Teamleider Openbare Ruimte

Gemeente Bodegraven Reeuwijk; Bodegraven; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een interim teamleider Openbare Ruimte. Je stimuleert een positieve houding en inzetbaarheid binnen het team, bevordert ontwikkeling en teambuilding, en fungeert als sparringpartner voor samenwerking met andere teams.

Je geeft leiding aan diverse teams, werkt aan procesverbeteringen en bewaakt kwaliteit, tijdigheid en financiën. Je analyseert medewerkerstevredenheid en begeleidt strategische projecten zoals mobiliteitsvisie en Onderhoudsplan Leefomgeving.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring en affiniteit met de publieke sector en lokale politiek.
• Kennis van bestuurlijk-ambtelijke samenspel of snel eigen maken.

Responsibilities

• Leidinggeven aan de verschillende teams.
• Proces- en verbetervoorstellen opstellen.
• De personele en financiële taken uitvoeren.
• Verantwoordelijkheid dragen voor het functioneren van het team, waaronder in-, door- en uitstroom.
• De uitkomsten van medewerkerstevredenheidsonderzoek analyseren en vertalen naar acties.
• Drie wegen- en verkeersgerelateerde projecten procesmatig en bestuurlijk begeleiden: opstellen van het VCP, zwaar verkeer op kwetsbare wegen en mobiliteitsvisie.
• Complexe vraagstukken of beleidsstukken leiden, zoals actualisatie Onderhoudsplan Leefomgeving.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coachend leiderschap

Teamontwikkeling

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Interim Teamleider Openbare Ruimte

Wat ga je doen?

Als interim teamleider stimuleer je een positieve houding, motivatie en inzetbaarheid binnen het team. Je draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers, individueel en als team, en aan een leefbare en goed onderhouden openbare ruimte.

Je geeft medewerkers persoonlijke aandacht en ondersteunt hun ontwikkeling en de teambuilding. Als inspirerende sparringpartner bevorder je de samenwerking binnen het team en met andere teams. Je stuurt op de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van processen. Daarbij ligt de verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie, zodat je ook ruimte hebt om complexe vraagstukken of beleidsstukken te leiden.

Je belangrijkste taken zijn:

• Leidinggeven aan de verschillende teams.
• Proces- en verbetervoorstellen opstellen.
• De personele en financiële taken uitvoeren.
• Verantwoordelijkheid dragen voor het functioneren van het team, waaronder in-, door- en uitstroom.
• De uitkomsten van het medewerkerstevredenheidsonderzoek analyseren en samen met het team vertalen naar acties.
• Drie wegen- en verkeersgerelateerde projecten procesmatig en bestuurlijk begeleiden: het opstellen van het VCP, zwaar verkeer op kwetsbare wegen en de uitwerking van de mobiliteitsvisie.
• Complexe vraagstukken of beleidsstukken leiden, zoals de actualisatie van het Onderhoudsplan Leefomgeving.

Wie ben jij?

Je krijgt energie van het bijdragen aan een team en van coachend leidinggeven. Je brengt mensen met elkaar in verbinding en zorgt voor een open en veilig werkklimaat. Je spreekt medewerkers aan op gedrag, stelt grenzen en gaat het goede gesprek aan.

Je bent loyaal, betrokken, gedreven en klantgericht. Je werkt graag samen, maar durft ook initiatief te nemen. Je bent slagvaardig en besluitvaardig, brengt aanscherping en houdt overzicht. Met je analytisch vermogen en probleemoplossende aanpak kun je teamprocessen bijsturen en herzien wanneer omstandigheden veranderen. Je motiveert en enthousiasmeert collega’s en hebt humor en relativeringsvermogen.

Wat breng je mee?

Hbo- of wo-werk- en denkniveau.

Leidinggevende ervaring en affiniteit met de publieke sector en lokale politiek.

Kennis van het bestuurlijk-ambtelijke samenspel, of het vermogen om dit snel eigen te maken.

Een planmatige werkwijze, een vooruitziende blik en strategisch denkvermogen.

Bevlogenheid voor vraagstukken in de openbare ruimte en een duidelijke visie daarop.

Een groeimindset: je ziet ontwikkelkansen voor jezelf, anderen en de organisatie, en beschouwt ook fouten als leermogelijkheden.

Eisen

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau
• Je hebt leidinggevende ervaring en affiniteit met de publieke sector en de lokale politiek
• Je kent het bestuurlijk-ambtelijke samenspel of weet je dit snel eigen te maken

Gunningscriteria

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau
• Je hebt leidinggevende ervaring en affiniteit met de publieke sector en de lokale politiek
• Je kent het bestuurlijk-ambtelijke samenspel of weet je dit snel eigen te maken
• Je werkt planmatig, kijkt vooruit en kan goed strategisch denken
• Je bent bevlogen over vraagstukken van openbare ruimte en hebt hier een duidelijke visie op
• Je beschikt over een groei-mindset, ziet ontwikkelkansen voor jezelf, het individu en de organisatie. In ervaringen, ook in falen, zie je leermogelijkheden