Interim Teammanager Leren & Organisatieontwikkeling | Haarlem

Wyzer; Haarlem; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Gemeenten Haarlem en Zandvoort zoekt een ervaren interim Teammanager Leren & Organisatieontwikkeling. Je geeft leiding aan het team en creëert overzicht, stuurt op resultaten en draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers in een bestuurlijke omgeving.

Als MT-lid balanceer je HRM, directie en management en maak je duidelijke keuzes. Je bewaakt prioriteiten en zorgt voor een solide overdracht naar de structurele invulling van het teamleiderschap.

Qualifications

• Ruime ervaring met leidinggeven aan HR-professionals.
• Ervaring als MT-lid en schakelen tussen medewerkers, HRM, directie en management.
• Vaardig in het begeleiden van personele vraagstukken en dossiers.
• Besluitvaardig, zorgvuldig en communicatief.
• Gedegen in het stellen van grenzen en voeren van lastige gesprekken.
• Brengt rust, overzicht en kan snel inzetbaar zijn.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het team Leren & Organisatieontwikkeling.
• Creëren van overzicht, duidelijke keuzes en ondersteuning van medewerkers in ontwikkeling.
• Zorgen voor continuïteit en sturen op resultaten.
• Deelnemen aan MT HRM en bijdragen aan afdelingsbrede vraagstukken.

Skills

Leiderschap HR-professionals

MT-lid ervaring

Begeleiden personeelsdossiers

Besluitvaardigheid

Communicatieve vaardigheden

Verandermanagement

Job description

Functieomschrijving

De afdeling HRM van de gemeenten Haarlem en Zandvoort zoekt een ervaren Interim Teammanager Leren & Organisatieontwikkeling. Het team bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase waarin verdere positionering, samenwerking en teamontwikkeling centraal staan.

Als interim teammanager geef je leiding aan het team Leren & Organisatieontwikkeling, bestaande uit de subteams Organisatieontwikkeling en Leren & Ontwikkelen. Je creëert snel overzicht, maakt duidelijke keuzes, ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en brengt rust en structuur. Daarbij zorg je voor continuïteit en stuur je op resultaten.

Resultaat van de opdracht

• De continuïteit van het team is geborgd;
• Er is richting gegeven aan personele vraagstukken;
• Er is duidelijkheid gecreëerd over prioriteiten, rollen en verantwoordelijkheden;
• De voortgang op de belangrijkste opgaven is gewaarborgd en een goede overdracht naar de structurele invulling van het teamleiderschap is voorbereid.

Organisatie

De opdracht valt binnen de afdeling HRM van de gemeenten Haarlem en Zandvoort. Het team Leren & Organisatieontwikkeling bestaat uit de subteams Organisatieontwikkeling en Leren & Ontwikkelen.

Binnen het team werken (beleids)adviseurs, projectmedewerkers en ondersteunende collega’s met verschillende ervaringsniveaus en expertisegebieden. De interim teammanager neemt deel aan het MT HRM en draagt ook bij aan afdelingsbrede vraagstukken.

Wat jij krijgt

Waar jij over beschikt

Wij zoeken een ervaren interim manager die snel landt in een complexe, bestuurlijke omgeving en zelfstandig richting kan geven aan de opdracht. Je combineert daadkracht met zorgvuldigheid en weet medewerkers mee te nemen in ontwikkeling en verandering.

• Je hebt ruime ervaring met het leidinggeven aan HR-professionals;
• Je hebt ervaring als MT-lid en beweegt gemakkelijk tussen medewerkers, HRM, directie en management;
• Je bent vaardig in het begeleiden van personele vraagstukken en dossiers;
• Je bent besluitvaardig, zorgvuldig en communicatief sterk;
• Je maakt duidelijke keuzes, stelt grenzen waar nodig en gaat lastige gesprekken niet uit de weg;
• Je brengt rust en overzicht, bent snel inzetbaar en kunt zelfstandig verantwoordelijkheid nemen voor de opdracht.