Interim Projectleider Workforce Planning

Select EXCELLENT; Zuid-Holland; On-site; EUR 83,000 - 131,000; Part time

Job summary

ZonMw zoekt in Zuid-Holland een interim projectleider workforce planning. Je zet workforce management op, borgt een samenhangende capaciteitsaanpak en verbindt HR, Business Control en management voor duurzame verbeteringen.

De opdracht duurt 6 maanden, met twee verlengingen van 3 maanden; 24 uur per week op maandag, dinsdag en donderdag. Je hebt een stevige achtergrond in verandermanagement en organisatieontwikkeling, met ervaring in overheidsprojecten en het ontwikkelen van beleidskaders en

Qualifications

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 8 jaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring met capaciteitssturing en de relatie tussen financiële en HR-processen.
• Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen en implementeren van beleidskaders, werkprocessen en relevante ICT-systemen.
• Werkervaring met diverse stakeholders op meerdere niveaus en achtergronden.

Responsibilities

• Ontwikkel een samenhangende aanpak voor capaciteitssturing op basis van de huidige situatie.
• Richt heldere processen, rollen, verantwoordelijkheden en prioriteringskaders in.
• Adviseer over het verbeteren van managementinformatie en analyses.
• Ontwikkel analyses en scenario’s voor vraag, aanbod en benutting van capaciteit.
• Implementeer de werkwijze en borg adoptie, duurzame borging en continue verbetering.
• Verbind stakeholders en adviseer het MT en bestuur over voortgang en resultaten.
• Ontwerp en implementeer sturingsmechanismen op strategisch en tactisch niveau.
• Coördineer het veranderproces en pas processen in de praktijk toe.
• Adviseer ZonMw-bestuur en MT.

Skills

Verandermanagement

Organisatieontwikkeling

Stakeholdermanagement

Education

HBO-bachelor-niveau

Tools

ICT-systemen

Job description

ZonMw zoekt in Zuid-Holland een interim projectleider workforce planning. Je zet workforce management op, borgt een samenhangende capaciteitsaanpak en verbindt HR, Business Control en management voor duurzame verbeteringen.

De opdracht duurt 6 maanden, met twee verlengingen van 3 maanden; 24 uur per week op maandag, dinsdag en donderdag. Je hebt een stevige achtergrond in verandermanagement en organisatieontwikkeling, met ervaring in overheidsprojecten en het ontwikkelen van beleidskaders en