Teamleider Organisatieontwikkeling

ResidentieProfs; Zwolle; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Maximale flexibiliteit

Forse verdiensten

Concurrerend salaris

Maandelijkse vakantiegelduitkering

RP-Flexbudget

Verlofopbouw

Pensioen

Begeleiding bij jouw carrière

Job summary

ResidentieProfs is voor de Omgevingsdienst IJsselland op zoek naar een Teamleider Organisatieontwikkeling voor 32-36 uur per week. Locatie: Zwolle. Contractduur: 6 maanden. Een ingebedde functie met leidinggevende taken binnen Bedrijfsvoering.

De kandidaat heeft minimaal een HBO-bachelorniveau en relevante ervaring binnen een overheidsorganisatie, met focus op organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten.

Responsibilities

• Zorgen voor de dagelijkse aansturing van het team.
• Begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Sturen op resultaten, kwaliteit, samenwerking en bedrijfsvoering.
• Bewaken van planning, capaciteit en prioriteiten.
• Vertalen van managementbesluiten naar de dagelijkse uitvoering.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen in processen en samenwerking.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Bedrijfsvoering en de toekomstige inrichting van ondersteunende processen.
• Fungeren als sparringpartner voor manager Bedrijfsvoering & Opgaven & Ontwikkeling.
• Actief bijdragen aan verander- en ontwikkeltrajecten binnen de organisatie.

Skills

Leidinggeven

Coaching

Resultaatgerichtheid

Samenwerken

Visie

Education

HBO-bachelor niveau

Job description

ResidentieProfs is voor de Omgevingsdienst IJsselland op zoek naar een Teamleider Organisatieontwikkeling voor 32-36 uur.

• Opdrachtgever: Omgevingsdienst IJsselland
• Locatie: Zwolle
• Contractduur: 6 mnd
• Uren p/w: 36

Werkzaamheden

Vanwege het vertrek van de huidige teamleider zoekt OD IJsselland een tijdelijke teamleider voor het team IJVI, Informatievoorziening en Administratie binnen Bedrijfsvoering (ca. 20 medewerkers).

De organisatie bevindt zich in een overgangsfase. Het Dagelijks Bestuur heeft besloten de definitieve positionering van diverse ondersteunende werkzaamheden aan te houden totdat een lopend organisatieonderzoek is afgerond. Voor deze tussenliggende periode zoeken wij een teamleider die zorgt voor continuïteit, stabiliteit en verdere ontwikkeling van het team.

Concreet betekent dit:

• Zorgdragen voor de dagelijkse aansturing van het team;
• Begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• Sturen op resultaten, kwaliteit, samenwerking en bedrijfsvoering;
• Bewaken van planning, capaciteit en prioriteiten;
• Vertalen van managementbesluiten naar de dagelijkse uitvoering;
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen in processen en samenwerking;
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Bedrijfsvoering en de toekomstige inrichting van ondersteunende processen;
• Fungeren als sparringpartner voor manager Bedrijfsvoering & Opgaven & Ontwikkeling;
• Actief bijdragen aan verander- en ontwikkeltrajecten binnen de organisatie.

Het betreft een tijdelijke opdracht gericht op zowel continuïteit van de uitvoering als ondersteuning van de organisatieontwikkeling. Het betreft vervanging van een vast medewerker en is dus een ingebedde functie met leidinggevende taken en doorlopende kernwerkzaamheden van de organisatie.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde of vergelijkbaar;
• Aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, bedrijfsvoering of ondersteunende bedrijfsprocessen;
• Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst, gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling;
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en coaching;
• Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week.

Competenties

• Leidinggeven: geeft situationeel sturing aan een individuele medewerker en/of een groep in het kader van de taakvervulling;
• Coachen: geeft sturing aan een individuele medewerker en/of een groep in het kader van de verdere ontwikkeling, passend bij de (werk)situatie;
• Overtuigingskracht: overtuigt anderen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten;
• Resultaatgerichtheid: formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht om deze te behalen;
• Samenwerken: voert in een team een opdracht uit. Draagt bij aan de harmonie van de groep en aan de optimale inzet van de leden ten behoeve van het groepsdoel, desnoods ten koste van eigen korte termijn belangen;
• Visie: neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Is in staat zich op de lange termijn te richten. Vertaalt informatie naar ideeën voor de toekomst.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit
• forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.