Interim Transitiemanager Contractmanagement & Operationele Borging

Talent123; Haren; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Talent123 zoekt een Interim Transitiemanager Contractmanagement & Operationele Borging om de afronding van een complex implementatieprogramma te begeleiden en de overgang naar de beheerorganisatie te borgen.

Je adresseert openstaande acties, risico’s en restpunten en stemt intensief af met interne en externe stakeholders op operationeel, tactisch en strategisch niveau zodat projectresultaten, afspraken en verantwoordelijkheden naar de lijnorganisatie worden overgedragen.

Qualifications

• Harde eisen: HBO/ba-niveau, 3+ jaar stakeholdermanagement op operationeel/tactisch/strategisch niveau, 3+ jaar PM-ervaring met contractuele beheersing, risicomanagement en governance.
• Ervaring met publieke omgeving en overdracht van complexe implementatietrajecten naar operatie.
• 36 uur per week, aanwezigheid op locatie in Noord-Nederland vereisten.

Responsibilities

• Begeleiden transitie van programma naar operationele beheerorganisatie.
• Inventariseren/analiseren van acties, verplichtingen, risico’s en restpunten.
• Zorgdragen voor overdracht van projectresultaten, afspraken en verantwoordelijkheden naar de lijnorganisatie.
• Sturen op opvolging, beheersing en afhandeling van restpunten.
• Advies over contractuele beheersing, risicomanagement en governance.

Skills

Stakeholdermanagement

Governance

Risicomanagement

Contractbeheer

Bestuurlijke sensitiviteit

Projectmanagement

Veranderkundige vaardigheden

Analytisch sterk

Organisatiesensitief

Vasthoudend bij overdracht

Education

HBO- of bachelorniveau

Job description

• Aanleiding: Na de succesvolle livegang van een landelijk mobiliteitsprogramma moet de realisatiefase zorgvuldig worden afgerond en overgedragen aan de operationele beheerorganisatie. Hiervoor is tijdelijk senior project- en contractmanagement nodig om resterende contractuele en operationele onderwerpen af te wikkelen en te borgen.

• Bedoeling: Een beheerste transitie naar de operationele organisatie, waarbij restpunten zijn afgehandeld of belegd en afspraken, verantwoordelijkheden en projectresultaten duurzaam zijn geborgd.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een senior transitiemanager die complexe dossiers snel structureert, bestuurlijk sensitief adviseert en vasthoudend stuurt op afronding. Je combineert project- en contractmanagement met risicomanagement, governance en sterk stakeholdermanagement.

Organisatie

Je werkt voor een publieke uitvoeringsorganisatie in Noord-Nederland die actief is binnen mobiliteit. De organisatie werkt aan veilige, duurzame en betrouwbare dienstverlening en opereert in een omgeving waarin techniek, wet- en regelgeving, informatievoorziening en samenwerking met publieke en private partijen samenkomen.

Interim Transitiemanager Contractmanagement & Operationele Borging

Als Interim Transitiemanager Contractmanagement & Operationele Borging ondersteun je de unitmanager en contractmanager bij de afronding van een complex implementatieprogramma en de overgang naar de operationele beheerorganisatie. Je opereert op strategisch en tactisch niveau en brengt openstaande contractuele, operationele en organisatorische onderwerpen gestructureerd in beeld.

Je inventariseert en analyseert acties, verplichtingen, risico’s en restpunten, stuurt op opvolging en afhandeling en bewaakt de voortgang van de overdracht. Je adviseert over contractuele beheersing, risicomanagement en governance en signaleert tijdig knelpunten die een beheerste overgang kunnen belemmeren.

Daarbij stem je als Interim Transitiemanager Contractmanagement & Operationele Borging intensief af met interne en externe stakeholders op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je zorgt dat projectresultaten, afspraken en verantwoordelijkheden zorgvuldig naar de lijnorganisatie worden overgedragen en daar worden geborgd.

Verantwoordelijkheden en resultaten

• De transitie van het programma naar de operationele beheerorganisatie begeleiden;
• Openstaande acties, verplichtingen, risico’s en restpunten inventariseren, ophalen en analyseren;
• Zorgen voor een zorgvuldige overdracht van projectresultaten, afspraken en verantwoordelijkheden naar de lijnorganisatie;
• Actief sturen op de opvolging, beheersing en afhandeling van resterende projectgerelateerde restpunten;
• De unitmanager en contractmanager adviseren over contractuele, operationele en organisatorische vraagstukken die voortkomen uit de implementatie;
• De voortgang van de overdracht bewaken en tijdig knelpunten en risico’s signaleren;
• Afstemmen met interne en externe stakeholders om de overgang naar de beheerfase te realiseren;
• Alle restpunten uit het programma inzichtelijk maken en afronden of beleggen;
• Sturing inrichten op de opvolging en afhandeling van de restpunten;
• De overdracht naar de beheerorganisatie succesvol afronden.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

• De functie betreft 36 uur per week;
• Gesprekken op donderdag 29 oktober 2026;
• Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
• Werkervaring op het gebied van project- en contractmanagement in een bestuurlijke of publieke omgeving en ervaring met het succesvol overdragen van complexe implementatieprojecten naar een operationele omgeving;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in stakeholdermanagement op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als projectmanager met contractuele beheersing, risicomanagement en governance;
• Werkervaring als projectmanager binnen complexe programma’s, projecten of verandertrajecten;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als projectmanager binnen een overheid, zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) of andere publieke uitvoeringsorganisatie;
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
• Bereid om minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op locatie in Noord-Nederland.

Wensen

• Beschikbaar vanaf 9 november 2026 voor gemiddeld 36 uur per week;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het afstemmen tussen verschillende interne en externe stakeholders binnen een bestuurlijke of politiek gevoelige omgeving;
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het identificeren, analyseren, monitoren en afhandelen van risico’s, openstaande acties en restpunten binnen complexe projecten of programma’s;
• Werkervaring binnen grootschalige infrastructuur-, mobiliteits-, heffings- of uitvoeringsprogramma’s waarbij publieke en private partijen samenwerken;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als projectmanager binnen een overheid, zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) of andere publieke uitvoeringsorganisatie.

Competenties

• Analytisch sterk en structurerend;
• Kennis van contractuele beheersing, risicomanagement en governance;
• Sterke advies- en veranderkundige vaardigheden;
• Resultaatgericht, pragmatisch en proactief;
• Organisatiesensitief en verbindend;
• Overzicht creëren in een complexe omgeving;
• Vasthoudend in overdracht en afhandeling van restpunten;
• Bestuurlijk sensitief.