HR-support en AFAS beheer Clinge 24 - 32 uur

Stichting Tragel; Clinge; Hybrid; EUR 32,000 - 44,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

PBL uren

Sporten met korting

Aanschaf van een fiets

Laptop beschikbaar

Job summary

Stichting Tragel is op zoek naar een HR Supporter en AFAS talent die samen met het team zorgt voor een soepele HR-administratie. Je ondersteunt collega’s en nieuwe collega’s, van zorgmedewerkers tot managers, zodat zij optimaal kunnen werken.

Je werkt op de hoofdlocatie in Clinge met deels hybride mogelijkheden. Je taken omvatten AFAS-beheer, documentatie, onboarding van kandidaten en arbeidsvoorwaardengesprekken.

Qualifications

• MBO-4 diploma HRM.
• Kennis van AFAS is een pré.

Responsibilities

• Controleren van de juiste werking van systemen en de integriteit van HR-gegevens.
• Opstellen en bijhouden van documentatie, handleidingen en instructies.
• Deelnemen aan werkgroepen bij procesoptimalisaties en verandertrajecten binnen HR.
• Onboarden van kandidaten.
• Het voeren van Arbeidsvoorwaarden gesprekken.
• Verwerking mutaties in AFAS.
• Oplossen van functionele meldingen en verstoringen in AFAS.

Education

MBO-4 diploma HRM

Tools

AFAS

Job description

‎Ben jij een HR Supporter en AFAS talent Welkom in onze dynamische wereld! Samen met je teamgenoten ben je verantwoordelijk voor een soepel verlopende HR-administratie bij Tragel. Jij zorgt ervoor dat collega’s én nieuwe collega’s – van betrokken zorgmedewerkers tot ervaren managers – profiteren van passende ondersteuning van HR-support.

Waar ga je aan de slag?

Tragel is een maatschappelijke organisatie in de Nederlandse provincie Zeeland, grenzend aan België, en ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om een goed leven te leiden. Je gaat aan de slag in het HR-support en AFAS-beheer team vanuit onze hoofd locatie van Tragel in Clinge. Een deel hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

De volgende werkzaamheden vallen in jouw takenpakket:

• Controleren van de juiste werking van systemen en de integriteit van HR-gegevens;


• Opstellen en bijhouden van documentatie, handleidingen en instructies;


• Deelnemen aan werkgroepen bij procesoptimalisaties en verandertrajecten binnen HR;


• Onboarden van kandidaten


• Het voeren van Arbeidsvoorwaarden gesprekken


• Verwerking medewerkers mutaties in AFAS


• Oplossen van functionele meldingen en verstoringen in AFAS;

Wat heb je?

Jij hebt een afgerond mbo-niveau 4 diploma in de richting van Human Resource Management. Naast je diploma is het een pre om ervaring te hebben met AFAS .

• Een boeiende werkplek met kansen. Een werkomgeving waar je je eigenheid in je werk kunt ontwikkelen. Je draagt, direct of indirect, bij aan een goed leven voor bewoners en cliënten.


• Fijne collega’s. Je nieuwe collega’s kunnen niet wachten om met je samen te werken.


• Geld. Salaris tussen € 2.893 en €3.902 (FWG40) bruto op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8.33 % en ontvang je reiskostenvergoeding.


• Vrije tijd. Naast je wettelijke vakantie-uren, nog 57 PBL uren per kalenderjaar op fulltime basis.


• Fijne extra’s. Sporten met korting, aanschaf van een fiets of laptop, uitruil van reiskosten en andere aanvullende voorzieningen.


• Contract. Je komt direct in dienst bij Tragel en krijgt een contract voor 24 tot 32 uur per week, voor de duur van een jaar met de mogelijkheid voor omzetting tot onbepaalde tijd


• Grens informatie. Als je vanuit België over de grens gaat werken in Nederland, zijn er praktische zaken die handig zijn vooraf te weten.

Nog vragen?

Neem contact op met je toekomstige collega Susan Raas-Smits, HR-adviseur via 0031 6 46 22 42 04.