Inhouse Consultant Nedlin

Jefferson Wells; Diemen; On-site; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Brutosalaris 3.000–4.000€ per maand

27 vakantiedagen

Benefit Budget

SEU-diploma via Manpower

Mobiele telefoon en laptop

Job summary

Jefferson Wells zoekt een Onsite Consultant voor Nedlin, met een sterke focus op stakeholdermanagement en relatiebeheer. Je beweegt je veel op de werkvloer, onderhoudt intensief contact met stakeholders en zorgt voor optimale samenwerking tussen Nedlin, flexmedewerkers en Manpower.

Je bent verantwoordelijk voor relatieopbouw, coaching, werving en contractbeheer. Een proactieve houding en zichtbaarheid op de werkvloer zijn cruciaal in deze dynamische rol.

Qualifications

• Sterke relatieopbouw met leidinggevenden, HR en productieleiders.
• Sterk vermogen om te schakelen tussen verschillende stakeholders.
• Proactief adviezen geven over personeelsvraagstukken en ontwikkeling.
• Betrouwbaar en resultaatgericht in een dynamische werkomgeving.

Responsibilities

• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met leidinggevenden, productieleiders en HR.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor klant en flexmedewerkers.
• Adviseren van stakeholders over personeelsvraagstukken en bezetting.
• Signaleren van knelpunten en proactief oplossingen aandragen.
• Werven, selecteren en plaatsen van medewerkers.
• Intake-, evaluatie- en voortgangsgesprekken voeren.
• Begeleiden van medewerkers gedurende hun loopbaan.
• Contractbeheer en verloningondersteuning.
• Verwerken van ziekmeldingen en relevante administratie.
• Opstellen van managementrapportages en urenoverzichten.

Skills

Stakeholder management

Relatiebeheer

Communicatieve vaardigheden

Proactief handelen

Verantwoordelijkheid

Zichtbaar op de werkvloer

Job description

Als Onsite Consultant ben jij de verbindende factor tussen Nedlin, onze flexmedewerkers en Manpower. Je bent veel aanwezig op de werkvloer, onderhoudt intensief contact met belangrijke stakeholders en zorgt voor een optimale samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met leidinggevenden, productieleiders en HR binnen Nedlin
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor zowel de klant als de flexmedewerkers
• Adviseren van stakeholders over personeelsvraagstukken, bezetting en ontwikkeling van medewerkers
• Signaleren van knelpunten en proactief aandragen van oplossingen
• Werven, selecteren en plaatsen van nieuwe medewerkers
• Voeren van intake-, evaluatie- en voortgangsgesprekken
• Begeleiden en ondersteunen van medewerkers gedurende hun loopbaan bij Nedlin
• Samenwerken met externe partijen zoals UWV en gemeenten
• Contractbeheer en ondersteuning bij de verloning
• Verwerken van ziekmeldingen en bijbehorende administratie
• Opstellen van managementrapportages en urenoverzichten

Je bent zichtbaar op de werkvloer, begrijpt de behoeften van verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen en verwachtingen worden overtroffen.

Je werkt voor een betrokken en dynamische klant waar verwachtingen hoog liggen en veel verschillende belangen samenkomen. Juist daarom is sterk stakeholdermanagement cruciaal. Je weet relaties op alle niveaus op te bouwen, schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en behoudt overzicht, ook wanneer de situatie complex wordt.

Functie-eisen

Wij zoeken een professional die sterk is in het opbouwen van relaties en energie krijgt van contact met mensen.

Jij:

• Hebt ervaring met stakeholdermanagement en relatiebeheer
• Bent communicatief sterk en weet gemakkelijk verbinding te maken
• Staat stevig in je schoenen en bent een volwaardige gesprekspartner voor managers en leidinggevenden
• Denkt in oplossingen en handelt proactief
• Bent zelfstandig, ondernemend en resultaatgericht
• Kunt snel schakelen tussen verschillende belangen en prioriteiten
• Neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap
• Bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en haalt energie uit persoonlijk contact

Ben jij iemand die graag relaties opbouwt, stakeholders weet mee te nemen en energie krijgt van een dynamische werkomgeving? Dan maken we graag kennis met je.

• Een brutosalaris tussen € 3.000,- en € 4.000,- per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van jouw ervaring;
• De kans om echt impact te maken op medewerkerstevredenheid, retentie en een succesvolle samenwerking met onze klant;
• 27 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband), met de mogelijkheid om 7 dagen te verkopen of maximaal 8 extra dagen aan te kopen;
• Een persoonlijk Benefit Budget, dat je kunt inzetten voor extra vakantiedagen of kunt laten uitbetalen als extra salaris;
• De mogelijkheid om via Manpower kosteloos je SEU-diploma te behalen en jezelf verder te ontwikkelen binnen de arbeidsbemiddeling;
• Een mobiele telefoon (ook voor privégebruik) en laptop om je werkzaamheden optimaal uit te voeren.