Interim Afdelingshoofd Samenleving | Strategisch Leider

All About Work; Horst; On-site; EUR 117,000 - 193,000; Full time

Benefits offered by this job

Snelle uitbetaling

Geen relatie- of concurrentiebeding

Uurtarief naar eigen aanbod

Pensioen via Stipp

Job summary

All About Work zoekt een interim-afdelingshoofd Samenleving voor een opdracht met grote maatschappelijke impact. U leidt een afdeling die werkt aan gezondheid, welzijn, jeugd, werk en inkomen, Wmo, sport, onderwijs en cultuur, en stuurt op samenwerking en prestaties.

U bent een sparringpartner voor bestuur en directie, coacht medewerkers en zorgt voor een gedragen plan van aanpak met zichtbare verbeteringen tijdens de interimperiode.

Qualifications

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• HBO- of WO-denkniveau met ruime leidinggevende ervaring.
• Ruime aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden en realiseren van verandertrajecten.
• Inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Affiniteit met het sociaal domein en beleidsmatige samenwerking.

Responsibilities

• Leidinggeven aan de afdeling Samenleving op een inspirerende en coachende manier.
• Veranker en stimuleer vernieuwing terwijl lopende bedrijfsvoering intact blijft.
• Schakel als strategisch sparringpartner tussen bestuur en medewerkers.
• Neem mede verantwoordelijkheid voor organisatiebrede opgaven en ontwikkeling.
• Beheer beleidsinhoud, financiën en personeelszaken binnen de afdeling.
• Coaches medewerkers op proces, aanpak en resultaat en organiseer vakinhoudelijke ondersteuning.

Skills

Leidinggevende ervaring

Verandertrajecten

Organisatieontwikkeling

Samenwerkingsvaardigheden

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

All About Work zoekt een interim-afdelingshoofd Samenleving voor een opdracht met grote maatschappelijke impact. U leidt een afdeling die werkt aan gezondheid, welzijn, jeugd, werk en inkomen, Wmo, sport, onderwijs en cultuur, en stuurt op samenwerking en prestaties.

U bent een sparringpartner voor bestuur en directie, coacht medewerkers en zorgt voor een gedragen plan van aanpak met zichtbare verbeteringen tijdens de interimperiode.