Interim Recruiter

StarApple; Lieshout; On-site; EUR 47,000 - 62,000; Full time

Job summary

StarApple zoekt een Interim Corporate Recruiter die recruitmentactiviteiten uitvoert voor productie, logistiek en techniek, nauw samenwerkt met hiring managers en zichtbaarheid op locatie vereist.

Je beheert end-to-end wervingsprocessen, werft kandidaten via diverse kanalen, voert intakegesprekken, screent CV’s en plant sollicitatiegesprekken. De rol vereist korte schakels met operationele leidinggevenden en beschikbaarheid op Lieshout voor 32–40 uur per week.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als Corporate Recruiter
• Ervaring met werven van technische, logistieke en operationele profielen
• Affiniteit met productieprocessen en logistieke omgevingen
• Beschikbaar voor 32–40 uur per week en werken op Lieshout

Responsibilities

• Volledig recruitmentproces zelfstandig uitvoeren van intake tot aanname
• Kandidaten werven en selecteren voor operationele, technische en logistieke functies
• Intakegesprekken voeren met hiring managers om behoeften en vacaturevereisten helder te krijgen
• Kandidaten actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren via diverse kanalen
• CV’s screenen en telefonische/persoonlijke gesprekken voeren
• Sollicitatiegesprekken coördineren en plannen
• Ledenaadviseren over kandidaten en arbeidsmarktontwikkelingen
• Kandidaten op de hoogte houden gedurende sollicitatieproces
• Voortgang van vacatures bewaken en knelpunten signaleren
• Bijdragen aan een positieve candidate experience en efficiënt recruitmentproces
• Nauw samenwerken met operationele afdelingen

Skills

Corporate Recruiter

Technical recruitment

Logistics recruitment

Production affinity

Stakeholder management

Dutch language

Job description

Interim Corporate Recruiter – Operations, Techniek & Logistiek

Locatie: Lieshout, Noord-Brabant

Uren: 32–40 uur per week

Werken op locatie: Minimaal 3 dagen per week

De functie

Als Interim Corporate Recruiter begeleid en voer je recruitmentactiviteiten uit voor operationele afdelingen, waaronder productie, logistiek en techniek. Je werkt nauw samen met hiring managers, begrijpt wat er speelt op de werkvloer en weet geschikte kandidaten te bereiken. Persoonlijk contact, zichtbaarheid op locatie en snel schakelen zijn belangrijk in deze hands‑on functie.

Wat ga je doen?

• Het volledige recruitmentproces zelfstandig uitvoeren en begeleiden, van intake tot aanname.
• Kandidaten werven en selecteren voor operationele, technische en logistieke functies.
• Intakegesprekken voeren met hiring managers om personeelsbehoefte en functievereisten helder te krijgen.
• Geschikte kandidaten actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren via verschillende recruitmentkanalen.
• CV’s screenen en telefonische en persoonlijke selectiegesprekken voeren.
• Sollicitatiegesprekken coördineren en plannen.
• Leidinggevenden adviseren over kandidaten, arbeidsmarktontwikkelingen en de haalbaarheid van vacatures.
• Kandidaten gedurende het sollicitatieproces op de hoogte houden.
• De voortgang van vacatures bewaken en knelpunten tijdig signaleren.
• Bijdragen aan een positieve candidate experience en een efficiënt recruitmentproces.
• Nauw samenwerken met operationele afdelingen om de personeelsbehoefte in te vullen.

Wat breng je mee?

• Aantoonbare ervaring als Corporate Recruiter, Recruiter of in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met het werven van technische, logistieke en/of operationele profielen.
• Affiniteit met productieprocessen, logistieke werkzaamheden en/of technische werkomgevingen.
• Je kunt zelfstandig recruitmentprocessen begeleiden en meerdere vacatures tegelijk oppakken.
• Je bent beschikbaar voor 32–40 uur per week en werkt minimaal 3 dagen per week op locatie in Lieshout.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed.

Dit is een pré

• Ervaring binnen een productiebedrijf, industriële organisatie, FMCG-omgeving of logistieke organisatie.
• Ervaring met recruitment voor uitvoerende en operationele functies of voor ploegendiensten.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het adviseren van operationele leidinggevenden.
• Je woont binnen circa 60 minuten reistijd van Lieshout.
• Je bent proactief, resultaatgericht en praktisch ingesteld.
• Je communiceert gemakkelijk en legt makkelijk contact op verschillende organisatieniveaus.
• Je voelt je thuis in een omgeving waar snelheid, flexibiliteit en samenwerking belangrijk zijn.

Wat maakt deze opdracht interessant?

Je speelt direct een rol in het invullen van recruitmentbehoeften binnen een veranderende logistieke en productieomgeving. Je werkt dicht op de business, hebt veel contact met operationele leidinggevenden en kunt je recruitmentervaring praktisch inzetten. De functie is geschikt voor een medior recruiter die graag uitvoerend en zelfstandig werkt.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring als Corporate Recruiter, Recruiter of in een vergelijkbare recruitmentfunctie
• Ervaring met het werven van technische, logistieke en/of operationele profielen
• Affiniteit met productieprocessen, logistieke werkzaamheden en/of technische werkomgevingen
• In staat om zelfstandig recruitmentprocessen te begeleiden en meerdere vacatures tegelijkertijd op te pakken
• Beschikbaar voor 32–40 uur per week
• Bereid om minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op de locatie in Lieshout
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Op korte termijn beschikbaar

Gunningscriteria

• Ervaring binnen een productiebedrijf, industriële organisatie, FMCG-omgeving of logistieke organisatie
• Ervaring met het recruitmentproces voor uitvoerende en operationele functies
• Bekendheid met het werven van medewerkers voor ploegendiensten
• Ervaring met stakeholdermanagement en het adviseren van operationele leidinggevenden
• Woonachtig binnen circa 60 minuten reistijd van Lieshout
• Een proactieve, resultaatgerichte en praktische werkhouding
• Communicatief sterk en gemakkelijk in het leggen van contacten op verschillende organisatieniveaus
• Ervaring in een omgeving waar snelheid, flexibiliteit en samenwerking belangrijk zijn