Impactvolle Change & Proces Manager (Hybride)

NN Group; Rotterdam; Hybrid; EUR 51,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.527–6.036 EUR (36 uur)

13e maand

Vakantiegeld maandelijks

BeFrank pensioenregeling

Training- en opleidingsmogelijkheden

Thuiswerkvergoeding

Hybride werken

NS Business Card 2e klas

Job summary

NN Group zoekt een Business Process Manager Change in Arnhem met regelmatige inzet in Rotterdam. Je werkt in het Change Team aan verandertrajecten binnen levensverzekeringen en pensioenen, van analyse tot implementatie. Hybrid werken en ruime trainingsmogelijkheden worden geboden.

Je combineert analyse, organisatiekracht en samenwerking om voorstellen te vertalen naar werkbare oplossingen, met aandacht voor afhankelijkheden en besluitvorming.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding en kennis van procesoptimalisatie (bijv. LEAN Six Sigma).
• Circa 2–5 jaar relevante ervaring in business change, projectmanagement, en/of procesmanagement.
• Ervaring met data, digitale oplossingen en AI; Power BI of proces mining is een plus.
• Goede communicatieve vaardigheden en de drive om ideeën om te zetten in actie.
• Kennis van levensverzekeringen of pensioenen is een pre, maar geen vereiste.

Responsibilities

• Je analyseert een vraagstuk en maakt duidelijk wat er voor klanten, processen en systemen moet veranderen.
• Je maakt een aanpak, organiseert de samenwerking en houdt overzicht over acties, risico’s en afhankelijkheden.
• Je bereidt keuzes en besluitvorming voor en communiceert helder over voortgang en knelpunten.
• Je begeleidt implementaties en zorgt dat veranderingen goed worden overgedragen en geborgd.
• Je zoekt actief naar slimmere werkwijzen en benut data, digitale hulpmiddelen en AI waar die waarde toevoegen.

Skills

Analyse

Organisatiekracht

Samenwerking

Data/AI kennis

Education

HBO-opleiding

Tools

Power BI

Proces mining

Job description

NN Group zoekt een Business Process Manager Change in Arnhem met regelmatige inzet in Rotterdam. Je werkt in het Change Team aan verandertrajecten binnen levensverzekeringen en pensioenen, van analyse tot implementatie. Hybrid werken en ruime trainingsmogelijkheden worden geboden.

Je combineert analyse, organisatiekracht en samenwerking om voorstellen te vertalen naar werkbare oplossingen, met aandacht voor afhankelijkheden en besluitvorming.