Interim Teamleider Informatievoorziening & Administratie – Omgeving Zwolle/Hybride Werken

Talent123; Zwolle; Hybrid; EUR 96.000 - 152.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Talent123 zoekt een Interim Teamleider Informatievoorziening & Administratie voor een regionale overheidsorganisatie in Overijssel. U geeft tijdelijk leiding aan circa 20 medewerkers binnen Bedrijfsvoering en bewaakt continuïteit, kwaliteit en ontwikkeling tijdens de overgangsfase.

U vertaalt managementbesluiten naar uitvoering en treft actief wijzigingen in processen en samenwerking. U fungeert als sparringpartner voor het management en faciliteert verandertrajecten, met oog voor planning en

Qualifikationen

• 32–36 uur per week
• Minimaal HBO-bachelorniveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie
• Werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten

Aufgaben

• Dagelijks aansturen van het team Informatievoorziening en Administratie
• Begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers
• Sturen op resultaten, kwaliteit, samenwerking en bedrijfsvoering
• Bewaken van planning, capaciteit en prioriteiten
• Vertalen van managementbesluiten naar de dagelijkse uitvoering
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen in processen en samenwerking
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Bedrijfsvoering en de toekomstige inrichting van ondersteunende processen
• Optreden als sparringpartner voor het management van Bedrijfsvoering, Opgaven en Ontwikkeling
• Actief bijdragen aan verander- en ontwikkeltrajecten binnen de organisatie

Kenntnisse

Situationeel leidinggeven

Coachen en ontwikkelen

Overtuigingskracht

Resultaatgerichtheid

Samenwerken

Visie en langetermijndenken

Ausbildung

HBO-bachelor niveau

Jobbeschreibung

• Aanleiding: Door het vertrek van de huidige teamleider is tijdelijke vervanging nodig. Terwijl een organisatieonderzoek loopt en besluitvorming over de definitieve positionering van ondersteunende werkzaamheden is aangehouden, moet het team stabiel blijven functioneren.

• Bedoeling: Continuïteit en stabiliteit van het team waarborgen en de ontwikkeling van de bedrijfsvoering ondersteunen gedurende de overgangsfase.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een verbindende, resultaatgerichte interim teamleider met overheidservaring, die medewerkers situationeel aanstuurt en coacht en organisatieverandering vertaalt naar de dagelijkse praktijk.

Organisatie

Je werkt voor een regionale overheidsorganisatie in Overijssel die zich richt op een veilige, gezonde en duurzame fysieke leefomgeving. De organisatie werkt samen met gemeenten en de provincie en is actief op het gebied van milieu en omgevingsrecht. De cultuur is collegiaal en pragmatisch, met korte lijnen en aandacht voor deskundigheid, verbinding en initiatief.

Interim Teamleider Informatievoorziening & Administratie

Als Interim Teamleider Informatievoorziening & Administratie geef je tijdelijk leiding aan een team van ca. 20 medewerkers binnen Bedrijfsvoering. De opdracht is ontstaan door het vertrek van de huidige teamleider en betreft vervanging in een ingebedde leidinggevende functie met doorlopende kernwerkzaamheden.

De organisatie bevindt zich in een overgangsfase. De definitieve positionering van verschillende ondersteunende werkzaamheden wordt bepaald na afronding van een lopend organisatieonderzoek. In de tussenliggende periode zorg je voor dagelijkse aansturing, continuïteit, kwaliteit en teamontwikkeling. Je vertaalt managementbesluiten naar de uitvoering en draagt bij aan de toekomstige inrichting van ondersteunende processen.

Je bent sparringpartner voor het management en draagt actief bij aan verander- en ontwikkeltrajecten. Daarbij houd je oog voor planning, capaciteit, prioriteiten en samenwerking.

Verantwoordelijkheden en resultaten

• Dagelijks aansturen van het team Informatievoorziening en Administratie;
• Begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• Sturen op resultaten, kwaliteit, samenwerking en bedrijfsvoering;
• Bewaken van planning, capaciteit en prioriteiten;
• Vertalen van managementbesluiten naar de dagelijkse uitvoering;
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen in processen en samenwerking;
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Bedrijfsvoering en de toekomstige inrichting van ondersteunende processen;
• Optreden als sparringpartner voor het management van Bedrijfsvoering, Opgaven en Ontwikkeling;
• Actief bijdragen aan verander- en ontwikkeltrajecten binnen de organisatie.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

• De functie betreft 32 - 36 uur per week;
• Gesprekken op woensdag 18 november 2026;
• Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie;
• Werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten.

Wensen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde of een vergelijkbare richting; licht toe wat vergelijkbaar is;
• Werkervaring met informatievoorziening, bedrijfsvoering of ondersteunende bedrijfsprocessen;
• Werkervaring bij een omgevingsdienst, gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling;
• Werkervaring met teamontwikkeling en coaching;
• Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week.

Competenties

• Situationeel leidinggeven;
• Coachen en ontwikkelen;
• Overtuigingskracht;
• Resultaatgerichtheid;
• Samenwerken;
• Visie en langetermijndenken.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

• Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
• Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
• 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
• Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.