Interim Manager Afvalinzameling - Gemeente Zoetermeer

Incipias; Zoetermeer; Sur place; EUR 60 000 - 81 000; Temps partiel

Résumé du poste

Incipias begeleidt de Gemeente Zoetermeer bij de interim invulling van de afdeling Afvalinzameling. De positie eist een ervaren leidinggevende die continuïteit garandeert en de teamontwikkeling stuurt.

Je geeft richting aan circa 55 medewerkers en stuurt drie unitmanagers en meerdere teams aan. De opdracht duurt 3 maanden, 24–32 uur per week, met start zo spoedig mogelijk en standplaats Zoetermeer.

Qualifications

• Minimaal HBO-bachelorniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als interim manager of vergelijkbaar.
• Ervaring met leidinggeven aan een afdeling (afvalinzameling, reiniging, afvalbeheer) of vergelijkbaar.
• Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met coaching en ontwikkeling van personeel.
• Zichtbare, benaderbare en coachende leider met eigenaarschap.
• Bestuurlijke sensitiviteit en besluitvaardigheid.
• Bereidheid om minimaal 4 dagen per week op locatie te zijn.
• VOG of bereid deze te overleggen.

Responsabilités

• Integraal leiding geven aan de afdeling Afvalinzameling (~55 medewerkers).
• Directe aansturing van drie unitmanagers en de teams Klantenservice, Inspectie, Planning, Contractbeheer en Secretariaat (13 medewerkers direct).
• Zorgen voor continuïteit en kwaliteit van dienstverlening en processen.
• Sturen op resultaten, veiligheid, samenwerking en inzet van mensen en middelen.
• Actief bijdragen aan professionalisering en ontwikkeling van de afdeling.
• Coachen van medewerkers en leidinggevenden en aanspreken op verantwoordelijkheden en resultaten.
• Functioneren als verbindende schakel tussen operatie, staf en directie.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling, procesverbetering en verandertrajecten.

Connaissances

Leidinggeven

Coaching

Procesverbetering

Verandertrajecten

Organisatieontwikkeling

Formation

HBO-bachelor-niveau

Description du poste

• Uren per week: 24 tot 32
• Looptijd: 3 maanden
• Start: Z.s.m.
• Salarisschaal: schaal 12 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
• Reageren kan tot: 11 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Zoetermeer, zijn wij op zoek naar een Interim Manager Afvalinzameling. In deze rol draag je zorg voor de continuïteit en verdere ontwikkeling van de afdeling Afvalinzameling, een betrokken en resultaatgerichte afdeling met zo'n 55 collega's. Je stapt in als ervaren leidinggevende tijdens een periode van langdurige ziekte en geeft richting aan een hecht team dat dagelijks werkt aan een schoon en leefbaar Zoetermeer. Als integraal verantwoordelijke manager combineer je daadkracht met een mensgerichte aanpak en weet je medewerkers mee te nemen in verandering en ontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Integraal leiding geven aan de afdeling Afvalinzameling, bestaande uit circa 55 medewerkers.
• Directe aansturing van drie unitmanagers en de teams Klantenservice, Inspectie, Planning, Contractbeheer en Secretariaat (13 medewerkers direct).
• Waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening en operationele processen.
• Sturen op resultaten, veiligheid, samenwerking en een optimale inzet van mensen en middelen.
• Actief bijdragen aan de professionalisering en verdere ontwikkeling van de afdeling.
• Coachen van medewerkers en leidinggevenden en hen aanspreken op verantwoordelijkheden en resultaten.
• Fungeren als verbindende schakel tussen de operationele uitvoering, stafafdelingen, management en directie.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling, procesverbetering en verandertrajecten.

Jouw profiel

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als interim manager, operationeel manager, afdelingsmanager of vergelijkbaar.
• Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan een afdeling afvalinzameling, reiniging, afvalbeheer of een vergelijkbare uitvoeringsorganisatie.
• Ervaring met het aansturen van een afdeling met zowel binnen- als buitendienstmedewerkers.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en/of verandertrajecten binnen een uitvoeringsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met personeelsontwikkeling, coaching en het begeleiden van medewerkers en leidinggevenden.
• Je bent een zichtbare, benaderbare en coachende leidinggevende die richting geeft en eigenaarschap stimuleert.
• Je hebt bestuurlijke sensitiviteit, bent besluitvaardig en beweegt gemakkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie.
• Je bent bereid minimaal 4 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op de locatie in Zoetermeer.
• In het bezit van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of bereid deze te overleggen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende interimmanagementopdracht bij de Gemeente Zoetermeer in een maatschappelijk relevante en operationeel veelzijdige omgeving.
• Een afdeling met een hecht team en een duidelijke missie: een schoon en leefbaar Zoetermeer.
• Een opdracht van 3 maanden, 24 tot 32 uur per week, met een startdatum zo snel mogelijk.
• Standplaats: Zoetermeer (Argonstraat), minimaal 4 dagen per week op locatie.
• Inschaling in schaal 12 conform de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris bij fulltime van € 5.369 (begintrede) tot € 7.253 (hoogste trede), plus een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.