Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Werken voor Rotterdam zoekt een inkomensconsulent die na een 9-maanden opleidingstraject aan de slag gaat binnen de Beheer-afdeling. Je beheert een caseload van maximaal 360 klanten en behandelt inkomensvraagstukken met aandacht voor rechtmatigheid en voortgang.
Je werkt samen met andere afdelingen, bewaakt normen en verwerkte terugbelverzoeken en mail. De functie biedt een traject met uitzicht op vast dienstverband, met flexibele werktijden en een OV-mobiliteitskaart als voordeel.
Volg ons opleidingstraject en leer in 9 maanden hoe je een caseload beheert en Rotterdammers ondersteunt naar financiële zelfstandigheid.
Als gemeente Rotterdam willen we er zijn voor mensen die een steuntje in de rug nodig hebben om werk en/of inkomen te vinden. Als inkomensconsulent draag je bij aan deze betekenisvolle dienstverlening, met direct effect op de Rotterdammers. Je beheert een caseload van maximaal 360 klanten, werkt vanuit een werkopdrachtenlijst, doet complexe onderzoeken en verwerkt terugbelverzoeken en mailverkeer. De grootste uitdaging zit in het bewaken van de balans tussen kwantiteit en kwaliteit, zodat je snel én zorgvuldig kunt werken in deze dynamische en politiekgevoelige omgeving.
Jouw werkzaamheden op een rij:
Waarom dit een unieke kans is
Je hoeft nog geen ervaren inkomensconsulent te zijn, wij leiden je namelijk op tot een allround professional. Je start met een intern opleidingstraject van ongeveer negen maanden, waarin je de basis leert van het vak: wet- en regelgeving, systemen, klantcontact en praktijkgerichte opdrachten. Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s en oefent stap voor stap met echte casussen.
Als inkomensconsulent ben je klantgericht en heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je weet wat nodig is, durft beslissingen te nemen en hebt een kritische blik: je neem informatie snel tot je en signaleert wanneer iets niet klopt. In een dynamische omgeving kun je snel schakelen, ook in situaties die om direct handelen vragen.
Je werkt planmatig, houdt overzicht en stelt prioriteiten. Je structureert je eigen werkproces, werkt nauwkeurig met cijfers en bewaakt je eigen planning. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden werk je prettig samen met collega’s.
Wat we verder van je vragen:
Je gaat werken op de afdeling Beheer. Je rondt eerst het opleidingstraject van 9 maanden af. Daarna word je geplaatst in één van de zes teams met gemiddeld 20 collega’s. De afdeling Beheer is verantwoordelijk voor het rechtmatig en efficiënt beheren van uitkeringen. Je werkt volgens een uniform proces aan het beheren van inkomensvoorzieningen, inclusief verrekeningen en terugvorderingen. Daarbij is er altijd oog voor de individuele situatie van de Rotterdammer. Beheer is een grote, dynamische afdeling waar het werk uitdagend blijft, geen dag is hetzelfde!
Richt je werktijden flexibel in. Werk bijvoorbeeld 36 uur in 4x9of bouw extra vakantie op bij 40 uur per week.
17,05% keuzebudget boven op je salaris. In te zetten voor extra vakantiedagen,sportcontributie, extra uitbetaling, fietsvergoeding of reiskosten.
Werk op locatie, in de stad of vanuit huis. Voor elke dag dat je volledigthuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Goede (thuis)werkfaciliteiten, zodat je je werk overal goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband.
Reis duurzaam met het OV. Met de OV-mobiliteitskaart reis je gratisen worden je kosten 100% vergoed.
Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Gemeente Rotterdam betaalt 70% van je pensioenpremie. Jij betaalt 30%.
Volg ons opleidingstraject en leer in 9 maanden hoe je een caseload beheert en Rotterdammers ondersteunt naar financiële zelfstandigheid.