HR Specialist

YoungCapital NEXT; Nederland; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Frits in Amsterdam zoekt een HR Specialist die HR-processen goed organiseert, het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen is en zorgt voor een soepele onboarding. Daarnaast richt je je op recruitment: van vacature tot handtekening, bouw je een sterke kandidatenpijplijn, voer je gesprekken en zorg je dat nieuwe medewerkers zich onmiddellijk welkom voelen.

Je werkt nauw samen met de CEO en het Hoofd Operatie en krijgt ruimte om HR en recruitment verder te professionaliseren in een groeiende

Qualifications

• HR-processen zoals contracten, verzuim, werkgeversverklaringen en in- en uitstroom
• Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen
• Begeleiden onboarding van nieuwe medewerkers
• Verantwoordelijk voor volledige recruitment van hypotheekadviseurs
• Actieve sourcing en gesprekken met kandidaten

Responsibilities

• Organiseren van kern-HR-processen
• Eerste contactpunt voor HR-vragen en escaleren indien nodig
• Zorgen voor een gastvrije onboarding voor nieuwe medewerkers
• Doorlopend verbeteren van HR-processen en proactief HR-verbeteringen aandragen
• Uitbouwen van HR en recruitment in een groeiende organisatie
• Samenwerken met CEO en Hoofd Operatie

Skills

HR-processen organiseren

Verzuim

Contracten

Uitstroom/Inzet

Onboarding

Recruitment

Job description

Als HR Specialist bij Frits in Amsterdam zorg jij ervoor dat onze medewerkers goed worden ondersteund en dat onze HR-processen soepel verlopen. Frits groeit hard en dat vraagt om een sterke HR-basis. Jij houdt belangrijke HR-processen goed georganiseerd, bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en krijgt de ruimte om HR binnen Frits verder op te bouwen. Daarnaast houd je je bezig met recruitment. De groei vraagt om nieuwe hypotheekadviseurs en jij bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van vacature tot handtekening. Je zoekt actief naar nieuwe collega’s, voert gesprekken en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers goed starten en zich vanaf dag één welkom voelen. Dit is geen functie waarin je in een bestaande HR- of recruitmentmachine stapt. Je wordt de eerste HR Specialist binnen Frits en krijgt daarmee volop ruimte om HR verder neer te zetten en recruitment verder te professionaliseren. Je werkt direct samen met de CEO en het Hoofd Operatie, hebt korte lijnen en krijgt veel vrijheid om jouw ideeën om te zetten in resultaat.

HR-werkzaamheden:

• Je houdt de belangrijkste HR-processen goed georganiseerd, zoals contracten, verzuim, werkgeversverklaringen en in- en uitstroom.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor werknemers met HR-vragen en weet wanneer je zelf aan de slag kunt en wanneer je moet schakelen.
• Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s goed worden ontvangen en begeleid tijdens hun onboarding.
• Je signaleert waar HR-processen slimmer, efficiënter of persoonlijker kunnen en pakt verbeteringen zelfstandig op.
• Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van HR binnen Frits en bouwt mee aan processen die passen bij een groeiende organisatie.
• Naarmate Frits groeit, groeit ook jouw verantwoordelijkheid binnen HR.

Recruitmentwerkzaamheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van vacature tot handtekening.
• Je bouwt een sterke kandidatenpijplijn en talentpool op, zodat je altijd zicht hebt op interessante kandidaten.
• Je sourcet actief, screent kandidaten en voert sollicitatiegesprekken.
• Je zet verschillende wervingskanalen in en test wat werkt, van referrals en communities tot online en offline campagnes.
• Je werkt samen met marketing aan een sterk werkgeversmerk en zorgt dat Frits zichtbaar is voor de juiste doelgroep binnen de hypotheekbranche.
• Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s goed onboarden en zich vanaf dag één thuis voelen.

Over Frits

Bij Frits werken ru 50 Fritsers elke dag aan één doel: zorgen dat iedereen in Nederland de juiste hypotheekkeuze maakt. We groeien hard en verwachten volgend jaar met meer dan 70 collega’s te zijn. Je komt terecht in een betrokken en informele club waar we elkaar helpen, uitdagen en successen samen vieren. Bij Frits krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We werken met korte lijnen, schakelen snel en geloven dat goede ideeën niet door vijf managementlagen hoeven. Vanuit ons kantoor in Amsterdam werken we 50/50 thuis en op kantoor. En natuurlijk hoort daar de echte Frits Family bij: borrels, uitjes en ieder jaar een Workation.

Bij Frits is iedereen welkom. We vinden het belangrijk dat iedereen zich veilig, gewaardeerd en vrij voelt om zichzelf te zijn. Daarom krijgt iedereen gelijke kansen tijdens onze sollicitatieprocedure. Welkom bij de Frits Family!