Acquisition specialist

YoungCapital; Amsterdam; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Ruimte om HR vanaf basis op te bouwen

Directe samenwerking met CEO

Vrijheid om ideeën om te zetten in成果

Job summary

YoungCapital is op zoek naar een Talent Acquisition Specialist voor Frits in Amsterdam. Je houdt het volledige recruitmentproces van vacature tot handtekening, bouwt een sterke kandidatenpijplijn op en screent kandidaten voor hypotheekadviseurs.

Je werkt mee aan het werkgeversmerk en zorgt dat nieuwkomers zich meteen thuis voelen. Daarnaast voer je diverse HR-taken uit en fungeer je als eerste gesprekspartner voor HR-vragen.

Qualifications

• Ervaring met end-to-end recruitment.
• Je bouwt mee aan een sterke employer brand.
• Je werkt nauw samen met marketing en HR.

Responsibilities

• Beheer het volledige recruitmentproces van vacature tot aanname.
• Ontwikkel en onderhoud een kandidatenpijplijn en talentpool.
• Voer sollicitatiegesprekken en screentest uit.
• Werk samen met marketing aan het werkgeversmerk en onboarding.

Skills

Kandidatenwerving

Sollicitatiegesprekken

Employer branding

HR-werkzaamheden

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Job description

Omschrijving functie

- Werken bij YoungCapital - - Jouw profiel Talent Acquisition Specialist bij Frits in Amsterdam Als Talent Acquisition Specialist bij Frits in Amsterdam vind je de juiste hypotheekadviseurs en bouw je mee aan een sterk recruitmentproces. Wat ga je doen? Als Talent Acquisition Specialist bij Frits in Amsterdam zorg jij ervoor dat de juiste mensen bij Frits aan boord komen. Frits groeit hard en hebben daarom nieuwe hypotheekadviseurs nodig. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het schrijven van de vacature en het eerste contact tot aan de handtekening. Daarnaast werk je samen met marketing aan ons werkgeversmerk en zorg je ervoor dat nieuwe collega's goed worden ontvangen en zich vanaf dag één thuis voelen. Naast recruitment houd je je bezig met verschillende HR-werkzaamheden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en zorgt ervoor dat belangrijke HR-processen goed geregeld zijn. Naarmate Frits verder groeit, groeit ook jouw rol en verantwoordelijkheid binnen HR. Je stapt niet in een bestaande recruitment- of HR-machine. Als eerste Talent Acquisition Specialist binnen Frits krijg je juist de ruimte om recruitment en HR vanaf de basis verder op te bouwen. Je werkt direct samen met de CEO en het Hoofd Operatie, hebt korte lijnen en krijgt veel vrijheid om jouw ideeën daadwerkelijk om te zetten in resultaat.

Recruitmentwerkzaamheden

• Je begeleidt het volledige recruitmentproces, van vacature tot handtekening.


• Je bouwt een sterke kandidatenpijplijn en talentpool op, zodat je altijd zicht houdt op interessante kandidaten.


• Je zoekt actief naar talent, screent kandidaten en voert sollicitatiegesprekken.


• Je zet verschillende wervingskanalen in en test continu wat het beste werkt, van referrals en communities tot online en offline campagnes.


• Je werkt samen met marketing aan een sterk werkgeversmerk en zorgt ervoor dat Frits zichtbaar is bij de juiste doelgroep binnen de hypotheekbranche.


• ...