HR-support en AFAS beheer

Tragel; Clinge; Hybrid; EUR 32,000 - 44,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Reiskostenvergoeding

57 PBL uren per jaar

Sportkorting

Fiets of laptop

Omzetting naar onbepaalde tijd

Job summary

Tragel in Zeeland, met hoofdlocatie in Clinge, zoekt een HR Supporter die AFAS-beheer oppakt en HR-administratie soepel laat verlopen. Je werkt in een team en draagt bij aan een goede ondersteuning voor medewerkers en nieuwe collega’s.

Je hebt een mbo-niveau 4 diploma HRM, en AFAS-ervaring is een pré. Het bieden van een dergelijke ondersteuning gebeurt in een deels hybride werkomgeving met een uurrooster van 24–32 uur per week.

Qualifications

• Een afgerond mbo-niveau 4 diploma in HR Management.
• Ervaring met AFAS is een pré.

Responsibilities

• Controleren van de juiste werking van systemen en de integriteit van HR-gegevens
• Opstellen en bijhouden van documentatie, handleidingen en instructies
• Deelnemen aan werkgroepen bij procesoptimalisaties en verandertrajecten binnen HR
• Onboarden van kandidaten
• Het voeren van Arbeidsvoorwaarden gesprekken
• Verwerking medewerkers mutaties in AFAS
• Oplossen van functionele meldingen en verstoringen in AFAS

Skills

HR-ondersteuning

Administratieve vaardigheden

Education

MBO-4 HRM

Tools

AFAS

Job description

Ben jij een HR Supporter en AFAS talent Welkom in onze dynamische wereld! Samen met je teamgenoten ben je verantwoordelijk voor een soepel verlopende HR-administratie bij Tragel. Jij zorgt ervoor dat collega’s én nieuwe collega’s - van betrokken zorgmedewerkers tot ervaren managers – profiteren van passende ondersteuning van HR-support.

Waar ga je aan de slag?

Tragel is een maatschappelijke organisatie in de Nederlandse provincie Zeeland, grenzend aan België, en ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om een goed leven te leiden. Je gaat aan de slag in het HR-support en AFAS-beheer team vanuit onze hoofd locatie van Tragel in Clinge. Een deel hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

De volgende werkzaamheden vallen in jouw takenpakket:

• Controleren van de juiste werking van systemen en de integriteit van HR-gegevens;
• Opstellen en bijhouden van documentatie, handleidingen en instructies;
• Deelnemen aan werkgroepen bij procesoptimalisaties en verandertrajecten binnen HR;
• Onboarden van kandidaten
• Het voeren van Arbeidsvoorwaarden gesprekken
• Verwerking medewerkers mutaties in AFAS
• Oplossen van functionele meldingen en verstoringen in AFAS;

Wat heb je?

Jij hebt een afgerond mbo-niveau 4 diploma in de richting van Human Resource Management. Naast je diploma is het een pre om ervaring te hebben met AFAS .

• Een boeiende werkplek met kansen. Een werkomgeving waar je je eigenheid in je werk kunt ontwikkelen. Je draagt, direct of indirect, bij aan een goed leven voor bewoners en cliënten.
• Fijne collega’s. Je nieuwe collega’s kunnen niet wachten om met je samen te werken.
• Geld. Salaris tussen € 2.893 en €3.902 (FWG40) bruto op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8.33 % en ontvang je reiskostenvergoeding.
• Vrije tijd. Naast je wettelijke vakantie-uren, nog 57 PBL uren per kalenderjaar op fulltime basis.
• Fijne extra’s. Sporten met korting, aanschaf van een fiets of laptop, uitruil van reiskosten en andere aanvullende voorzieningen.
• Contract. Je komt direct in dienst bij Tragel en krijgt een contract voor 24 tot 32 uur per week, voor de duur van een jaar met de mogelijkheid voor omzetting tot onbepaalde tijd
• Grens informatie. Als je vanuit België over de grens gaat werken in Nederland, zijn er praktische zaken die handig zijn vooraf te weten.

Nog vragen?

Neem contact op met je toekomstige collega Susan Raas-Smits, HR-adviseur via 0031 6 46 22 42 04.