Programmamanager GO

S&Z Consultancy; Rijswijk; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een externe specialist/regisseur die vanuit een zelfstandige positie regie geeft op de realisatie van afgesproken programmaresultaten binnen een afgebakende gebiedsontwikkelingsopgave. Je opereert buiten de reguliere lijnstructuur en levert strategieën en voortgangsinformatie zonder personele verantwoordelijkheid voor medewerkers van de opdrachtgever.

De opdracht is tijdelijk met een duur van 13 maanden, met opties tot verlenging en een duidelijke focus op integrale

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager binnen een gemeente.
• Aantoonbare ervaring met coördineren van een team met projectleiders/programmamanagers.
• Afgeronde HBO-bachelorniveau opleiding.
• Beschikbaar uiterlijk 16 november 2026 voor 24–36 uur per week.

Responsibilities

• Ontwikkelstrategie Pasgeld met uitvoering, mijlpalen en financiële uitgangspunten.
• Afrondingsstrategie Parkrijk: aanpak resterende activiteiten en knelpunten oplossen.
• Realisatiestrategie woningbouw en bedrijventerrein: regie binnen kaders.
• Actualisatie grondexploitaties: voorstellen voor jaarlijkse herziening met analyses en risico's.
• Strategisch stakeholdermanagement: afstemming met partners en externe stakeholders.
• Advies toekomstige borging: overdracht of borging van resterende werkzaamheden.
• Voortgang en risicobeheersing: tweejaarlijkse voortgangsrapportage met resultaten en risico's.

Skills

Strategie en visie

Delegeren

Doorzettingsvermogen

Samenwerken en verbinden

Assertiviteit

Besluitvaardigheid

Bestuurlijke sensitiviteit

Education

HBO-bachelorniveau

Job description

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 13 maanden

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Sluitingsdatum: 26 oktober 2026

Publicatiedatum: 16 oktober 2026

Functie

Als externe specialist/regisseur geef je vanuit een zelfstandige positie inhoudelijke regie op de realisatie van afgesproken programmaresultaten binnen een afgebakende gebiedsontwikkelingsopgave. Je werkt projectmatig en levert concrete strategieën, adviezen en voortgangsinformatie zonder hiërarchische of personele verantwoordelijkheid voor medewerkers van de opdrachtgever.

Belangrijkste resultaatverantwoordelijkheden

• Ontwikkelstrategie Pasgeld — Opleveren van een integrale ontwikkelstrategie inclusief uitvoeringsstrategie, mijlpalen, financiële uitgangspunten, risico's, afhankelijkheden en benodigde besluitvormingsmomenten.
• Afrondingsstrategie Parkrijk — Ontwikkelen van een aanpak voor de resterende ontwikkelactiviteiten en het signaleren en oplossen van knelpunten die afronding kunnen belemmeren.
• Realisatiestrategie woningbouw en bedrijventerrein — Regie op de overeengekomen resultaten binnen bestaande contractuele, financiële en publiekrechtelijke kaders.
• Actualisatie grondexploitaties — Opleveren van voorstellen voor jaarlijkse herziening van grondexploitaties met financiële analyses, risico's, scenario's en beslispunten voor bestuurlijke besluitvorming.
• Strategisch stakeholdermanagement — Zelfstandig onderhouden van afstemming met ontwikkelpartners, initiatiefnemers en andere externe stakeholders en bewaken van samenwerkingsafspraken.
• Advies toekomstige borging — Opleveren van een advies over overdracht of borging van resterende werkzaamheden na afronding van het programma.
• Voortgang en risicobeheersing — Tweemaal per jaar een integrale voortgangsrapportage met gerealiseerde resultaten, resterende mijlpalen, financiële ontwikkelingen, belangrijkste risico's en voorgestelde beheersmaatregelen.

Positionering en werkwijze

• Je opereert buiten de reguliere lijnstructuur en werkt zelfstandig binnen vastgestelde inhoudelijke, financiële en bestuurlijke kaders.
• Je bepaalt de inhoudelijke aanpak, inrichting en fasering van werkzaamheden, benodigde afstemming en prioritering binnen de overeengekomen mijlpalen.
• Je voert functionele regie en hebt geen personele of hiërarchische verantwoordelijkheden voor medewerkers van de opdrachtgever.
• Voor realisatie kun je gebruikmaken van beschikbare programma-expertise en afstemming zoeken met betrokken interne medewerkers en externe deskundigen; je blijft verantwoordelijk voor de inhoudelijke regie vanuit de programmaopgave.

Beoordeling

• Het functioneren wordt beoordeeld op de geleverde resultaten, mijlpalen, kwaliteit van opgeleverde producten, naleving van financiële en contractuele kaders en tijdige signalering van risico's.

Karakter van de inzet

• De functie is tijdelijk en strikt gekoppeld aan de uitvoering en afronding van de beschreven programmaresultaten.
• Bij afronding lever je een overdrachts- en borgingsadvies op voor resterende werkzaamheden.

Gewenste expertise

• Expertise in integrale gebiedsontwikkeling
• Kennis van publiek-private samenwerking en ontwikkelstrategieën
• Ervaring met grondexploitaties en financiële analyses
• Aantoonbare ervaring met de beheersing van complexe gebiedsontwikkelingsprogramma's
• Vaardigheid in strategisch stakeholdermanagement en het opstellen van (periodieke) voortgangsrapportages

Eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van een team met projectleiders/programmamanagers
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Uiterlijk 16 november 2026 beschikbaar voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week, voor de gehele duur inclusief opties tot verlenging

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van onderhandelingen en sluiten van contractvorming tussen publieke en private partijen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectmanager ruimtelijke ordening met het coördineren van complexe bestuurlijke besluitvormingstrajecten
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling/planologie op WO-masterniveau
• Aantoonbare werkervaring als programmamanager met ruimtelijke projecten binnen de H10-regio
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager met grond- en vastgoedexploitaties
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de aansturing en coördinatie van multifunctionele gebiedsontwikkelingen

Competenties:

• Strategie en visie
• Delegeren
• Doorzettingsvermogen
• Samenwerken en verbinden
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Bestuurlijke sensitiviteit