Informatieanalist SAP

Michael Page; Den Haag; Presencial; EUR 67.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Michael Page (Netherlands) zoekt een ervaren informatie- en data-analist voor HR-dataproducten binnen een modern dataplatform. Je combineert SAP SuccessFactors met Azure in een complexe dataomgeving en ondersteunt HR-processen met datakwaliteit en modellering.

De rol vereist minimaal 5 jaar ervaring met SAP-omgevingen, SAP SuccessFactors en Azure Data Platform-omgevingen. Je werkt zelfstandig in een multidisciplinair team en beheert stakeholderrelaties binnen een grote organisatie.

Formación

• Minimaal 5 jaar ervaring als informatieanalist en data-analist in SAP-omgevingen.
• Ervaring met SAP SuccessFactors, SAP S/4 en CDS-views.
• Ervaring met HR-data-analyse en dimensioneel modelleren.
• Sterk in data-kwaliteit, bronanalyse en datastromen.

Responsabilidades

• Inventariseren en vertalen van HR-behoeften naar datamodellen.
• Documenteren van brongegevens, entiteiten en velden in SAP SuccessFactors.
• Datasets beschikbaar maken voor integratie en dataplatvormen.
• Definiëren en vastleggen van datacontracten voor silver-laag.
• Valideren van data tussen lagen en zichtbaar maken van afwijkingen.
• Analyseren en verbeteren van datakwaliteit en betrouwbaarheid.
• Ondersteunen van testen, acceptatie en implementatie van datastromen.
• Opleveren en onderhouden van documentatie rondom modellen en definities.

Conocimientos

Informatieanalyse

Stakeholdermanagement

Data-analist

SAP-omgevingen

Data-kwaliteit

Herramientas

SAP SuccessFactors

SAP S/4

CDS-views

Azure Data Platform

Descripción del empleo

• Werk aan impactvolle HR-dataproducten binnen een modern dataplatform.
• Combineer SAP SuccessFactors en Azure in een complexe dataomgeving.

About Our Client

Onze opdrachtgever is een grote organisatie met een complexe operationele omgeving en een sterke focus op datagedreven werken. Binnen een multidisciplinair datateam wordt gewerkt aan het verbeteren van datakwaliteit, datamodellering en informatievoorziening voor HR-processen

Job Description

• nventariseren en vertalen van HR-informatiebehoeften naar gegevensdefinities en datamodellen.
• Documenteren van brongegevens, entiteiten en datavelden binnen SAP SuccessFactors.
• Beschikbaar maken van datasets voor integratie- en dataplatformdoeleinden.
• Definiëren en vastleggen van datacontracten voor de silver-laag binnen de Medallion Architectuur.
• Valideren van data tussen bron-, bronze-, silver- en gold-lagen en afwijkingen inzichtelijk maken.
• Analyseren en verbeteren van datakwaliteit, consistentie en betrouwbaarheid van HR-data.
• Ondersteunen van testen, acceptatie en implementatie van nieuwe datastromen en dataproducten.
• Opleveren en onderhouden van documentatie rondom gegevensmodellen, definities en datastromen.

The Successful Applicant

• Minimaal 5 jaar ervaring als informatieanalist en data-analist binnen SAP-omgevingen.
• Minimaal 5 jaar ervaring met SAP SuccessFactors, SAP S/4 en CDS-views.
• Ervaring met minimaal twee projecten rondom HR-data-analyse en dimensioneel modelleren.
• Minimaal 3 jaar ervaring met Azure Data Platform-omgevingen of moderne datawarehousearchitecturen.
• Ervaring met gegevensspecificaties, bronanalyse, datamodellering en integratievraagstukken.
• Zelfstandig werkend en sterk in stakeholdermanagement binnen complexe omgevingen

What's on Offer

Start date: ASAP
Hours: 36 uur per week
Location: Zuid-Holland
Duration: Circa 5 maanden met optie op verlenging (totale opdrachtduur maximaal 2 jaar)