Interim P&O-Adviseur | Overheidsorganisatie

Compagnon; Diemen; Vor Ort; EUR 38.000 - 56.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Travel allowance

Vacation allowance 8%

Home-work allowance 2.40/day

26 vacation days

Zusammenfassung

Compagnon zoekt voor de Gemeente Diemen een P&O-adviseur voor detachering van circa vijf maanden bij een 36-urige werkweek. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij personeels- en organisatiebeleid en begeleidt kwesties rondom instroom, doorstroom en uitstroom.

Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, bewaak je toepassing van wet- en regelgeving en cao Gemeenten, en ondersteun je verzuim en organisatieontwikkeling.

Qualifikationen

• HBO-opleiding vereist; bij voorkeur HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
• Relevante werkervaring als HR- of P&O-adviseur binnen een complexe organisatie, bij voorkeur overheid.
• Kennis van arbeidsrecht, de cao Gemeenten en HR-processen.
• Ervaring met verzuimbegeleiding, functioneren, ontwikkeling en organisatievraagstukken.
• Vaardig in adviseren, coachen en beïnvloeden van leidinggevenden.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Analytisch sterk en in staat om beleid te vertalen naar concrete oplossingen.
• Organisatiesensitief, integer en resultaatgericht.

Aufgaben

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uitvoering van personeels- en organisatiebeleid.
• Begeleiden van vraagstukken op instroom, doorstroom en uitstroom, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen aan ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.
• Toezicht houden op naleving van wet- en regelgeving, cao en interne afspraken.

Kenntnisse

HR-advies

Beleid ontwikkelen

Leiders coachen

Arbeidsrecht kennis

Verzuimbegeleiding

Organisatieontwikkeling

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Ausbildung

HBO-opleiding HRM

Jobbeschreibung

Compagnon zoekt voor de Gemeente Diemen een P&O-adviseur voor detachering van circa vijf maanden bij een 36-urige werkweek. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij personeels- en organisatiebeleid en begeleidt kwesties rondom instroom, doorstroom en uitstroom.

Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, bewaak je toepassing van wet- en regelgeving en cao Gemeenten, en ondersteun je verzuim en organisatieontwikkeling.