Hybrid HR Partner: Strategy, Talent & Growth

bergmanclinics; Naarden; Hybrid; GBP 48,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Bergman Academy

Voordeelwinkel

Fietsplan

Ziektekostenverzekering

Job summary

Bergman Clinics is op zoek naar een HR Business Partner die als vaste sparringpartner van het management directe invloed heeft op capaciteitsplanning, talent en leiderschap. Je werkt vanuit het Support Office Naarden en vertaalt doelen naar People-oplossingen.

Je gebruikt data als stuurinstrument en zorgt dat HR integraal deel uitmaakt van besluitvorming en organisatieontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, met opties op klinieken, kantoor in Naarden of thuis.

Qualifications

• HBO- of WO-denkniveau met minimaal 5 jaren ervaring als HR Business Partner in een groeiende organisatie.
• Ervaring met zitting in een stevig Managementteam.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en strategische personeelsplanning.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met datagedreven HR-sturing.
• Uitstekende adviesvaardigheden en het vermogen om invloed uit te oefenen op verschillende niveaus.

Responsibilities

• Adviseren van managementteams over capaciteit, leiderschap, talent, cultuur en organisatieontwikkeling
• Vertalen van businessdoelstellingen naar workforceplanning, personeelsbehoefte en toekomstige vaardigheden
• Signaleren van risico's en kansen op basis van HR-data en deze vertalen naar concrete acties en besluitvorming
• Regie voeren op thema's zoals recruitment, interne mobiliteit, onboarding, inzetbaarheid, medewerkerbeleving en opvolgingsplanning
• Begeleiden van organisatieveranderingen en bewaken van de samenhang tussen organisatie-inrichting, leiderschap en performance

Skills

Analytische vaardigheden

Datagedreven HR-sturing

Adviesvaardigheden

Strategisch denken

Education

HBO/WO-denkniveau

Job description

Bergman Clinics is op zoek naar een HR Business Partner die als vaste sparringpartner van het management directe invloed heeft op capaciteitsplanning, talent en leiderschap. Je werkt vanuit het Support Office Naarden en vertaalt doelen naar People-oplossingen.

Je gebruikt data als stuurinstrument en zorgt dat HR integraal deel uitmaakt van besluitvorming en organisatieontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, met opties op klinieken, kantoor in Naarden of thuis.