Hr Professional | Rotterdam | 36-40 Uur | Hybride

HR Professional; Rotterdam; Hybrid; AUD 60,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Laptop en thuiswerkplek

Job summary

Certify360 EdTech Group is op zoek naar een HR Professional die een sleutelrol speelt in dagelijkse HR-uitvoering en meehelpt HR-processen te bouwen. Je werkt in een groeiende edtech-omgeving en behandelt contracten, onboarding, mutaties en verzuimtrajecten met aandacht voor data en integriteit.

Je denkt mee over structuur en procesverbetering, geeft advies en werkt in een kleinschalig HR-team met korte lijnen.

Qualifications

• HBO-niveau opleiding in HRM of gelijkwaardig.
• Minimaal 1 jaar HR-ervaring in een operationele rol.
• Helder en professioneel communiceren, schriftelijk en mondeling.
• Actief meedenken over HR-structuren en procesverbetering.
• Integriteit bij vertrouwelijke informatie en data.

Responsibilities

• Arbeidsovereenkomsten opstellen en wijzigingen tijdig registreren.
• Verzuimtrajecten begeleiden en administratieve afhandeling waarborgen.
• Personeelsmutaties verwerken, inclusief salaris- en reorganisatie-aanpassingen.
• Onboarding van nieuwe medewerkers verzorgen en introductie bij Certify360.
• Offboarding coördineren en zorgen voor een positieve laatste indruk.
• Harmoniseren van HR-processen binnen de Certify360-groep.

Skills

Communicatie

Integriteit

Professionele houding

Education

HBO HRM

Tools

Personio

Job description

Job Description

Over de functie Ben jij een HR-professional die energie krijgt van werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is? Certify360 Edtech Group ondersteunt tienduizenden professionals in gereguleerde sectoren zoals finance, zorg en vastgoed bij hun opleiding en examinering. Om die groei goed te faciliteren, bouwen we aan een sterk HR-team, en daar zoeken we jou bij. Als HR Professional ben je een belangrijke schakel in de dagelijkse HR-uitvoering. Je zorgt voor correcte contracten, begeleidt medewerkers bij onboarding en offboarding, verwerkt mutaties en houdt verzuimtrajecten nauwkeurig bij. Maar je doet meer dan alleen uitvoeren: je denkt actief mee over de opbouw en harmonisatie van HR-processen binnen de gehele groep. Jouw inbreng heeft daarmee direct zichtbare impact. De organisatie beweegt snel en dat maakt elke week anders. Er is ruimte voor jouw ideeën en initiatief, en je werkt in een klein HR-team waar de lijnen kort zijn. Wil jij in een groeiende edtech-omgeving bouwen aan solide HR-fundament? Dan is dit jouw kans.

Wat bieden wij?

• Een brutosalaris tussen € 3.380,- en € 4.593,- afhankelijk van ervaring.
• 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding én een thuiswerkvergoeding.
• Flexibele werktijden en de vrijheid om grotendeels vanuit huis te werken, inclusief laptop en middelen om je thuiswerkplek goed in te richten. Aandacht voor jouw mentale en financiële fitheid, met verschillende vormen van coaching en persoonlijk financieel advies.
• De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan verbeteringen in processen, AI-oplossingen en klantbeleving.
• Veel ruimte voor professionele ontwikkeling en groei richting specialistisch eigenaarschap, inclusief ondersteuning bij opleidingen die passen bij jouw ambities.
• Een organisatie waarin leren, ontwikkelen en vooruitdenken centraal staan, binnen een innovatieve EdTech-omgeving.
• Samenwerken in een betrokken team, met een goede vibe op kantoor, leuke teamuitjes en genoeg momenten om successen samen te vieren.
• Werken bij een organisatie die niet voor niets al jaren een Great Place To Work is.

Wat ga je doen?

• Je stelt arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen op en zorgt dat deze tijdig en foutloos worden verwerkt in de juiste systemen.
• Je begeleidt verzuimtrajecten van begin tot eind: je bewaakt termijnen en houdt de administratie nauwkeurig bij.
• Je verwerkt personeelsmutaties zoals functiewijzigingen, salarisaanpassingen en organisatiewijzigingen, en zorgt voor een betrouwbare dataregistratie.
• Je verzorgt de onboarding van nieuwe medewerkers en zorgt dat zij een goede start maken binnen Certify360, van contractafhandeling tot een eerste kennismaking met de organisatie.
• Je regelt het offboardingproces op een zorgvuldige manier, inclusief de administratieve afwikkeling en het borgen van een positieve laatste ervaring voor vertrekkende medewerkers.
• Je draagt actief bij aan de harmonisatie van HR-processen binnen de Certify360-groep: je denkt mee over structuur, signaleert verbetermogelijkheden en helpt bij de uitvoering van aanpassingen.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau in de richting HRM of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt minimaal één jaar werkervaring in een HR-functie, bijvoorbeeld als HR-medewerker, HR-assistent of in een vergelijkbare rol.
• Je communiceert helder en professioneel, zowel schriftelijk als mondeling, en weet je boodschap af te stemmen op je gesprekspartner.
• Je denkt actief mee over HR-structuren en -processen en draagt bij aan de opbouw en verbetering ervan.
• Je gaat integer om met vertrouwelijke informatie en toont dit in je dagelijkse werk.

Pré's

• Je hebt ervaring met Personio of een ander vergelijkbaar HR-informatiesysteem.
• Je hebt ervaring in een organisatie in een groeifase of met meerdere entiteiten, waarbij harmonisatie van processen een rol speelde.

Waarom deze rol interessant is?

Certify360 staat aan het begin van een nieuwe fase in haar HR-organisatie. Dat betekent dat je niet instapt in een rol met kant-en-klare processen, maar in een omgeving waar jij mede bepaalt hoe HR eruitziet. Je krijgt de ruimte om ideeën in te brengen, mee te denken over beleid en processen te helpen vormgeven. Dat vraagt om iemand die prettig functioneert in een omgeving die soms hectisch is, maar ook veel energie en betrokkenheid geeft. Je maakt deel uit van een organisatie met een maatschappelijk relevante missie: het toegankelijk maken van kwalitatief hoogwaardig onderwijs en examinering voor professionals in sectoren als finance, zorg en vastgoed. De schaal en de ambitie van Certify360 bieden volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen als HR-professional. Binnen onze organisatie staat deze functie bekend als HR ProfessionalSamenwerken aan jouw persoonlijke groei Na een succesvol tweede gesprek en het gezamenlijke besluit om samen te werken, investeren wij graag in een ontwikkelassessment om jou een vliegende start te geven. Op basis van de inzichten stellen we samen een persoonlijk ontwikkelplan op, waarmee we actief aan de slag gaan. Zo investeren we in jouw ontwikkeling en zorgen we dat jij je talenten maximaal kunt benutten tijdens je carrière bij Certify360.

Over ons

Certify360 EdTech Group: een toonaangevende opleidingsgroep die zich richt op verplichte opleidingen en certificeringen voor kennisintensieve beroepen. Certify360 bundelt sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. Dankzij deze samenwerking kunnen we blijven innoveren en voldoen aan de hoogste kwaliteitsstandaarden in ons vakgebied.