Interim Projectleider Workforce Planning Capaciteitsplanning

ZonMw; Zuid-Holland; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

ZonMw zoekt een ervaren projectleider workforce planning om de aansluiting tussen beschikbare capaciteit en toekomstige vraag organisatiebreed op te zetten. Je combineert veranderkundige en organisatiekundige expertise met hands-on uitvoering en werkt nauw samen met HR en management.

Je ontwerpt en implementeert een integrale werkwijze, borgt stuurinformatie en levert transparante sturing op basis van data en inzichten. Je draagt bij aan continue verbetering en draagvlak in de organisatie.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met verander- en organisatievraagstukken.
• Sterke visie op workforce management en recente ontwikkelingen.
• Aantoonbare ervaring met sturingsmodellen en capaciteitsvraagstukken in complexe organisaties.
• Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete, werkbare oplossingen.
• Vermogen om verschillende belangen en disciplines te verbinden.
• Heldere en transparante communicatievaardigheden.
• Pragmatische, resultaatgerichte aanpak en duurzame verbeteringen in sturing en besluitvorming.

Responsibilities

• Een samenhangende aanpak voor capaciteitssturing ontwikkelen, met heldere processen, rollen, verantwoordelijkheden en prioriteringskaders.
• Adviseren over verbetering van managementinformatie.
• Analyses en scenario’s ontwikkelen die inzicht geven in vraag naar, aanbod van en benutting van capaciteit.
• De nieuwe werkwijze implementeren en adoptie in de organisatie bevorderen.
• Zorgen voor duurzame borging en continue verbetering.
• Stakeholders verbinden en management en bestuur adviseren over keuzes en sturing.
• Transparant communiceren over keuzes, voortgang en resultaten.

Skills

Veranderkunde

Organisatieontwikkeling

Stakeholdermanagement

Communicatievaardigheden

Pragmatische aanpak

Education

HBO-bachelor

Job description

ZonMw zoekt een ervaren projectleider workforce planning om de aansluiting tussen beschikbare capaciteit en toekomstige vraag organisatiebreed op te zetten. Je combineert veranderkundige en organisatiekundige expertise met hands-on uitvoering en werkt nauw samen met HR en management.

Je ontwerpt en implementeert een integrale werkwijze, borgt stuurinformatie en levert transparante sturing op basis van data en inzichten. Je draagt bij aan continue verbetering en draagvlak in de organisatie.