HR Specialized Care Partner

Flowserve BV; Etten-Leur; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 5%

Vakantiegeld 8%

40 vrije dagen (27 vakantiedagen + 13–

Job summary

Flowserve BV in Etten-Leur zoekt een proactieve HR Business Partner voor Nederland en België. Je fungeert als sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden en adviseert over HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Je coacht managers, bewaakt HR-processen en werkt aan digitalisering, AI-toepassingen en HR-data-gedreven besluitvorming. Een HBO/WO-opleiding HRM en 3–5 jaar brede HR-ervaring zijn vereist; Nederlands en Engels in woord en schrift.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• 3–5 jaar ervaring in een brede HR-advies-/HR Business Partner-/allround HR-rol.
• Kennis van Nederlands arbeidsrecht; Belgische context is een pré.
• Ervaring in een internationale, industriële, technische of matrixorganisatie.
• Proactieve, pragmatische en servicegerichte werkstijl.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden; invloed uitoefenen op meerdere niveaus.
• Analytisch vermogen; interesse in HR-data, AI en datagedreven besluitvorming.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Ervaring met Workday of HR-systemen is gewenst.

Responsibilities

• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-, arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken in Nederland en België.
• Coachen van leidinggevenden op performance, ontwikkeling, inzetbaarheid, beloning en teamdynamiek.
• Toepassen en bewaken van wet- en regelgeving, interne richtlijnen en HR-processen.
• Samenwerken met HR Support/People Center, Payroll, Recruitment, de ondernemingsraad en externe partijen.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling, personeelsplanning, talentontwikkeling, engagement en verandertrajecten.
• Werken met HR-data en rapportages voor onderbouwde besluitvorming en verbetering.
• Meewerken aan digitalisering, automatisering en passende AI-toepassingen binnen HR.

Skills

HR-advies & BP

Stakeholder management

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Engels (vloeiend)

Education

HBO/WO HRM

Tools

Workday

HR-systemen

Job description

HR Business Partner – Nederland & België

Locatie: Etten-Leur. Dienstverband: Fulltime. Werkvorm: Hybride – 4 dagen op kantoor, 1 dag thuiswerken. Werkgebied: Nederland en België.

Wil jij als HR-professional impact maken in een internationale, technische organisatie?

Flowserve zoekt een proactieve en hands-on HR Business Partner voor Nederland en België.

In deze brede rol ben je sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden. Je adviseert over uiteenlopende HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken, coacht managers en draagt bij aan de verdere professionalisering van HR-processen. Daarbij combineer je een praktische aanpak met aandacht voor HR-data, digitalisering en de mogelijkheden van AI.

Wat ga je doen?

• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-, arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken in Nederland en België.
• Coachen van leidinggevenden op onder meer performance, ontwikkeling, inzetbaarheid, beloning en teamdynamiek.
• Toepassen en bewaken van wet- en regelgeving, interne richtlijnen en HR-processen.
• Samenwerken met HR Support/People Center, Payroll, Recruitment, de ondernemingsraad en externe partijen.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling, personeelsplanning, talentontwikkeling, engagement en verandertrajecten.
• Werken met HR-data en rapportages voor onderbouwde besluitvorming en verbetering.
• Meewerken aan digitalisering, automatisering en passende AI-toepassingen binnen HR.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-advies-, HR Business Partner- of allround HR-rol.
• Kennis van Nederlands arbeidsrecht; ervaring met de Belgische context is een pré.
• Bij voorkeur ervaring binnen een internationale, industriële, technische of matrixorganisatie.
• Een proactieve, pragmatische en servicegerichte werkstijl.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden en het vermogen om invloed uit te oefenen op verschillende niveaus.
• Analytisch vermogen en interesse in HR-data, AI en datagedreven besluitvorming.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
• Ervaring met Workday, een case-managementsysteem of vergelijkbare HR-systemen is gewenst.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige HR-rol met zichtbare impact binnen een internationale organisatie.
• Ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Flowserve.
• Samenwerking met operationele teams, leidinggevenden en senior management.
• Een professionele werkomgeving waarin veiligheid, samenwerking en inclusiviteit centraal staan.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Hybride werken: 4 dagen op kantoor en 1 dag thuiswerken.
• 5% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• 40 vrije dagen per jaar: 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden, reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.

Wij zoeken bij voorkeur iemand die woont in of nabij de regio Etten-Leur/Breda.

Flowserve is een inclusieve werkgever. Wij geloven dat verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen bijdragen aan betere resultaten.