HR Business Partner

Nedlin; Elsloo; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

5,33% eindejaarsuitkering

8,33% vakantietoeslag

Pensioen bij MITT

25 vakantiedagen (fulltime)

CAO Textielverzorging van toepassing

Jaarcontract 32-40 uur

Job summary

Nedlin zoekt een HR Business Partner die als verbindende spil functioneert tussen de organisatie en de inhouse uitzenderbureaus. Je ondersteunt lijnmanagers op operationeel en tactisch niveau en draagt bij aan de uitvoering van HR-beleid binnen de groeiende organisatie.

Je bewaakt de koers van HR-beleid, verbetert HR-processen en houdt trend- en ontwikkelingen bij. Een hands-on, pragmatische en communicatieve professional met HBO-opleiding is gewenst.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau in HR
• Ervaring als HRBP of vergelijkbare rol gewenst
• Ervaring in productie-, logistieke omgeving of soortgelijke dynamiek
• Hands-on en pragmatische instelling, met oplossingsgericht denken

Responsibilities

• Eén aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van leidinggevenden en MT-leden.
• Samen met lijnmanagers en in-house uitzenderbureaus sturen op KPI's en HR-beleid.
• Onderhouden van werkprocessen en voorstellen doen ter verbetering.
• Toepassen en verder professionaliseren van HR-processen binnen Nedlin.

Skills

HRBP ervaring

Communicatie vaardig

Stakeholdermanagement

Duits en Engels

Hands-on houding

Kennis arbeidswetgeving

Education

HBO HR-opleiding

Tools

HRIS

MS Office

Job description

Begin de dag bij Nedlin: Samen, met ambitie, met voorsprong en impact

Nedlin heeft drie uiterst moderne wasserijen gericht op de zorg, industrie en horeca en heeft een duidelijke groeiambitie voor de komende jaren. AlsHRBusinessPartner benjewerkzaamvoorde3Nedlinbusinessunits en vervul je o.a. een spilfunctie tussen de organisatie en de inhouse uitzendbureaus en ben je de HRBP op een specifiek HR thema of HRBP voor een specifiek bedrijfsonderdeel. Je bent mede verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid en het verder professionaliseren van de HR processen in onze groeiende organisatie. Je ondersteunt de lijnmanagers met proactief advies op operationeel / tactisch niveau.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen van leidinggevenden, informeert en adviseert leidinggevende collega’s enerzijds t.a.v. specifieke HR thema’s en/of specifiek bedrijfsonderdeel, anderzijds t.a.v. de flexibele schil binnen de productie afdelingen;

• Je hebt structureel overleg met de lijnmanagers (MT-leden) en onze in-house uitzendbureaus;

• Je bewaakt de strategische koers t.a.v. ons HR-beleid (incl. flex arbeid);

• Je bewaakt en stuurt bij om de afgesproken KPI’s te realiseren;

• Je houdt HR ontwikkelingen en -trends bij, denkt mee in het onderhoud van werkprocessen, spart hierover met de HR directeur en doet verbetervoorstellen t.a.v. optimalisatie;

Wat bieden wij jou?

• Een uitstekend salaris, afhankelijk van ervaring

• 5,33% eindejaarsuitkering

• 8,33% vakantietoeslag

• Pensioen bij MITT

• 25 vakantiedagen (op fulltime basis)

• CAO Textielverzorging is van toepassing

• Jaarcontract voor 32-40 uur met vooruitzicht op contract voor onbepaalde tijd

• Leuke collega’s binnen het professionele HR team.

Wat vragen wij?

• Je hebt ervaring in een HR-rol, bij voorkeur met ervaring binnen uitzenden

• Je hebt ervaring in een productie-. logistieke organisatie of andere vergelijkbare dynamische organisatie

• Je bent hands-on en pragmatisch

• Je herkent jezelf in de volgende competenties en eigenschappen: positief, flexibel, toegankelijk, teamspeler, resultaatgericht, stress bestendig en communicatief sterk (Nederlands en Engels)

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting HR of vergelijkbaar

Over Nedlin:

Bij Nedlin werk je in een familiebedrijf dat zekerheid biedt én vooruitkijkt. Als trotse B-Corp organisatie, leveren wij slimme, duurzame wasoplossingen voor de hospitality-, healthcare- en industriesector. Als modernste en duurzaamste wasserij van Europa, combineren we topkwaliteit met maatschappelijke betrokkenheid en milieuvriendelijke processen. We blijven innoveren voor een schonere, efficiëntere en duurzamere toekomst. Traditie en vernieuwing gaan bij ons hand in hand. Net als kwaliteit, duurzaamheid en klantgerichte service. Onze cultuur is informeel, prestatiegericht en innovatief, met volop ruimte om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel.

Geen acquisitie gewenst:

Wij werven voor deze vacature uitsluitend via onze eigen kanalen en bestaande partners. Ongevraagde profielen van bureaus of andere derde partijen worden niet in behandeling genomen. Acquisitie en voorstellen voor nieuwe samenwerkingen zijn niet gewenst.

Nedlin is actief in Nederland, Belgie en Duitsland en werft op basis van talent en competenties, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender of herkomst.