Informatieanalist SAP

Opdracht Overheid; Rotterdam; Presencial; EUR 65.000 - 85.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Opdracht Overheid zoekt een ervaren Informatieanalist SAP met diepe kennis van SAP SuccessFactors en HR-processen. Je vormt de brug tussen HR, integratie en datapplatformteams en vertaalt informatiebehoeften naar definities, tabellen en velden in SAP SuccessFactors.

Je analyseert HR-processen en data-structuren en zorgt voor betrouwbare datasets voor rapportage en analyse. Je werkt zelfstandig in een complexe omgeving en stemt af met zowel functionele als technische stakeholders.

Formación

• Kennis van SAP SuccessFactors en HR-processen.
• Verwerving van datasets en definities voor HR-data.
• Sterke analytische vaardigheden en zelfstandig kunnen werken.

Responsabilidades

• Inventariseren en analyseren van informatiebehoeften vanuit HR en stakeholders.
• Vertalen van behoeften naar SAP SuccessFactors-tabellen en datavelden.
• Onderzoeken van brongegevens en voorbereiden van datasets voor integratieteams.
• Ondersteunen bij het definiëren van datacontracten binnen de medallion-architectuur.
• Valideren van data tegen brondata en adviseren over datamodelverbeteringen.

Conocimientos

SAP

SAP SuccessFactors

HR-processen

Data-analyse

Herramientas

Azure

SAP SuccessFactors API

Descripción del empleo

RET is op zoek naar een ervaren Informatieanalist SAP met diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en HR-processen. Als Informatieanalist SAP vorm je de verbindende schakel tussen de HR-business, het integratieteam en het dataplatformteam. Je vertaalt informatiebehoeften vanuit de organisatie naar concrete gegevensdefinities, SAP-tabellen, entiteiten en datavelden. Je analyseert complexe HR-processen en de bijbehorende gegevensstructuren en zorgt ervoor dat deze worden vertaald naar betrouwbare en bruikbare datasets voor rapportages, analyses en dataproducten. Daarnaast ondersteun je bij de inrichting van datacontracten en gegevensmodellen binnen de medallion-architectuur op het Microsoft Azure-platform. Je analyseert verschillen tussen brondata en de bronze-, silver- en gold-lagen, identificeert afwijkingen en doet verbetervoorstellen om de kwaliteit, consistentie en betrouwbaarheid van de data te verhogen. Je werkt zelfstandig in een complexe omgeving waarin verschillende datastromen en informatiebehoeften samenkomen. Daarbij schakel je regelmatig met zowel functionele als technische stakeholders.

Werkzaamheden

• Inventariseren en analyseren van informatiebehoeften vanuit HR en andere stakeholders, in samenwerking met de Data Analist HR.
• Vertalen van informatiebehoeften naar SAP SuccessFactors-tabellen, entiteiten en datavelden.
• Identificeren, analyseren en documenteren van brongegevens binnen SAP SuccessFactors.
• Voorbereiden en beschikbaar stellen van de benodigde datasets voor het integratieteam.
• Ondersteunen van data engineers en data-analisten bij het definiëren van datacontracten voor de silver-laag binnen de medallion-architectuur.
• Valideren van data in de bronze-, silver- en gold-lagen ten opzichte van de oorspronkelijke brondata in SAP SuccessFactors.
• Uitvoeren van data-analyses om afwijkingen, inconsistenties en datakwaliteitsproblemen te identificeren.
• Adviseren over verbeteringen in datamodellen, gegevenskwaliteit en integratieprocessen.
• Ondersteunen bij het testen, accepteren en implementeren van nieuwe datastromen en HR-dataproducten.
• Vastleggen en onderhouden van documentatie rondom gegevensmodellen, gegevensdefinities en datastromen.