Interim Manager Afvalinzameling

Select EXCELLENT; Zoetermeer; Remote; EUR 52,000 - 68,000; Part time

Job summary

Gemeente Zoetermeer zoekt vanwege langdurige ziekte een interim Manager Afvalinzameling. Je leiding over 13 medewerkers direct en circa 55 indirect, op locatie Argonstraat.

Werkt 24–32 uur per week, vijf werkdagen, met dinsdagen t/m vrijdagen en minimale aanwezigheid op kantoor. Je start zo snel mogelijk voor drie maanden, met mogelijke verlenging; selectiegesprekken gepland op 17 november 2026 tussen 10:00 en 12:00 uur.

Qualifications

• Sterke leidinggevende capaciteiten met focus op samenwerking.
• Coachend leiderschap en verbinding van mensen en belangen.
• Goede communicatieve vaardigheden, ook in lastige situaties.
• Inzicht in bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
• Beschikbaarheid en flexibiliteit voor vestiging op locatie.

Responsibilities

• Geef integraal leiding aan het functioneren van de afdeling Afvalinzameling.
• Leiding aan drie unitmanagers en de teams Klantenservice, Inspectie, Planning, Contractbeheer en Secretariaat.
• Zorg voor continuïteit en kwaliteit van dienstverlening en efficiënte operationele processen.
• Stuur op resultaten, veiligheid, samenwerking en inzet van mensen en middelen.
• Draag bij aan professionalisering en ontwikkeling van de afdeling en neem medewerkers mee in veranderingen.

Skills

Leidinggevende

Coachend leiderschap

Communicatief vaardig

Resultaatgericht

Bestuurlijke verhoudingen

Education

HBO-bachelor niveau

Job description

Jouw functie:

Gemeente Zoetermeer zoekt vanwege langdurige ziekte een interim Manager Afvalinzameling. Je werkt vanaf het terrein aan de Argonstraat en bent integraal verantwoordelijk voor de afdeling. Je geeft rechtstreeks leiding aan drie unitmanagers en de teams Klantenservice, Inspectie, Planning, Contractbeheer en Secretariaat. In totaal stuur je 13 medewerkers direct aan en ben je indirect verantwoordelijk voor circa 55 medewerkers. De unitmanagers geven dagelijks leiding aan de medewerkers van de reinigingsdienst en de garage.

De afdeling verzorgt de afvalinzameling en regisseert de verwerking van huishoudelijke afvalstromen. De inzameling omvat onder meer minicontainers, ondergrondse containers, grofvuil op afspraak en milieu-eilanden. Daarnaast beheert de afdeling een zelfbrengdepot en verzorgt zij in de winter de gladheidsbestrijding. Tot de afdeling behoren chauffeurs, beladers, garagemedewerkers, BOA's afval, klantenservice en ondersteunende functies.

De opdracht start zo snel mogelijk, duurt drie maanden en kan tweemaal met drie maanden worden verlengd. Je werkt 24 tot 32 uur per week, op werkdagen van maandag tot en met vrijdag. Je bent minimaal vier dagen per week fysiek aanwezig, gemiddeld 6 tot 8 uur per dag. Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen, legt verantwoording af en werkt binnen afspraken over locatie en planning in teamverband. De selectiegesprekken zijn gepland op 17 november 2026 tussen 10.00 en 12.00 uur.

Jouw profiel:

Je bent een stevige, mensgerichte en zichtbare leidinggevende. Je geeft coachend leiding, verbindt mensen en belangen en neemt tijdig beslissingen. Je bent resultaatgericht, communicatief vaardig en hebt oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Ook onder druk blijf je rustig en beweeg je gemakkelijk tussen medewerkers, management en directie.

Taken:

• Geef integraal leiding aan het functioneren van de afdeling Afvalinzameling.


• Geef direct leiding aan drie unitmanagers en de teams Klantenservice, Inspectie, Planning, Contractbeheer en Secretariaat.


• Waarborg de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening en zorg voor efficiënte en klantgerichte operationele processen.


• Stuur op resultaten, veiligheid, samenwerking en een optimale inzet van mensen en middelen.


• Draag bij aan de professionalisering en ontwikkeling van de afdeling en neem medewerkers mee in veranderingen.


• Coach medewerkers, creëer duidelijkheid en spreek hen aan op verantwoordelijkheden en resultaten.


• Geef richting op hoofdlijnen en bied professionals ruimte om zelfstandig invulling te geven aan hun inhoudelijke verantwoordelijkheid.


• Bevorder de samenwerking binnen en buiten de afdeling en draag bij aan een open, veilige en resultaatgerichte werkomgeving.

Eisen:

• Beschik over minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als interim manager, operationeel manager, afdelingsmanager of in een vergelijkbare functie.


• Heb aantoonbare ervaring met het aansturen van een afdeling met zowel binnen- als buitendienstmedewerkers.


• Ben bereid om minimaal vier dagen per week fysiek op locatie aanwezig te zijn.


• Heb in de afgelopen zes maanden niet drie overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden bij Gemeente Zoetermeer gehad. Dit criterium geldt niet als je een vast dienstverband hebt bij de uitlenende partij.


• Beschik over een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG).


• Behaal tijdens het selectiegesprek minimaal een voldoende op iedere genoemde competentie.


• Voer de opdracht zodanig uit dat geen arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking met de gemeente ontstaat. Reageren via een payrollconstructie is niet mogelijk.

Wensen:

• Heb aantoonbare ervaring met leidinggeven aan een afdeling afvalinzameling, reiniging, afvalbeheer of een vergelijkbare uitvoeringsorganisatie.


• Heb aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en/of verandertrajecten binnen een uitvoeringsorganisatie.


• Heb aantoonbare ervaring met personeelsontwikkeling, coaching en begeleiding van medewerkers en leidinggevenden.


• Heb aantoonbaar een opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau afgerond.


• Heb relevante ervaring met soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.


• Schrijf zelf een persoonlijke motivatie van maximaal één A4 over je geschiktheid, relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht.