Human Resources - Stage - nhow Amsterdam RAI 1 1 1

Minor Hotels Europe & Americas; Amsterdam; On-site; EUR 7,100 - 9,600; Full time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding €750 bruto/maand

Trainingen (online en offline)

Referral bonus €500

Medewerkerskortingen wereldwijd

Welcome@Work: overnachting en ontbijt

Teambuilding & evenementen

Global groeikansen

Job summary

Minor Hotels Europe & Americas zoekt een Human Resources stagiair voor nhow Amsterdam RAI, een bloemrijke creatieve hotspot waar hospitality en design samenkomen. Je ondersteunt het management en HR-team bij salaris- en contractadministratie, werving en selectie, trainingen en prestatiebeheer terwijl je leert hoe HR processen in een hotelomgeving werken.

Je werkt mee aan onboarding, offboarding en diverse HR-projecten, met mogelijkheden om binnen onze wereldwijde organisatie door te groeien.

Qualifications

• Stage vereist in HR of Hospitality
• Goede communicatieve vaardigheden
• Organisatie en nauwkeurigheid
• Bereidheid om te leren en te groeien

Responsibilities

• Ondersteunen van Director of Operations, HR Specialist en afdelingshoofden
• Verwerken van salaris- en contractadministratie
• Assisteren bij werving en selectie van nieuwe medewerkers
• Bijdragen aan training en prestatiebeheer
• Organiseren van onboarding en offboarding
• Onderhouden van vacaturewebsites en tekstupdates
• Plannen van sociale evenementen en projectmanagementtaken
• Ondersteunen van onboarding en trainingen vanuit de HR-afdeling

Job description

Nederlands (Dutch) Samengevouwen. Druk op Enter om uit te vouwen Uitgevouwen. Druk op Enter om samen te vouwen

Carrièremogelijkheden: Human Resources - Stage - nhow Amsterdam RAI 1 1 1 (8071)

Ben je een fan van onconventionele levensstijlen en onderscheidend design? Maak deel uit van het nhow-merk, met hotels die geïnspireerd zijn door de sfeer van hun bestemming en die een onderscheidende, baanbrekende en iconische hub worden in belangrijke bestemmingen in heel Europa en Latijns-Amerika.

Werk in een frisse, uitdagende omgeving, ontworpen om de zintuigen te prikkelen terwijl je ondergedompeld wordt in een spectaculaire, avant-gardistische omgeving.

Sluit je aan bij een team met een Millennial- en Gen Z-mentaliteit, dat staat te popelen om verhaalwaardige ervaringen te beleven en klaar staat om jou te inspireren om je eigen ervaringen te creëren.

Ben jij de Human Resources Trainee met de ambitie om te leren en te genieten van de creatieve hotspot, innovatie en bruisende sfeer voor nhow Amsterdam RAI, ‘the culture’s hub’?

social Hub. designhotel. de plek om te zijn.

nhow Amsterdam RAI is een nieuwe sociale en multiculturele hub voor globetrotters, zakenreizigers en Amsterdammers. Het iconische gebouw, gericht op de verschillende windrichtingen, symboliseert de smeltkroes die de stad Amsterdam altijd is geweest en nog steeds is. Het imposante gebouw van 91 meter hoog ligt op de Zuidas, direct naast het RAI Amsterdam Convention Centre en biedt haar gasten een dynamisch hoofdkantoor en thuisbasis.

Voor ons managementteam zijn wij op zoek naar een gepassioneerde, georganiseerde en gedreven stagiair. Je ondersteunt onze Director of Operations, HR Specialist en het afdelingshoofden met een grote verscheidenheid aan taken in verschillende HR-disciplines, zoals de salaris- en contractadministratie, trainingen, werving en selectie van nieuwe medewerkers, prestatiebeheer, projectmanagement, sociale evenementen en meer. Al met al zijn dit zeer veelzijdige taken die je de kans geven om te leren en te begrijpen hoe de Human Resources afdeling werkt binnen een hotel. En onthoud: we worden niet beperkt door traditionele benaderingen, we zijn niet bang om nieuwe benaderingen uit te proberen en u krijgt de ruimte om te schitteren en uw ideeën in de praktijk te brengen.

Een bruto stagevergoeding van € 750 per maand op basis van fulltime;

Gratis online en offlinetraining georganiseerd door onze eigen universiteit;

Verwijs-een-vriend-bonus (500 EUR);

Medewerkerstarieven variërend van 36 euro in al onze hotels wereldwijd, 30% korting in de F&B outlets en Friends & Family korting tot 25%. Diverse kortingen in (web)winkels;

Welcome @ Work : dineren, overnachten en ontbijten in jouw eigen hotel voor 2;

Teambuildingevenementen, uitjes en personeelsfeesten;

De mogelijkheid om binnen ons bedrijf wereldwijd te groeien.

Onderhouden van vacaturewebsites en aanpassen van vacatureteksten

Het beoordelen van binnenkomende sollicitaties en het voeren van sollicitatiegesprekken

Het organiseren van presentaties en rondleidingen voor horecascholen

Het verzorgen van onboarding en offboarding

Meewerken aan het uitvoeren van diverse trainingen

Het up-to-date houden van de personeelsadministratie

Onderhouden van vacaturewebsites en aanpassen van vacatureteksten

Het beoordelen van binnenkomende sollicitaties en het voeren van sollicitatiegesprekken

Het organiseren van presentaties en rondleidingen voor horecascholen

Het verzorgen van onboarding en offboarding

Meewerken aan het uitvoeren van diverse trainingen

Het up-to-date houden van de personeelsadministratie

Je bent minimaal 6 maanden beschikbaar.

Minor Hotels Europe & Americas streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin ieder individu wordt gewaardeerd en gelijk behandeld. We heten mensen van alle achtergronden en capaciteiten van harte welkom.