BI Specialist HR Insights

Impact Vandaag; Utrecht; Hybride; EUR 59 000 - 71 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hoog salaris

Vakantiegeld 8%

CAO-naleving

Zorgeloze naleving Wet DBA

Pensioenopbouw via uitzendregeling

Reiskostenvergoeding

Résumé du poste

Nederlandse Spoorwegen (NS) zoekt een BI Specialist HR Insights voor het ontwikkelen van robuuste Power BI-rapportages en data-producten. Je vertaalt HR-vraagstukken naar dashboards en analyses, werkt in een Scrum-team en draait mee in de datahub van NS.

Je beheert data vanuit Snowflake, past privacy- en securitymaatregelen toe en zorgt voor adoptie en datakwaliteit. Een HBO/WO-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal HBO/WO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als BI Specialist in een DWH-omgeving.
• Ervaring met Power BI (Desktop & Service), DAX, Power Query (M) en SQL.
• Kennis van semantische modellering (tabular/starschema) en performance tuning.
• Informatiebehoeften vertalen naar begrijpelijke dashboards en rapportages; leg technische keuzes uit.
• Actief sparren met HR en management en verbinden van belangen.

Responsabilités

• Ontwikkelen van robuuste Power BI-rapportages en dashboards.
• Voorbereiden en modelleren van data uit Snowflake/andere bronnen.
• Ontwerpen van semantische modellen en measures in DAX.
• Uitvoeren van data-analyses en leveren van stuurinformatie.
• Begeleiden adoptie, data quality en data lineage.
• Workshops houden en prototypes valideren met eindgebruikers.

