Interim Afdelingshoofd Samenleving - Strategisch Leiderschap

Incipias; Horst; On-site; EUR 66,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17,05% CAO Gemeenten

Job summary

Incipias zoekt voor de Gemeente Horst aan de Maas een interim afdelingshoofd Samenleving met afdelingsoverstijgende ontwikkelopgave. Je leidt een afdeling met 28 collega’s, die cruciaal is voor het sociaal domein en de samenwerking met WIZ en EG.

Je bent strategisch sparringpartner voor bestuur en management, bewaakt resultaten en financiële verantwoordelijkheid, en stimuleert de ontwikkeling van medewerkers. Start uiterlijk 1 februari 2027, voor 12 maanden.

Qualifications

• HBO of WO werk- en denkniveau vereist.
• Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur als interimmanager in gemeentelijke context.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten in een gemeentelijke omgeving.
• Affiniteit met sociaal domein en beleid.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.

Responsibilities

• Behouden en verder brengen van de lopende ontwikkeling binnen de afdeling Samenleving, en vernieuwing in balans met bedrijfsvoering.
• Strategisch sparringpartner voor bestuurders en collega-leidinggevenden in vertaling van beleid naar uitvoering.
• Medeverantwoordelijk voor organisatiebrede opgaven en ontwikkeling van de gemeente Horst aan de Maas.
• Verantwoordelijk voor beleid, personeel en financiën van de afdeling; coaching en reflectie op aanpak en resultaat.
• Stimulerende ontwikkeling van medewerkers en team; biedt ruimte en vakinhoudelijke ondersteuning.

Skills

Leiderschap

Organisatieontwikkeling

Verandertrajecten

Strategisch denken

Coaching

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Incipias zoekt voor de Gemeente Horst aan de Maas een interim afdelingshoofd Samenleving met afdelingsoverstijgende ontwikkelopgave. Je leidt een afdeling met 28 collega’s, die cruciaal is voor het sociaal domein en de samenwerking met WIZ en EG.

Je bent strategisch sparringpartner voor bestuur en management, bewaakt resultaten en financiële verantwoordelijkheid, en stimuleert de ontwikkeling van medewerkers. Start uiterlijk 1 februari 2027, voor 12 maanden.