Informatieanalist SAP SuccessFactors

RET; Zuid-Holland; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Bij Oranje zoekt een ervaren informatieanalist met SAP SuccessFactors om de brug te slaan tussen HR en de technische data-omgeving in de regio Rotterdam. Je vertaalt HR-informatiebehoeften naar datamodellen en datasets en zorgt voor ontsluiting via de Medallion Architectuur op het Microsoft Azure Data Platform.

Je valideert data in de verschillende lagen van het platform, signaleert afwijkingen en adviseert proactief over verbeteringen in datakwaliteit en integratieprocessen.

Qualifications

• Ervaring met HR-dataomgevingen en SAP SuccessFactors.
• Vaardig in modelleren van data en definiëren van brondefinities.
• Verifieer data op meerdere lagen en signaleer afwijkingen.

Responsibilities

• Vertaal complexe HR-informatiebehoeften naar datamodellen en datasets.
• Valideer data in alle lagen van het data platform.
• Werk samen met data engineers en HR-specialisten.
• Ondersteun van datadefinitie tot implementatie van HR-dataproducten.
• Draag bij aan betrouwbare rapportages en datagedreven besluitvorming.

Skills

SAP SuccessFactors

Data modeling

Data validation

Stakeholder communication

Tools

Azure Data Platform

Medallion Architecture

Job description

Ben jij een ervaren informatieanalist met een specialisme in SAP SuccessFactors en wil jij bijdragen aan de datagedreven ambities van het openbaar vervoer in de regio Rotterdam? Wij zoeken een specialist die fungeert als de verbindende schakel tussen HR-business en de technische data-omgeving binnen een uitdagende organisatie.

Jouw voornaamste focus ligt op het vertalen van complexe HR-informatiebehoeften naar concrete datamodellen, brondefinities en bruikbare datasets. Je duikt in de SAP-structuren en zorgt ervoor dat gegevens via de Medallion Architectuur op het Microsoft Azure Data Platform op de juiste wijze worden ontsloten. Je valideert data in de verschillende lagen van het platform, signaleert afwijkingen en adviseert proactief over verbeteringen in datakwaliteit en integratieprocessen.

In deze rol werk je nauw samen met diverse stakeholders, waaronder data engineers en HR-specialisten. Je ondersteunt het gehele traject van datadefinitie tot aan de implementatie van nieuwe HR-dataproducten. Jouw werk vormt het fundament voor betrouwbare rapportages en datagedreven besluitvorming binnen de organisatie.

Competenties:

• Je werkt zelfstandig en neemt proactief initiatief.
• Je communiceert gemakkelijk met technische en functionele stakeholders.
• Je kunt structuur aanbrengen en uitstekend prioriteiten stellen in een complexe omgeving.
• Je bent integer, accuraat en resultaatgericht.
• Je bent klantgericht en oplossingsgericht.