HR-businesspartner

Nedlin; Elsloo; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

8,33% vakantietoeslag

Pensioen bij MITT

CAO Textielverzorging van toepassing

Jaarcontract 32-40 uur

Job summary

Nedlin zoekt een HR Business Partner die opereert tussen de organisatie en in-house uitzendbureaus. Je draagt bij aan de uitvoering van het HR-beleid en professionalisering van HR-processen tijdens groei. Je geeft proactief operationeel/tactisch advies aan lijnmanagers en bewaakt KPI's.

Je werkt in een productie-/logistieke setting en hebt een HBO HR-diploma met hands-on, pragmatische instelling. Nederlandstalig en Engelstalig communicatievermogen zijn vereist.

Qualifications

• HR-rol ervaring is vereist.
• Ervaring met uitzenders/uitzendbureaus is een plus.
• Goede communicatieve vaardigheden in NL en EN.

Responsibilities

• Eén aanspreekpunt zijn voor HR-vragen van leidinggevenden.
• Ondersteunen van lijnmanagers op operationeel/tactisch niveau.
• Bewaken en sturen op KPI’s in de organisatie.
• Samenwerken met HR-directeur en voorstellen tot procesverbetering.

Skills

HR advies

Lijnmanager ondersteuning

KPI monitoring

communicatief sterk NL/EN

Education

HBO HR diploma

Job description

Begin de dag bij Nedlin: Samen, met ambitie, met voorsprong en impact

Nedlin heeft drie uiterst moderne wasserijen gericht op de zorg, industrie en horeca en heeft een duidelijke groeiambitie voor de komende jaren. Als HR Business Partner ben je werkzaam voor de 3 Nedlin business units en vervul je o.a. een spilfunctie tussen de organisatie en de inhouse uitzendbureaus en ben je de HRBP op een specifiek HR thema of HRBP voor een specifiek bedrijfsonderdeel. Je bent mede verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid en het verder professionaliseren van de HR processen in onze groeiende organisatie. Je ondersteunt de lijnmanagers met proactief advies op operationeel / tactisch niveau.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen van leidinggevenden, informeert en adviseert leidinggevende collega’s enerzijds t.a.v. specifieke HR thema’s en/of specifiek bedrijfsonderdeel, anderzijds t.a.v. de flexibele schil binnen de productie afdelingen;
• Je hebt structureel overleg met de lijnmanagers (MT-leden) en onze in-house uitzendbureaus;
• Je bewaakt en stuurt bij om de afgesproken KPI’s te realiseren;
• Je houdt HR ontwikkelingen en -trends bij, denkt mee in het onderhoud van werkprocessen, spart hierover met de HR directeur en doet verbetervoorstellen t.a.v. optimalisatie;

Wat bieden wij jou?

• Een uitstekend salaris, afhankelijk van ervaring
• 8,33% vakantietoeslag
• Pensioen bij MITT
• CAO Textielverzorging is van toepassing
• Jaarcontract voor 32-40 uur met vooruitzicht op contract voor onbepaalde tijd
• Leuke collega’s binnen het professionele HR team.

Wat vragen wij?

• Je hebt ervaring in een HR-rol, bij voorkeur met ervaring binnen uitzenden
• Je hebt ervaring in een productie-. logistieke organisatie of andere vergelijkbare dynamische organisatie
• Je bent hands-on en pragmatisch
• Je herkent jezelf in de volgende competenties en eigenschappen: positief, flexibel, toegankelijk, teamspeler, resultaatgericht, stress bestendig en communicatief sterk (Nederlands en Engels)
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting HR of vergelijkbaar

Bij Nedlin werk je in een familiebedrijf dat zekerheid biedt én vooruitkijkt. Als trotse B-Corp organisatie, leveren wij slimme, duurzame wasoplossingen voor de hospitality-, healthcare- en industriesector. Als modernste en duurzaamste wasserij van Europa, combineren we topkwaliteit met maatschappelijke betrokkenheid en milieuvriendelijke processen. We blijven innoveren voor een schonere, efficiëntere en duurzamere toekomst. Traditie en vernieuwing gaan bij ons hand in hand. Net als kwaliteit, duurzaamheid en klantgerichte service. Onze cultuur is informeel, prestatiegericht en innovatief, met volop ruimte om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel.

Geen acquisitie gewenst:

Wij werven voor deze vacature uitsluitend via onze eigen kanalen en bestaande partners. Ongevraagde profielen van bureaus of andere derde partijen worden niet in behandeling genomen. Acquisitie en voorstellen voor nieuwe samenwerkingen zijn niet gewenst.

Nedlin is actief in Nederland, Belgie en Duitsland en werft op basis van talent en competenties, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender of herkomst.