Human Resources - Stage

NH Hotel Group; Amsterdam; On-site; EUR 7,100 - 9,600; Part time

Benefits offered by this job

€750 brutto maandelijks stagegeld

Gratis trainingen en opleidingskansen

Korting en medewerkersvoordelen

Job summary

nhow Amsterdam RAI zoekt een gemotiveerde Human Resources stagiair. Je ondersteunt de Director of Operations, HR Specialist en afdelingshoofden op diverse HR‑gebieden zoals salaris- en contractadministratie, trainingen, werving en onboarding. Daarnaast organiseer je onboarding en interne trainingen en draag je bij aan personeelsbeheer.

De stage biedt praktische ervaring in een creatieve, internationale hotellerie-omgeving met ruimte voor eigen ideeën en ontwikkeling.

Qualifications

• Beschikbaar voor minimaal 6 maanden.
• Stageplaatsing in Amsterdam.
• Interesse in Human Resources en horeca.
• Goede organisatorische vaardigheden en proactieve werkhouding.

Responsibilities

• Onderhouden van vacaturewebsites en aanpassen van vacatureteksten.
• Sollicitaties beoordelen en sollicitatiegesprekken voeren.
• Organiseren van presentaties en rondleidingen voor horecascholen.
• Verzorgen van onboarding en offboarding.
• Meewerken aan diverse trainingen.
• Up-to-date houden van personeelsadministratie.
• Je bent minimaal 6 maanden beschikbaar.

Job description

Ben je een fan van onconventionele levensstijlen en onderscheidend design? Maak deel uit van het nhow-merk, met hotels die geïnspireerd zijn door de sfeer van hun bestemming en die een onderscheidende, baanbrekende en iconische hub worden in belangrijke bestemmingen in heel Europa en Latijns-Amerika.

Werk in een frisse, uitdagende omgeving, ontworpen om de zintuigen te prikkelen terwijl je ondergedompeld wordt in een spectaculaire, avant-gardistische omgeving.

Sluit je aan bij een team met een Millennial- en Gen Z-mentaliteit, dat staat te popelen om verhaalwaardige ervaringen te beleven en klaar staat om jou te inspireren om je eigen ervaringen te creëren.

Ben jij de Human Resources Trainee met de ambitie om te leren en te genieten van de creatieve hotspot, innovatie en bruisende sfeer voor Human Resources - Stage - nhow Amsterdam RAI, ‘the culture’s hub’?

• Locatie: Amsterdam, NL The Netherlands

nhow Amsterdam RAI is een nieuwe sociale en multiculturele hub voor globetrotters, zakenreizigers en Amsterdammers. Het iconische gebouw, gericht op de verschillende windrichtingen, symboliseert de smeltkroes die de stad Amsterdam altijd is geweest en nog steeds is. Het imposante gebouw van 91 meter hoog ligt op de Zuidas, direct naast het RAI Amsterdam Convention Centre en biedt haar gasten een dynamisch hoofdkantoor en thuisbasis.

Voor ons managementteam zijn wij op zoek naar een gepassioneerde, georganiseerde en gedreven stagiair. Je ondersteunt onze Director of Operations, HR Specialist en het afdelingshoofden met een grote verscheidenheid aan taken in verschillende HR-disciplines, zoals de salaris- en contractadministratie, trainingen, werving en selectie van nieuwe medewerkers, prestatiebeheer, projectmanagement, sociale evenementen en meer. Al met al zijn dit zeer veelzijdige taken die je de kans geven om te leren en te begrijpen hoe de Human Resources afdeling werkt binnen een hotel. En onthoud: we worden niet beperkt door traditionele benaderingen, we zijn niet bang om nieuwe benaderingen uit te proberen en u krijgt de ruimte om te schitteren en uw ideeën in de praktijk te brengen.

What's in it for you?

• Een bruto stagevergoeding van € 750 per maand op basis van fulltime;
• Gratis online en offlinetraining georganiseerd door onze eigen universiteit;
• Verwijs-een-vriend-bonus (500 EUR);
• Medewerkerstarieven variërend van 36 euro in al onze hotels wereldwijd, 30% korting in de F&B outlets en Friends & Family korting tot 25%. Diverse kortingen in (web)winkels;
• Welcome @ Work: dineren, overnachten en ontbijten in jouw eigen hotel voor 2;
• Teambuildingevenementen, uitjes en personeelsfeesten;
• De mogelijkheid om binnen ons bedrijf wereldwijd te groeien.

What are you going to do?

• Onderhouden van vacaturewebsites en aanpassen van vacatureteksten
• Het beoordelen van binnenkomende sollicitaties en het voeren van sollicitatiegesprekken
• Het organiseren van presentaties en rondleidingen voor horecascholen
• Het verzorgen van onboarding en offboarding
• Meewerken aan het uitvoeren van diverse trainingen
• Het up-to-date houden van de personeelsadministratie
• Je bent minimaal 6 maanden beschikbaar.