Teamleider

Bij Oranje; Nederland; In loco; EUR 65.000 - 95.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Omgevingsdienst IJsselland is op zoek naar een tijdelijke teamleider voor het team IJVI, Informatievoorziening en Administratie binnen Bedrijfsvoering. De organisatie verkeert in een overgangsfase en zoekt stabiliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling van het team.

Je geeft dagelijks leiding aan circa 20 medewerkers, begeleidt en ontwikkelt hen, en stuurt op samenwerking, planning en resultaten. Ervaring in de publieke sector en met verandertrajecten is een pré.

Competenze

• Aantoonbare afgeronde HBO-bachelor opleiding.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten.

Mansioni

• Zorgdragen voor de dagelijkse aansturing van het team.
• Begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Sturen op resultaten, kwaliteit, samenwerking en bedrijfsvoering.
• Bewaken van planning, capaciteit en prioriteiten.
• Vertalen van managementbesluiten naar de dagelijkse uitvoering.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen in processen en samenwerking.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Bedrijfsvoering en de toekomstige inrichting van ondersteunende processen.
• Fungeren als sparringpartner voor manager Bedrijfsvoering & Opgaven & Ontwikkeling.
• Actief bijdragen aan verander- en ontwikkeltrajecten binnen de organisatie.

Conoscenze

Leidinggeven

Coachen

Overtuigingskracht

Resultaatgerichtheid

Samenwerken

Visie

Formazione

HBO-bachelor niveau

Descrizione del lavoro

Organisatie

Omgevingsdienst IJsselland is voortdurend in ontwikkeling door maatschappelijke veranderingen en de Omgevingswet. Wij werken nauw samen met de 11 gemeenten in onze regio en de Provincie Overijssel. Wij zijn dé regionale bron van kennis en advies binnen ons vakgebied en dit weerspiegelt zich in onze kernwaarden: proactief, verbindend en deskundig. Met een collegiale, pragmatische en benaderbare werksfeer en een team van 130 kundige collega's, bieden we de mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan onze omgeving, de organisatie en jouw persoonlijke ontwikkeling. Bij OD IJsselland werken we elke dag aan een veilige, gezonde en duurzame fysieke leefomgeving voor inwoners en bedrijven, samen met én voor de 11 gemeenten en de provincie Overijssel. We zijn dé regionale bron van kennis en advies op het gebied van milieu en omgevingsrecht. Onze adviezen raken aan wonen, werken, gezondheid en ruimte — en hebben direct invloed op de kwaliteit van de fysieke leefomgeving.

Onze cultuur

We zijn trots op ons werk en de maatschappelijke waarde die we leveren. Korte lijnen, betrokken collega’s en ruimte voor initiatief kenmerken ons. Onze kernwaarden—deskundig, verbindend en proactief—brengen we elke dag in de praktijk. We waarderen verschillende perspectieven en werken continu aan verbetering. Bij ons krijg je de ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken.

Opdracht

Vanwege het vertrek van de huidige teamleider zoekt OD IJsselland een tijdelijke teamleider voor het team IJVI, Informatievoorziening en Administratie binnen Bedrijfsvoering (ca. 20 medewerkers). De organisatie bevindt zich in een overgangsfase. Het Dagelijks Bestuur heeft besloten de definitieve positionering van diverse ondersteunende werkzaamheden aan te houden totdat een lopend organisatieonderzoek is afgerond. Voor deze tussenliggende periode zoeken wij een teamleider die zorgt voor continuïteit, stabiliteit en verdere ontwikkeling van het team.

Concreet betekent dit:

• Zorgdragen voor de dagelijkse aansturing van het team;
• Begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• Sturen op resultaten, kwaliteit, samenwerking en bedrijfsvoering;
• Bewaken van planning, capaciteit en prioriteiten;
• Vertalen van managementbesluiten naar de dagelijkse uitvoering;
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen in processen en samenwerking;
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Bedrijfsvoering en de toekomstige inrichting van ondersteunende processen;
• Fungeren als sparringpartner voor manager Bedrijfsvoering & Opgaven & Ontwikkeling;
• Actief bijdragen aan verander- en ontwikkeltrajecten binnen de organisatie.

Het betreft een tijdelijke opdracht gericht op zowel continuïteit van de uitvoering als ondersteuning van de organisatieontwikkeling. Het betreft vervanging van een vast medewerker en is dus een ingebedde functie met leidinggevende taken en doorlopende kernwerkzaamheden van de organisatie.

Vereisten / knock-outcriteria

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie;

Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde of vergelijkbaar, licht toe wat vergelijkbaar is (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, bedrijfsvoering of ondersteunende bedrijfsprocessen (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst, gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en coaching (20 punten);
• Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week, benoem dit expliciet in het CV (10 punten).

Competenties

• Leidinggeven: geeft situationeel sturing aan een individuele medewerker en/of een groep in het kader van de taakvervulling;
• Coachen: geeft sturing aan een individuele medewerker en/of een groep in het kader van de verdere ontwikkeling, passend bij de (werk)situatie;
• Overtuigingskracht: overtuigt anderen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten;
• Resultaatgerichtheid: formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht om deze te behalen;
• Samenwerken: voert in een team een opdracht uit. Draagt bij aan de harmonie van de groep en aan de optimale inzet van de leden ten behoeve van het groepsdoel, desnoods ten koste van eigen korte termijn belangen;
• Visie: neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Is in staat zich op de lange termijn te richten. Vertaalt informatie naar ideeën voor de toekomst.