Hybrid HR Operations Lead – EMEA

Arbeidsvoorwaardennieuws; Netherlands; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Medicinale verzekering

Lunchkaart

Sportkaart

Employee Assistance Program (EAP)

Brillenvergoeding

Levensverzekering

Aanvullend pensioen

Global Profit Sharing Bonus

Long Service Awards

Smart working: 4 dagen kantoor, 1 dag遠

Job summary

SC Johnson zoekt een Senior HR Operations Specialist die de HR-processen beheert over de volledige employee lifecycle en complexe cases afhandelt binnen een internationale omgeving. Je werkt nauw samen met Local HR, Payroll en andere HR-teams en identificeert procesverbeteringen en automatiseringskansen.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in HR Operations of gelijkaardige HR-achtergrond, met een goed begrip van end-to-end HR-processen.

Qualifications

• Bachelor's degree in HR, management of gerelateerde discipline.
• Minimaal 3 jaar relevante HR Operations ervaring.
• End-to-end HR-processen kennen en toepassen.
• Werkervaring met HR-systemen; Workday is een voordeel.
• Internationale/matrixorganisatie ervaring.
• Vloeiend Engels en Nederlands.
• Sterke eigenaarschap en probleemoplossingsvaardigheden.

Responsibilities

• Beheer HR-processen over de volledige employee lifecycle en zorg voor tijdige levering volgens SLA's.
• Behandel complexe cases en escalaties in samenwerking met relevante stakeholders.
• Identificeer procesverbeteringen en automatiseringskansen.
• Zorg voor naleving van policies en regelgeving met audit-ondersteuning.
• Analyseer HR-data en trends om inzichten te leveren voor betere beslissingen.
• Werk samen met Local HR, HRDC, Centers of Excellence, Payroll en externen.
• Coördineer payroll inputs en onderhoud SOP's en trainingsmaterialen.
• Ondersteun HR-projecten en mentoren van junior teamleden.

Skills

HR processen

Data-analyse

Stakeholder-samenwerking

HR-systemen

Engels en Nederlands

Education

Bachelors HR/Management

Tools

Workday

Job description

SC Johnson zoekt een Senior HR Operations Specialist die de HR-processen beheert over de volledige employee lifecycle en complexe cases afhandelt binnen een internationale omgeving. Je werkt nauw samen met Local HR, Payroll en andere HR-teams en identificeert procesverbeteringen en automatiseringskansen.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in HR Operations of gelijkaardige HR-achtergrond, met een goed begrip van end-to-end HR-processen.