HR Servicedesk Specialist (7 maanden) – Procesoptimalisatie

Ergon; Eindhoven; Presencial; EUR 36 000 - 51 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

32 uur per week

Salaris tussen € 3.246 - € 4.556 bruto

Vrij besteedbaar bedrag van 17,05% van

Resumo da oferta

Ergon zoekt een HR Medewerker voor minstens zeven maanden om ons HR Services team te versterken. Je bent het eerste aanspreekpunt, bewaakt de kwaliteit en denkt actief mee over efficiënte HR-processen.

Je behandelt HR-vragen, adviezen over regelingen, mutaties en administratie en draagt bij aan de verdere optimalisatie van AFAS-workflows en digitale HR-processen. Je deelt kennis met een team van vier collega's en werkt nauw samen met HR Businesspartners.

Qualificações

• Ruime ervaring met HR-administratie en -dossiers.
• Ervaring met procesoptimalisatie en digitalisering van HR-processen.
• Affiniteit met AFAS is een grote pré.
• Je kunt collega's begeleiden en kennis delen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Goede communicatieve vaardigheden met diverse gesprekspartners.

Responsabilidades

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en denkt mee over efficiëntie.
• Je behandelt HR-processen, arbeidsvoorwaarden en administratie rondom mutaties.
• Je adviseert over HR-regelingen en wet- en regelgeving.
• Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar verbeteringen.
• Je werkt aan AFAS-workflows en digitale HR-processen en deelt kennis met het team.

Conhecimentos

HR-administratie

Procesoptimalisatie

Analytisch denkvermogen

Communicatieve vaardigheden

Teamwork

Formação académica

HBO werk- en denkniveau

Ferramentas

AFAS

Descrição da oferta de emprego

Ergon zoekt een HR Medewerker voor minstens zeven maanden om ons HR Services team te versterken. Je bent het eerste aanspreekpunt, bewaakt de kwaliteit en denkt actief mee over efficiënte HR-processen.

Je behandelt HR-vragen, adviezen over regelingen, mutaties en administratie en draagt bij aan de verdere optimalisatie van AFAS-workflows en digitale HR-processen. Je deelt kennis met een team van vier collega's en werkt nauw samen met HR Businesspartners.