Connaissances

Power BI

Power Query

SQL

DAX

Snowflake

Semantische modellering

Row-level security

Data masking/anonimisering

GDPR/ AVG

Formation

HBO/WO-opleiding

Outils

Snowflake

SnowSQL

Description du poste

## BI Specialist HR InsightsNederlandse Spoorwegen (NS)Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland, UtrechtStartdatum 18 - 10 - 2026Einddatum 18 - 04 - 20275.823,40 p/m 37,33 p/u36 uur p/w6 maandenUtrechtOrganisatie en PersoneelICTInformatiemanagementPublicatiedatum: 21 oktober 2026Optie tot verlenging: Niets over bekend.Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.Opleidingsniveau: HBOWerkervaring: Medior### Hoe ga jij impact maken?## Dit ga je doenDaarom wil je als BI Specialist HR Insights bij NS werken:* Je helpt HR, management en andere stakeholders om betere beslissingen te nemen op basis van betrouwbare data en inzichten.* Je werkt aan dataproducten die door de hele organisatie worden gebruikt en bent van vraag tot oplevering betrokken bij dashboards, analyses en informatieproducten die direct bijdragen aan de inzetbaarheid van duizenden collega's.* Je werkt in een multidisciplinair Scrumteam met een BI Specialist, Data Engineers, een Product Owner en een Scrummaster binnen het data-hart van NS.Jeroen: \"Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je niet alleen data visualiseert, maar ook echt invloed hebt op de keuzes die HR en management maken. Je ziet direct hoe jouw inzichten bijdragen aan de ontwikkeling en inzetbaarheid van collega's door heel NS.\"### Dit ga je doen als BI Specialist HR Insights Binnen Team HR Insights ben je verantwoordelijk voor het vertalen van informatiebehoeften naar gebruiksvriendelijke dashboards, analyses en dataproducten. Concreet ga je het volgende doen:* Ontwikkelen van robuuste Power BI-rapportages en interactieve dashboards met oog voor performance en gebruiksgemak. Je bereidt data voor met Power Query (M) en verwerkt waar nodig data rechtstreeks uit onze cloud datawarehouse (bijv. Snowflake met SnowSQL). Goede SQL-vaardigheden zijn essentieel: ze ondersteunen dataanalyse, modellering en het klaarmaken van datasets voor Power BI. Ervaring met Snowflake is een pre.* Ontwerpen en optimaliseren van semantische datamodellen (tabular / starschema) zodat rapportages herbruikbaar, betrouwbaar en snel zijn inclusief relationeel ontwerp, measures in DAX, partitioning en performance tuning. Je zorgt voor een heldere semantiek zodat businessgebruikers eenvoudiger en betrouwbaarder inzichten kunnen halen.* Uitvoeren van dataanalyse om de kern van HR-vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete stuurinformatie voor HR en management (bezetting, verzuim, kwalificaties, opleidingen). Hierbij maak je zowel ad hoc analyses als structurele dataproducten.* Van analyse naar oplevering: je pakt het volledige proces op data-analyse, modellering, dashboardontwikkeling, publicatie en begeleiding bij adoptie en bewaakt datakwaliteit, documentatie en data lineage.* Sparren en samenwerken met de business: je faciliteert workshops, bouwt prototypes en mockups, test iteratief met eindgebruikers en begeleidt acceptatie en adoptietrajecten. Je fungeert als sparringpartner voor HR en management door vraagstukken scherp te maken, KPI's te definiëren en advies te geven over meetbaarheid en besluitvorming.* Privacy en verantwoord gebruik: je werkt volgens geldende wet- en regelgeving en NS-beleid rond persoonsgegevens. Je kent en past technieken toe zoals row-level security (RLS) in Power BI, data masking/anonimisering/pseudonimisering en toegangsbeheer in de datawarehouselaag. Je schakelt waar nodig met de Privacy Officer om data veilig en verantwoord beschikbaar te stellen.* Onderzoeken, monitoren en oplossen van incidenten en gebruikersvragen rondom dashboards en rapportages en continu verbeteren van bestaande dataproducten op basis van gebruikersfeedback.### Dagelijkse werkzaamheden Dagelijks analyseer je HR-data, ontwerp je datamodellen, bouw je Power BI-rapportages en spar je met HR-opdrachtgevers. Je haalt data op uit Snowflake of andere bronnen, zet deze met SQL en Power Query klaar voor gebruik in Power BI, organiseert korte workshops, bouwt snelle prototypes om ideeën te valideren en zorgt dat inzichten worden omgezet in meetbare stuurinformatie en geadopteerde rapportages.Voorbeelden van onderwerpen waar je aan werkt:* Inzichten rondom bezetting en personeelsplanning.* Rapportages rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid.* Dashboards voor contractmanagement.* Informatieproducten rondom kwalificaties, opleidingen en talentontwikkeling.* Managementinformatie voor HR en bedrijfsvoering.### Eisen* Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.* Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als BI Specialist in een DWH-omgeving, data-analyse of dashboardontwikkeling.* Je hebt ervaring met Power BI (Desktop & Service), DAX, Power Query (M) en SQL (onmisbaar voor data-analyse en modellering).* Je hebt ervaring met semantische modellering (tabular / starschema), performance tuning en het ontwerpen van herbruikbare measures en calculaties.* Je bent in staat om informatiebehoeften te vertalen naar begrijpelijke dashboards en rapportages en kunt technische keuzes (modellering, security) goed toelichten aan stakeholders.* Je adviseert stakeholders actief en weet verschillende belangen te verbinden; je bent een praktische sparringpartner voor HR en management.* Je neemt initiatief om informatieproducten en processen continu te verbeteren en werkt graag samen in een Agile/DevOps-omgeving.* Kennis van privacy en beveiligingsmaatregelen bij HR-data (bijv. RLS, data masking/anonimisering, AVG/GDPR-principes) is gewenst.* Je zoekt actief naar kansen om datagedreven werken binnen de organisatie verder te ontwikkelen en te stimuleren.### Wensen en competenties### Wensen* Ervaring met Snowflake en SnowQL.### CompetentiesBij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega's met lef, die openstaan voor verandering. Voor deze functie zijn dit cruciale succesfactoren om je doelen te behalen in samenwerking met je team en de business.### Organisatie & Team## Hier ga je werkenJe werkt bij Data, Innovatie & Analyse, het data-hart van NS. Binnen DIA werken ruim 300 collega's aan datagedreven oplossingen voor de gehele organisatie.Je komt terecht in Team HR Insights. Een multidisciplinair Scrumteam waarin technische expertise en nauwe samenwerking met HR-professionals samenkomen. Het team werkt Agile/Scrum en hecht waarde aan vakmanschap, samenwerking, diversiteit en inclusie.Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Verschillende perspectieven maken ons werk beter en leuker. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging ook is, we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van BI Specialist HR Insights.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 5.823,40 p/m o.b.v. € 37,33 p/u en 36 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer### Stappenplan voor deze vacature1Solliciteren2Kennismaken3Voorbereiding gesprek4UitslagVind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:* • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.* • Of je past bij de organisatie.Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.### Veelgestelde vragen## Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!#### Sybren HindriksOpdracht Adviseur●Afwezig Werkdagen: di, wo, do, [e-mail]#### Ernst SchoneveldSenior Adviseur●Afwezig Werkdagen: ma, di, do, [e-mail]