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RUAG MRO Holding AG sucht eine/n Human Resources Assistant in Emmen. Sie unterstützen die HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft, bearbeiten administrative HR-Prozesse und pflegen HR-Daten in SAP sowie in der Bewerberdatenbank. Dabei verwalten Sie Personaldossiers und beraten Führungskräfte.
Vorausgesetzt wird eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise eine Weiterbildung als Personalassistent/in. Deutsch als Muttersprache und gute Organisationsfähigkeiten sind wünschenswert.
RUAG MRO Holding AG Vacant since : 10.11.2026 6032 Emmen (LU) 60% By agreement Permanent
Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
Du behältst den Überblick über die laufenden HR-Prozesse und unterstützt die Human Resources Business Partner im operativen Tagesgeschäft
Du übernimmst selbständig die administrative Bearbeitung verschiedener HR-Prozesse (Eintritte, Austritte, Versetzungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen etc.)
Du pflegst die Daten in SAP, in der Bewerberdatenbank sowie in weiteren HR-Tools
Du verwaltest die Personaldossiers
Du unterstützt und berätst Führungskräfte und die Mitarbeitenden bei Personalfragen
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine abgeschlossene Weiterbildung als PersonalassistentIn ist erwünscht
Erfahrung im Human Resources, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion, ist erwünscht
Du beherrschst MS Office, Erfahrung mit SAP ist erwünscht und es fällt dir leicht, neue IT Tools kennenzulernen und anzuwenden
Du hast eine effiziente Arbeitsweise, hast sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft
Deutsch als Muttersprache
Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können.
Die HR-Administration übernimmt die gesamte administrative Abwicklung der HR-Prozesse bei RUAG. Sie begleitet Mitarbeitende und Vorgesetzte bei allen administrativen Anliegen, vom Eintritt bis zum Austritt. Gleichzeitig unterstützt sie die HR Business Partner und Linienverantwortlichen im Arbeitsalltag. Dabei koordiniert sie die einzelnen Schritte, sorgt für einen reibungslosen Ablauf und behält den Überblick über den aktuellen Stand der jeweiligen HR-Prozesse.
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Pujetha Rathakrishnan
Talent Acquisition Specialist
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