HR Medewerker

Ergon; Eindhoven; On-site; EUR 36,000 - 51,000; Part time

Benefits offered by this job

32 uur per week

Salaris tussen € 3.246 - € 4.556 bruto

Vrij besteedbaar bedrag van 17,05% van

Job summary

Ergon zoekt een HR Medewerker voor minstens zeven maanden om ons HR Services team te versterken. Je bent het eerste aanspreekpunt, bewaakt de kwaliteit en denkt actief mee over efficiënte HR-processen.

Je behandelt HR-vragen, adviezen over regelingen, mutaties en administratie en draagt bij aan de verdere optimalisatie van AFAS-workflows en digitale HR-processen. Je deelt kennis met een team van vier collega's en werkt nauw samen met HR Businesspartners.

Qualifications

• Ruime ervaring met HR-administratie en -dossiers.
• Ervaring met procesoptimalisatie en digitalisering van HR-processen.
• Affiniteit met AFAS is een grote pré.
• Je kunt collega's begeleiden en kennis delen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Goede communicatieve vaardigheden met diverse gesprekspartners.

Responsibilities

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en denkt mee over efficiëntie.
• Je behandelt HR-processen, arbeidsvoorwaarden en administratie rondom mutaties.
• Je adviseert over HR-regelingen en wet- en regelgeving.
• Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar verbeteringen.
• Je werkt aan AFAS-workflows en digitale HR-processen en deelt kennis met het team.

Skills

HR-administratie

Procesoptimalisatie

Analytisch denkvermogen

Communicatieve vaardigheden

Teamwork

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

Krijg je energie van HR-vraagstukken, het optimaliseren van processen en het zorgen voor kennisoverdracht? Dan is dit een mooie tijdelijke uitdaging. Voor ons HR Services team zoeken we een HR-collega die gedurende minimaal zeven maanden ondersteuning biedt aan de servicedesk. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een stabiele, efficiënte en toekomstgerichte HR-dienstverlening. Jouw kennis en ervaring maken hierbij direct het verschil.

Dit ga je doen

Als HR Medewerker ben je eerste aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden bij HR-vraagstukken. Je brengt overzicht, bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht.

• Je behandelt en coördineert vragen over HR-processen, arbeidsvoorwaarden, personeelsmutaties en administratie rondom in-, door- en uitstroom.
• Je adviseert collega's over HR-regelingen, wet- en regelgeving en procesafspraken.
• Je signaleert knelpunten in processen en vertaalt deze naar praktische verbeteringen.
• Je levert een actieve bijdrage aan de verdere optimalisatie van onze AFAS workflows en digitale HR-processen.
• Je draagt bij aan een stabiele en kwalitatieve dienstverlening, je deelt kennis met het team van vier collega's en helpt hen verder groeien in het vakgebied.
• Je werkt nauw samen met HR Businesspartners, leidinggevenden en externe samenwerkingspartners.

Dit ben jij

Als HR Medewerker breng je ervaring, inhoudelijke kennis en een scherp oog voor processen mee. Je weet rust te bewaren in een omgeving waar jaarlijks duizend contracthandelingen worden verwerkt. Dankzij jouw analytische blik kom je met oplossingen die zowel praktisch als duurzaam zijn.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime kennis en ervaring binnen HR-administratie.
• Je hebt ervaring met procesoptimalisatie en digitalisering van HR-processen.
• Kennis van AFAS? Dat is een grote pré.
• Je vindt het leuk om collega's te begeleiden en jouw kennis te delen.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en communiceert gemakkelijk met verschillende gesprekspartners.

Dit bieden wij jou

Bij Ergon zorgen we goed voor onze collega’s. Je krijgt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en een uitdagende functie waarin jouw HR-kennis direct van toegevoegde waarde is. Samen met het team werk je aan het verder professionaliseren van onze HR-processen en dienstverlening.

• max 32 uur per week
• Een salaris tussen de € 3.246 -€ 4.556 bruto per maand op basis van 36 uur per week. De inschaling wordt afgestemd op jouw kennis en ervaring.
• Plus een vrij besteedbaar bedrag van 17,05% van je brutoloon, in te zetten voor uitbetaling of extra verlof.
• 28 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 36 uur)
• Een tegemoetkoming zorgverzekering van € 168 per jaar.
• Om ervoor te zorgen dat je werk en privé goed kunt afstemmen zijn er flexibele werktijden.
• Een contract voor tenminste 7 maanden onder de cao SGO.