Interim Afdelingshoofd Samenleving | Strategisch Leidinggeven

Gemeente Horst aan de Maas; Horst; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Gemeente Horst aan de Maas zoekt een ervaren interim-manager die leiding geeft aan de afdeling Samenleving vanuit Horst. Het beleidsteam van 28 medewerkers werkt aan gezondheid, welzijn, jeugd, werk en inkomen, Wmo, sport, onderwijs en cultuur en zoekt richting en samenhang tussen beleid en uitvoering.

Je werkt aan een afdelingsoverstijgende ontwikkelopgave, sturing via de directie, en zorgt voor draagvlak en implementatie van verbeteringen.

Qualifications

• Ruime, aantoonbare leidinggevende ervaring en ervaring met teamontwikkeling en resultaatgericht werken.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten in een complexe omgeving.
• Affiniteit met het sociaal domein en de partijen die daarin opereren.
• Begrip van politiek-bestuurlijke verhoudingen en omgevingsbewustzijn.

Responsibilities

• Stuur de afdeling Samenleving inspirerend, stimulerend en coachend aan en houd ontwikkeling vast.
• Versterk verbindingen en houd vaart in vernieuwing, in balans met bedrijfsvoering.
• Werk als strategisch sparringpartner met bestuurders en collega-leidinggevenden en vertaal beleid naar uitvoering.
• Draag bij aan organisatiebrede opgaven en ontwikkeling van de gemeente, met aandacht voor samenspel.
• Draag verantwoordelijkheid voor beleid, medewerkers en financiën van de afdeling en coach op proces en resultaat.
• Stimuleer de ontwikkeling van medewerkers en het team en organiseer benodigde vakkennis.
• Maak resultaatafspraken, bespreek voortgang en plan activiteiten met personeelsbezetting.

Skills

Leidinggevende ervaring

Interimmanager ervaring

Politiek-bestuurlijk sensitiviteit

Verbindend leiderschap

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Gemeente Horst aan de Maas zoekt een ervaren interim-manager die leiding geeft aan de afdeling Samenleving vanuit Horst. Het beleidsteam van 28 medewerkers werkt aan gezondheid, welzijn, jeugd, werk en inkomen, Wmo, sport, onderwijs en cultuur en zoekt richting en samenhang tussen beleid en uitvoering.

Je werkt aan een afdelingsoverstijgende ontwikkelopgave, sturing via de directie, en zorgt voor draagvlak en implementatie van verbeteringen.