In-house recruiter

Regeljelease.nl; Amsterdam; On-site; EUR 33,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Ruimte om recruitment zelf vorm te ge{

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Salaris range €3.000 - €3.500

Job summary

Next Gen Automotive zoekt een in-house recruiter die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces en nauw samenwerkt met hiring managers om snel en kwalitatief de juiste mensen aan te trekken.

Je schakelt dagelijks tussen strategie en uitvoering: verbeter de hiring aanpak, voer gesprekken met kandidaten en draag bij aan employer branding en positionering. Salarisrange €3.000 - €3.500 en goede arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Ervaring als recruiter, in-house of bureau.
• Sterke communicatie en stakeholder management.
• Proactieve instelling en zelfstandigheid.
• Interesse in innovatie, automotive of tech is een pré.

Responsibilities

• Werven van talent voor technische, commerciële en corporate rollen.
• Actief sourcen en bouwen aan talent pipelines.
• Verbeteren van recruitmentprocessen.
• Candidate experience naar een hoger niveau tillen.
• Meedenken over employer branding en positionering.

Skills

In-house recruitment

Sourcing

Stakeholder management

Communication

Proactief

Job description

Bij Next Gen Automotive bouwen we aan de toekomst van mobiliteit en daar hebben we mensen voor nodig die net zo vooruitstrevend denken als wij. Daarom zoeken we een In-house Recruiter die ons helpt om top talent aan te trekken en onze groei te versnellen.

Jouw rol

Als In-house Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met hiring managers, bouwt sterke talentpools op en zorgt dat we niet alleen snel, maar vooral goed de juiste mensen binnenhalen.

Je schakelt dagelijks tussen strategie en uitvoering: van het verbeteren van onze hiring aanpak tot het voeren van gesprekken met kandidaten die onze toekomst gaan vormgeven.

Wat je gaat doen

• Werven van talent voor technische, commerciële en corporate rollen

• Actief sourcen en bouwen aan talent pipelines

• Verbeteren van recruitmentprocessen

• Candidate experience naar een hoger niveau tillen

• Meedenken over employer branding en positionering

• Je hebt ervaring als recruiter (in-house of bureau)

• Je voelt je thuis in een dynamische, groeiende organisatie

• Je bent proactief, zelfstandig en houdt van schakelen

• Je communiceert sterk en weet mensen mee te nemen

• Je hebt interesse in innovatie, automotive of tech (pré)
  

Wat wij bieden

• Een sleutelrol in een snelgroeiende scale-up omgeving

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid

• Ruimte om recruitment echt zelf vorm te geven

• Een team dat gedreven is om impact te maken

• Salaris range €3.000 - €3.500

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  

Klaar om te bouwen aan de toekomst?

Wil jij helpen om de beste mensen aan boord te krijgen? Dan horen we graag van je.