HRM Businesspartner

De Haagse Hogeschool / The Hague University of Applied Sciences; Den Haag; On-site; EUR 50,619 - 70,971; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering van 8,3%

Ruime verlofregeling van 53 dagen

Keuze uit NS-businesscard of kilometervergoeding

Job summary

Een onderwijsinstelling in Nederland zoekt een hrm-businesspartner die een veelzijdige rol vervult op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je adviseert faculteitsdirecteuren en managers, legt contacten binnen de organisatie en draagt bij aan de professionalisering van hrm. Met minimaal 5 jaar ervaring en een relevante opleiding, ben je onze ideale kandidaat. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor twee jaar, met een salaris tussen € 4.535,76 en € 6.359,47, inclusief vakantietoeslag en ruime verlofregeling.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als hrm-businesspartner.
• Ervaring met organisatieveranderingen en reorganisaties.
• Kennis van actuele ontwikkelingen in het hrm-vakgebied.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Adviseren van managementteams over hrm-beleid.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken.
• Deelnemen aan projectgroepen binnen de organisatie.
• Zoeken naar samenwerking binnen en buiten de hrm-afdeling.

Skills

Zelfredzaam

Oplossingsgericht

Flexibel

Analytisch

Ondernemend

Education

Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HR, Rechten of Bedrijfskunde

Job description

In het kort

Aantal uren: 32 - 40 uur per week

Salarisindicatie: minimaal € 4.535,76 en maximaal € 6.359,47 bruto bij een volledige werkweek

Hoe ziet je werk er uit?

Als hrm-businesspartner vervul je een veelzijdige rol op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Naast je bijdrage aan de professionalisering van hrm, geef je advies aan de faculteitsdirecteuren en opleidingsmanagers van faculteiten en diensten. Je bent bedreven in het innemen van een positie en proactief in het opzoeken van samenwerking met leidinggevenden binnen de faculteiten. Om dit te bewerkstelligen ben je regelmatig aanwezig op de verschillende onderwijslocaties in Zoetermeer, Delft en Den Haag.

De hoofdlocatie van de Haagse Hogeschool is bij Den Haag Hollands Spoor.

Belangrijke HR‑onderwerpen zijn onder meer strategische personeelsplanning, individuele‑ en teamontwikkeling (zoals de Haagse Dialoog), verzuimbeleid, inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling en organisatieprofessionalisering. Je leidraad hierbij is het hrm jaarplan, dat gebaseerd is op het Instellingsplan 2023‑2028 ‘Onderzoekend leren met impact’: De Haagse Hogeschool richt zich op voortdurende vernieuwing van onderwijs om de kwaliteit blijvend te verbeteren en wil bijdragen aan innovatie oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen d.m.v. praktijkgericht onderzoek in samenwerking met het werkveld.

Het project ‘strategische personeelsontwikkeling’ is een project waar je aan werkt ter ondersteuning van de gewenste efficiëntie‑ en verbeterslag binnen de Haagse Hogeschool. In jouw rol zoek je actief samenwerking binnen de Dienst HRM maar ook met de andere ondersteunende diensten.

Als hrm-businesspartner ben je een essentiële gesprekspartner en adviseur binnen de organisatie. Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd managementteams en directeuren over diverse organisatievraagstukken en de implementatie van (nieuw) hrm‑beleid. Ook lever je een waardevolle strategische en tactische bijdrage tijdens het opstellen van jaarplannen binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied.

Naast je adviserende rol ondersteun je leidinggevenden bij het nemen van beslissingen over teams en personele vraagstukken, de uitvoering van hrm‑beleid en het coördineren van hrm‑processen binnen jouw portefeuille. Daarnaast neem je deel aan projectgroepen, waarbij je een bijdrage levert aan de ontwikkeling van het hrm‑landschap binnen de organisatie.

Wat verwachten we van jou?

• WO werk‑ en denkniveau en een afgeronde relevante HBO- of WO‑opleiding, bij voorkeur op het gebied van HR, Rechten of Bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar ervaring als hrm‑businesspartner, bij voorkeur opgedaan in grote, complexe organisaties;
• Ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen en reorganisaties;
• Kennis van actuele ontwikkelingen binnen het hrm‑vakgebied en up‑to‑date kennis van arbeidsrecht;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Je weet ons verder te overtuigen tijdens ons gesprek door te laten zien dat jij:

• Zelfredzaam en oplossingsgericht bent;
• Flexibel bent en moeiteloos schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveaus;
• Analytisch bent en in staat overstijgend te denken;
• Een ondernemende, integere professional bent;
• Gedreven bent om bij te dragen aan de professionalisering van hrm en je zoekt daarbij actief naar samenwerking, zowel binnen als buiten de hrm‑afdeling.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een arbeidsovereenkomst voor twee jaar;
• Een omvang van 32 ‑ 40 uur per week (0,8 – 1,0 fte);
• Een salaris tussen minimaal € 4.535,76 en maximaal € 6.359,47 (schaal 11) bij een volledige werkweek;
• 8% vakantietoeslag;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een ruime verlofregeling van ongeveer 53 dagen bij een fulltime aanstelling, inclusief verplichte vrije dagen en nationale feestdagen;
• Keuze uit een NS‑businesscard (2e klas) voor woon‑werkverkeer of een vergoeding per kilometer.

Wat is werken bij De Haagse?

Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisaties in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan midden in de samenleving.

Diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid staan centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten‑ en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarin we werken. We willen iedereen gelijke kansen bieden en investeren voortdurend in deze doelstellingen. We zien graag dat jij ons daarbij helpt.

Wil je solliciteren als HRM Business Partner bij De Haagse?

• We kijken uit naar je sollicitatie! Reageren kan tot en met maandag 5 januari 2026.
• Solliciteren kan alleen via de onderstaande sollicitatiebutton.
• De gesprekken vinden na de sluitingsdatum plaats.
• Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Cees Endhoven, manager HRM, via e-mail: [e-mail].
• Informatie over de sollicitatieprocedure kun je verkrijgen bij Pamela Schmitt‑Leidsman, via e-mail: [e-mail].

Vanwege de kerstvakantie is De Haagse Hogeschool gesloten van 20 december tot en met 4 januari 2026.

Solliciteren kun je doen via de sollicitatiebutton, op deze e-mailadressen worden geen sollicitaties in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.