Interim Transitiemanager Beleidsadviseurs (SB&V)

1UP Training (Netherlands); Utrecht; Hybrid; EUR 114,000 - 162,000; Full time

Job summary

1UP Training (Netherlands) zoekt een Interim Transitiemanager Beleidsadviseurs om richting te geven aan een team van 17 beleidsadviseurs met uiteenlopende expertises zoals zorg, beleid en juridisch. U zorgt voor continuïteit, duidelijke sturing en teamontwikkeling.

U levert als lid van het managementteam een bijdrage aan afdelingsdoelstellingen en organisatieveranderingen, en u maakt beleid concreet door prioriteiten en middelen te koppelen aan resultaten.

Qualifications

• HBO- of WO-werk- en denkniveau is vereist.
• Ruime leidinggevende ervaring met hoogopgeleide professionals in een complexe publieke of maatschappelijke organisatie.
• Ervaring binnen de overheid of zorg is een pré.
• Ervaring met organisatieverandering en teamontwikkeling.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, strategie en projectmatig werken.

Responsibilities

• Stuur dagelijks een team van 17 beleidsadviseurs aan en blijf verantwoordelijk voor resultaten en medewerkersontwikkeling.
• Stel prioriteiten, stimuleer eigenaarschap en bewaak balans tussen autonomie en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
• Verduidelijk afdelingsdoelstellingen naar concrete teamresultaten en inzet van capaciteit en middelen.
• Bevorder een integrale, projectmatige aanpak en ondersteun besluitvorming met meetbare resultaten.
• Beheer teambudget en personele zaken, inclusief verzuimbegeleiding en casemanagement.
• Onderhoud relaties met interne en externe stakeholders en verbind beleid met uitvoering.
• Neem MT-opgaven op en zorg gezamenlijk voor afdelingsresultaten.

Skills

Leidinggevende ervaring

Veranderkracht

Beleidsontwikkeling

Projectmatig werken

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Interim Transitiemanager Beleidsadviseurs

Als transitiemanager geef je richting aan een team van 17 beleidsadviseurs met uiteenlopende expertises, waaronder zorg, beleid en juridisch. Je zorgt voor continuïteit, duidelijke sturing en teamontwikkeling. Daarnaast draag je als lid van het managementteam bij aan de gezamenlijke afdelingsdoelstellingen en organisatieveranderingen.

Wat ga je doen?

Je stuurt het team dagelijks aan en bent verantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van de medewerkers.
Je stelt prioriteiten, stimuleert eigenaarschap en bewaakt de balans tussen professionele autonomie en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Je vertaalt organisatie- en afdelingsdoelstellingen naar concrete teamresultaten, heldere prioriteiten en een effectieve inzet van capaciteit en middelen.
Je bevordert een integrale, projectmatige aanpak van complexe beleidsvraagstukken en ondersteunt besluitvorming en uitvoering met meetbare resultaten.
Je implementeert en borgt veranderingen en verbeterde werkwijzen en begeleidt medewerkers daarbij.
Je draagt verantwoordelijkheid voor het teambudget en personele zaken, waaronder verzuimbegeleiding en casemanagement.
Je onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders en versterkt de verbinding tussen beleid en uitvoering.
Je neemt als lid van het managementteam initiatief bij teamoverstijgende opgaven en draagt gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de afdelingsresultaten.

Wat breng je mee?

Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
Ervaring binnen de overheid of zorg.
Ruime leidinggevende ervaring met hoogopgeleide professionals in een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. Ervaring in de (langdurige) zorg is een pré.
Aantoonbare ervaring met organisatieverandering, teamontwikkeling en het begeleiden van teams in transitie.
Ervaring met beleidsontwikkeling, strategie en projectmatig werken, waarbij je een integrale visie vertaalt naar de uitvoering.
Ervaring met integrale managementverantwoordelijkheid, inclusief personele en budgettaire zaken, verzuimbegeleiding en teamoverstijgende opgaven.
Je bent een stevige, verbindende en resultaatgerichte leidinggevende. Je geeft richting, stimuleert eigenaarschap en stuurt op afspraken en verantwoordelijkheden.
Je bent bestuurlijk sensitief en hebt veranderkracht. Je weet mensen mee te nemen, ook bij weerstand, en stelt het organisatiebelang centraal.

Praktische informatie

Uren: 32–36 uur per week
Standplaats: Utrecht, deels hybride

Eisen

• Tarief rond de 100,- per uur
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ervaring binnen de overheid/zorg
• Ruime leidinggevende ervaring met hoogopgeleide professionals binnen een complexe, bij publieke of maatschappelijke organisatie waarbij ervaring in de (langdurige) zorg een pré is
• Aantoonbare ervaring met organisatieverandering, teamontwikkeling en het begeleiden van teams in transitie
• Ervaring met beleidsontwikkeling, strategie en projectmatig werken, waarbij je vanuit een integrale visie de vertaalslag naar de uitvoering maakt
• Ervaring met integrale managementverantwoordelijkheid, inclusief personele en budgettaire aspecten, verzuimbegeleiding en het vanuit een MT gezamenlijk sturen op teamoverstijgende opgaven
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en veranderkracht, weet mensen mee te nemen bij weerstand en stelt het organisatiebelang centraal