederland. Je zoekt kandidaten, regelt documenten zoals werkvergunningen, visa en BIG-registratie en ondersteunt bij hun reis.

Je werkt samen met lokale instellingen en opleidingsinstituten, voert sollicitatiegesprekken en informeert over arbeidsvoorwaarden en cultuurverschillen. Ervaring met migratieprocessen is een pré en een HBO-diploma is vereist.

Qualifications

• Minimaal een HBO-diploma in Human Resources, Bedrijfskunde, Internationale Relaties of een gerelateerd vakgebied.
• Aantoonbare ervaring met recruitment, bij voorkeur in de zorgsector.
• Woonachtig in Nederland, bij voorkeur in de regio Den Haag.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën om verpleegkundigen aan te trekken.
• Samenwerken met lokale instellingen, zoals opleidingsinstituten en ouderenzorginstellingen, om kandidaten te vinden.
• Voeren van sollicitatiegesprekken (op locatie of online) en screenen van kandidaten op vaardigheden, ervaring en motivatie.
• Organiseren van informatiebijeenkomsten en campagnes om Werken in de

Skills

Recruitment & screening

CRM-systemen

Digitale sollicitatieplatforms

Taalvaardigheid NL/EN

Organisatietalent

Woonachtig NL (Den Haag regio)

Education

HBO-diploma in Human Resources / Bedrijfskunde / Internationale Relaties

Tools

CRM-systemen

Digitale sollicitatieplatforms

Recruitment tools

Job description

Een positieve impact maken op de levens van anderen. Een kans mee te bouwen aan de dromen van hen die altijd klaar staan voor anderen.

Het werven, selecteren en begeleiden van verpleegkundigen uit het buitenland voor een stap naar Nederland. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het gehele proces: van het vinden van geschikte kandidaten tot het ondersteunen bij hun reis naar Nederland en het regelen van benodigde documenten zoals werkvergunningen, visums, en diploma-erkenning.

Kernverantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën om geschikte verpleegkundigen aan te trekken.
• Samenwerken met lokale instellingen, zoals opleidingsinstituten en ouderenzorginstellingen, om kandidaten te vinden.
• Voeren van sollicitatiegesprekken (op locatie of online) en screenen van kandidaten op vaardigheden, ervaring en motivatie.
• Organiseren van informatiebijeenkomsten en campagnes om Werken in de

Begeleiding tijdens het aannameproces

• Begeleiden van kandidaten bij het voorbereiden van sollicitatiedocumenten en cv’s.
• Zorgen voor transparante communicatie over arbeidsvoorwaarden, cultuurverschillen en het leven in Nederland.
• Ondersteunen bij het behalen van taalvereisten, zoals de NT2-toets (Nederlands als tweede taal).

Regelgeving & Administratie

• Uitleggen van en voorbereiden op procedures voor werkvergunningen, visumaanvragen, en diplomawaardering (zoals BIG-registratie).
• Nauw samenwerken met collega’s in Nederland
• Bijhouden van de voortgang van elke kandidaat en documentatie organiseren in een overzichtelijk systeem.
• Organiseren van informatiepakketten en webinars over het leven en werken in Nederland.

Opleiding en ervaring

• Minimaal een hbo-diploma in Human Resources, Bedrijfskunde, Internationale Relaties, of een gerelateerd vakgebied.
• Aantoonbare ervaring met recruitment, bij voorkeur in de zorgsector.
• Woonachtig in Nederland, bij voorkeur in de regio Den Haag
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Vaardigheden en competenties

• Organisatietalent en oog voor detail bij het beheren van complexe processen.
• Probleemoplossend vermogen en een optimistisch karakter
• Flexibiliteit en bereidheid tot reizen.
• Een flinke dosis energie en enthousiasme

Technische vaardigheden

• Ervaring met recruitmenttools, CRM-systemen en digitale sollicitatieplatforms.
• Basiskennis van juridische en administratieve processen rondom migratie.
• Een dynamische, internationale functie met veel verantwoordelijkheid.
• Salaris tussen 3.000 en 4.500 afhankelijk van ervaring
• Flexibele werkmogelijkheden en ondersteuning bij reizen.
• De kans om een directe impact te maken op de levens van professionals en een bijdrage te leveren aan de Nederlandse zorgsector.