Internal Tech Recruiter | Campus & Social Media Talent

VpG Techniek; Netherlands; Remote; EUR 40,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Laptop en telefoon van de zaak

Pensioenregeling PMT

Informele sfeer

Job summary

VpG Techniek zoekt een Interne Recruiter die technische talenten vindt en verbindt. Je bouwt relaties met scholen op en werkt aan een sterke werkgeversmerk. Je vrijheid om de rol vorm te geven geeft initiatief en groei mogelijkheden binnen zes werkmaatschappijen.

Je beschikt over HBO-niveau en hebt 3–5 jaar ervaring in recruitment installatietechniek in de utiliteitsbouw. Je bent zelfstandig maar werkt graag samen met managers, HR en externe bureaus.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• 3–5 jaar recruitmentervaring in installatietechniek/utiliteitsbouw.
• Ervaring met social media recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
• Ervaring met campus recruitment en samenwerken met onderwijsinstellingen.

Responsibilities

• Werven en selecteren voor technische interne en buitendienstfuncties.
• Opbouwen van samenwerkingen met scholen, ROC’s en opleidingspartners.
• Contacten onderhouden met bureaus voor overige vacatures.
• Aanwezig zijn op banenmarkten, open dagen en netwerkbijeenkomsten.
• Creatieve wervingscampagnes ontwikkelen via LinkedIn, Instagram, Facebook en andere kanalen.
• Vacatureteksten schrijven die kandidaten aanspreken.
• Kandidaten actief zoeken en benaderen.
• Advies geven aan vestigings- en operationele managers over P&O-planning en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Verder bouwen aan werkgeversmerk en wervingsstrategie.
• Tijd verdelen over Woerden, Haarlem, Zaandam en Leusden.

Skills

Sociaal vaardig

Proactief

Netwerken

Klantgericht

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

VpG Techniek zoekt een Interne Recruiter die technische talenten vindt en verbindt. Je bouwt relaties met scholen op en werkt aan een sterke werkgeversmerk. Je vrijheid om de rol vorm te geven geeft initiatief en groei mogelijkheden binnen zes werkmaatschappijen.

Je beschikt over HBO-niveau en hebt 3–5 jaar ervaring in recruitment installatietechniek in de utiliteitsbouw. Je bent zelfstandig maar werkt graag samen met managers, HR en externe bureaus.