Interim Teamleider P&O en Veranderleider

Zyfer; Haarlem; Hybrid; EUR 72,000 - 90,000; Full time

Job summary

Zyfer zoekt een Interim Teamleider P&O en Veranderleider voor Veiligheidsregio Kennemerland in Haarlem. Je stuurt HR/P&O-professionals aan en geeft richting aan de transformatie van het team, op strategisch en tactisch niveau.

De opdracht duurt 12 maanden, 32 uur per week, start zo spoedig mogelijk. Je werkt op locatie in Haarlem en levert concrete veranderingen en structuur binnen het HR-domein.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in HR/P&O.
• + Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen HR/P&O.
• Ervaring met interim- en veranderopdrachten op HR-transformatie.
• Ervaring binnen een publieke en/of politiek-bestuurlijke organisatie.
• Verbindende leider met veranderkracht; besluitvaardig.
• Bereid en in staat om op locatie in Haarlem te werken.

Responsibilities

• Je geeft leiding aan de HR/P&O-professionals en bouwt aan een sterk team.
• Je leidt de HR-transformatie en brengt teamontwikkeling en organisatieontwikkeling in beweging.
• Je adviseert management en directie op strategisch en tactisch niveau.
• Je brengt structuur, rolhelderheid en resultaatgericht werken aan binnen het team.
• Je neemt besluiten, houdt koers en maakt verandering concreet en zichtbaar.

Skills

Leidinggeven HR/P&O

Veranderopdrachten

HR-transformatie

Strategisch adviseren

Organisatieontwikkeling

Resultaatgericht werken

Education

HBO bachelor

Job description

Interim Teamleider P&O en Veranderleider

Als zzp'er? Ja, via Zyfer Project+ — je werkt tijdelijk in loondienst bij ons Zo werkt het

Locatie

Haarlem

32 uur per week

zo spoedig mogelijk

12 maanden

Bestuur & Organisatie

Ken je iemand voor deze opdracht?

Over de opdracht

Bij Veiligheidsregio Kennemerland in Haarlem staat het team P&O aan de vooravond van een stevige verandering. Als Interim Teamleider P&O en Veranderleider geef jij daar richting aan: je stuurt de HR/P&O-professionals aan én brengt de transformatie van het team op gang. Leidinggeven en veranderen combineer je in één beweging.

Je werkt dicht op management en directie en adviseert hen op strategisch en tactisch niveau. Tegelijk bouw je aan structuur, rolhelderheid en resultaatgericht werken in het team. Twaalf maanden, 32 uur per week, met de Zijlweg in Haarlem als thuisbasis. Een opdracht waarin jouw veranderkracht direct zichtbaar wordt.

• Je geeft leiding aan de HR/P&O-professionals en bouwt aan een sterk team.
• Je leidt de HR-transformatie en brengt teamontwikkeling en organisatieontwikkeling in beweging.
• Je adviseert management en directie op strategisch en tactisch niveau.
• Je brengt structuur, rolhelderheid en resultaatgericht werken aan binnen het team.
• Je neemt besluiten, houdt koers en maakt verandering concreet en zichtbaar.

Dit breng je mee

• Een verbindende leider met veranderkracht: je neemt mensen mee en durft besluiten te nemen.
• Je voelt politiek-bestuurlijke en organisatorische verhoudingen feilloos aan en houdt het resultaat scherp voor ogen.
• Interim- en veranderopdrachten in HR-transformatie, teamontwikkeling of organisatieontwikkeling zijn je vertrouwd, bij voorkeur in een publieke of politiek-bestuurlijke organisatie.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het HR/P&O-domein.
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van HR/P&O-professionals.
• Aantoonbare werkervaring met interim- en/of veranderopdrachten op het gebied van HR-transformatie, teamontwikkeling en/of organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan management en/of directie op strategisch en tactisch niveau.
• + Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen HR/P&O.
• + Aantoonbare werkervaring met HR-transformatie, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling binnen complexe organisaties.
• + Aantoonbare werkervaring binnen een publieke en/of politiek-bestuurlijke organisatie.
• + Aantoonbare ervaring met het aanbrengen van structuur, rolhelderheid en resultaatgericht werken binnen professionele teams.
• + Je bent bereid en in staat om gedurende de opdracht op de vereiste werkdagen op locatie bij het kantoor in Haarlem te werken.

Looptijd 12 maanden

Startdatum Zo snel mogelijk

Contractvorm Loondienst of freelance: beide mogelijk

Uren per week 32 uur

Sluitingsdatum Maandag 2 november 2026, 09:00 uur

Standplaats / thuiswerken Haarlem (Zijlweg). Hybride werken is niet mogelijk: op maandag, dinsdag en donderdag werk je op locatie.

Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.