Interim Manager Afvalinzameling - Gemeente Zoetermeer

ItaQ; Nederland; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

De gemeente Zoetermeer zoekt een ervaren interim manager voor de afdeling Afvalinzameling. Je geeft direct leiding aan drie unitmanagers en circa 55 medewerkers, waaronder chauffeurs en klantenservice.

Je waarborgt continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening en stuurt op resultaten, veiligheid en samenwerking. Vanwege langdurige ziekte start je zo snel mogelijk en ben je minimaal vier dagen per week fysiek aanwezig op locatie (ma t/m vr).

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als interim manager, operationeel manager, afdelingsmanager of vergelijkbaar.
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een afdeling met zowel binnen- als buitendienstmedewerkers.
• Bereid om minimaal 4 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op locatie.

Responsibilities

• Leiding geven aan afdeling Afvalinzameling, circa 55 medewerkers.
• Zorgdragen voor continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening; sturen op resultaten, veiligheid, samenwerking en inzet van mensen en middelen.
• Zichtbare, benaderbare coachende leidinggevende die rustig blijft onder druk.
• Coördineren van drie unitmanagers en de teams Klantenservice, Inspectie, Planning en Secretariaat.

Skills

coachend leiderschap

verbindend vermogen

besluitvaardigheid

organisatiesensitiviteit

resultaatgerichtheid

Education

HBO-niveau

Job description

Functieomschrijving

Vanwege langdurige ziekte zoekt de gemeente Zoetermeer een ervaren interim manager voor de afdeling Afvalinzameling (circa 55 collega's: chauffeurs en beladers, eigen garage, BOA's afval, klantenservice en ondersteunende functies). De afdeling voert de inzameling van afval uit, is regisseur van de verwerking van huishoudelijke afvalstromen, beheert een zelfbrengdepot en verzorgt in de winter de gladheidsbestrijding. Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren van de afdeling, geeft direct leiding aan drie unitmanagers en de teams Klantenservice, Inspectie, Planning, Contractbeheer en Secretariaat (13 medewerkers direct, circa 55 indirect). Je waarborgt continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening, stuurt op resultaten, veiligheid, samenwerking en inzet van mensen en middelen, en draagt bij aan de verdere professionalisering van de afdeling. Je bent een zichtbare, benaderbare en coachende leidinggevende die rustig blijft onder druk. Verwacht wordt dat je minimaal vier dagen per week fysiek aanwezig bent op locatie (gemiddeld 6 tot 8 uur per dag); werkdagen ma t/m vr.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als interim manager, operationeel manager, afdelingsmanager of vergelijkbaar
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een afdeling met zowel binnen- als buitendienstmedewerkers
• Bereid om minimaal 4 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op locatie

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan een afdeling afvalinzameling, reiniging, afvalbeheer of een vergelijkbare uitvoeringsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en/of verandertrajecten binnen een uitvoeringsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met personeelsontwikkeling, coaching en het begeleiden van medewerkers en leidinggevenden
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Een door de kandidaat zelf geschreven persoonlijke motivatie (maximaal 1 A4) over geschiktheid, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht
• Competenties: coachend leiderschap, verbindend vermogen, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid

Functie eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als interim manager, operationeel manager, afdelingsmanager of vergelijkbaar
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een afdeling met zowel binnen- als buitendienstmedewerkers
• Bereid om minimaal 4 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op locatie

Functie wensen

• Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan een afdeling afvalinzameling, reiniging, afvalbeheer of een vergelijkbare uitvoeringsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en/of verandertrajecten binnen een uitvoeringsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met personeelsontwikkeling, coaching en het begeleiden van medewerkers en leidinggevenden
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Een door de kandidaat zelf geschreven persoonlijke motivatie (maximaal 1 A4) over geschiktheid, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht
• Competenties: coachend leiderschap, verbindend vermogen, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid

Opdracht Details

• Klant: Gemeente Zoetermeer
• Type Aanvraag: Interim
• Startdatum: Zo snel mogelijk
• Duur: 3 maanden, verlengingsoptie 2 x 3 maanden
• Uren: 24-32
• ZZP: Nee (alleen detachering)
• Deadline: 10-11-2026