HR Specialist Netherlands

Ascom; Utrecht; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Ascom zoekt een ervaren HR Partner voor Nederland die de organisatie ondersteunt in de employee experience en als sparringpartner fungeert voor managers bij arbeidsrelaties, talentmanagement en organisatieontwikkeling.

Je werkt nauw samen met de internationale HR-community en hebt zichtbare impact op lokale en wereldwijde HR-prioriteiten. Het is een fulltime rol voor één jaar met startdatum 1 oktober onder de CAO Metaal & Techniek.

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring als HR-partner, HR-manager of HR-generalist.
• Gedegen kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en arbeidsrelaties.
• Ervaring met adviseren van leidinggevenden over HR-onderwerpen.
• Sterke stakeholdermanagement- en beïnvloedingsvaardigheden.

Responsabilités

• Adviseer managers en medewerkers over HR-vraagstukken en arbeidsrelaties.
• Coach managers op performance, organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Ondersteun de volledige medewerkersreis: recruitment tot offboarding.
• Zet en ondersteun initiatieven op gebied van betrokkenheid, welzijn en retentie.
• Draag bij aan talent- en opvolgingsplanning en HR-processen.
• Zorg voor naleving van Nederlandse arbeidswetgeving en interne richtlijnen.
• Bouw en onderhoud constructieve relaties met de Ondernemingsraad en andere stakeholders.
• Gebruik HR-data en inzichten voor besluitvorming en continu verbeteren.
• Draag bij aan lokale, regionale en wereldwijde HR-projecten.

Connaissances

Stakeholder management

Adviesvaardigheden

Communicatie

Proactieve en pragmatische aanpak

Verandermanagement

Description du poste

Werk samen met leiders. Geef mensen de ruimte om te groeien. Maak impact.

Bij Ascom zetten we technologie in om de gezondheidszorg te verbeteren. Al meer dan 160 jaar helpen we zorgorganisaties om communicatie, samenwerking en klinische processen te optimaliseren met innovatieve oplossingen die zorgprofessionals elke dag ondersteunen.

Voor ons Global HR-team zijn we op zoek naar een ervaren HR Partner die onze organisatie in Nederland ondersteunt.

Dit is een mooie kans om een belangrijke rol te spelen in de employee experience, nauw samen te werken met business leaders en HR-initiatieven te realiseren die bijdragen aan het succes van de organisatie. Als betrouwbare sparringpartner voor managers en medewerkers ben je betrokken bij de volledige employee lifecycle. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische, hands-on aanpak om effectieve HR-oplossingen te bieden.

Als HR Partner voor Nederland ben jij het eerste aanspreekpunt voor lokale managers en medewerkers op HR-gebied. Je draagt bij aan een positieve en succesvolle werkomgeving door deskundig advies te geven over arbeidsrelaties, talentmanagement, organisatieontwikkeling, medewerkerbetrokkenheid en verandertrajecten.

Je werkt nauw samen met collega's binnen onze internationale HR-community en krijgt de kans om zichtbaar impact te maken op zowel lokale als wereldwijde HR-prioriteiten.

Het betreft een fulltime functie voor de duur van één jaar, met een gewenste startdatum van 1 oktober. Op deze functie is de CAO Metaal & Techniek voor het Technisch Installatiebedrijf van toepassing, inclusief alle bijbehorende arbeidsvoorwaarden.

• Advies geven aan managers en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Managers coachen op het gebied van arbeidsrelaties, performance management, organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Ondersteunen van de volledige medewerkersreis: van recruitment en onboarding tot ontwikkeling, betrokkenheid en offboarding.
• Initiatieven opzetten en ondersteunen op het gebied van medewerkerbetrokkenheid, welzijn en retentie.
• Bijdragen aan talent- en opvolgingsplanning, performance reviews en jaarlijkse HR-processen.
• Zorgen voor naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving en interne richtlijnen.
• Constructieve relaties opbouwen en onderhouden met de Ondernemingsraad en andere belangrijke stakeholders.
• HR-data en inzichten gebruiken om besluitvorming en continue verbetering te ondersteunen.
• Bijdragen aan lokale, regionale en wereldwijde HR-projecten.

Wat breng je mee?

• Meerdere jaren ervaring als HR Business Partner, HR Manager of HR Generalist.
• Gedegen kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en arbeidsrelaties.
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden over een breed scala aan HR-onderwerpen.
• Sterke stakeholdermanagement- en beïnvloedingsvaardigheden.
• Een proactieve, pragmatische en oplossingsgerichte werkwijze.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om duurzame relaties op te bouwen.
• Ervaring binnen een internationale organisatie is een pré.
• Een hoge mate van professionaliteit, integriteit en vertrouwelijkheid.

Waarom Ascom?

Bij Ascom maak je deel uit van een internationale organisatie waar mensen echt het verschil maken. Je werkt nauw samen met leiders binnen de organisatie, draagt bij aan betekenisvolle HR-initiatieven en helpt een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en excelleren.

Ben jij gepassioneerd over mensen, bouw je graag sterke relaties op en wil je impact maken binnen een internationale organisatie? Dan maken we graag kennis met je.

Kom werken bij Ascom en help mee aan een werkomgeving waarin mensen, teams en organisaties succesvol zijn.