HR professional

please-hr; Joure; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Part time

Job summary

please-hr zoekt een tijdelijke collega voor recruitment en HR-projecten tijdens zwangerschapsverlof. Je werkt aan recruitmentprocessen, HR-administratie en diverse projectonderdelen, met ruimte voor eigen initiatief.

Je taken omvatten het opstellen en actualiseren van purpose descriptions, coördineren van vacatures, begeleiden van hiring managers en het verwerken van arbeidsvoorwaarden in het systeem, met overdracht naar HR Operations.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor recruitmentproces en HR-projecten tijdens zwangerschapsverlof.
• Verantwoordelijk voor opstellen en actualiseren van purpose descriptions, afstemming met HR-collega’s over functie-indeling, waardering en inschaling.
• Coördineren en administratief begeleiden van lopende vacatures.
• Bewaken van voortgang recruitmentprocedures en informeren van hiring managers.
• Opvolgen van open sollicitaties en stageaanvragen.
• Verwerken van arbeidsvoorwaarden in het systeem en overdracht naar HR Operations.
• Ervaring met Cornerstone is een plus; werkwijze en processen zijn gedocumenteerd.

Responsibilities

• Ondersteunen recruitmentproces en HR-projecten tijdens zwangerschapsverlof.
• Coördineren en administratief begeleiden van vacatures.
• Bewaken voortgang van recruitmentprocedures en informeren hiring managers.
• Opvolgen van open sollicitaties en stageaanvragen.
• Verwerken van arbeidsvoorwaarden en overdracht naar HR Operations.
• Werken met Cornerstone en zelfstandig werken volgens gedocumenteerde processen.

Job description

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Vanwege zwangerschapsverlof zoeken wij een tijdelijke collega die enerzijds het recruitmentproces draaiende houdt en anderzijds een actieve bijdrage levert aan verschillende actuele HR-projecten.

Functie

Je krijgt een afwisselende functie waarin recruitment, HR-administratie en inhoudelijke HR-projecten samenkomen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opstellen en actualiseren van purpose descriptions, hierover heb je afstemming met HR-collega’s, onder andere op het gebied van functie-indeling, waardering en inschaling;


• coördineren en administratief begeleiden van lopende vacatures;


• bewaken van de voortgang van recruitmentprocedures;


• ondersteunen en informeren van hiring managers;


• opvolgen van open sollicitaties en stageaanvragen.;


• verwerken van arbeidsvoorwaarden in het systeem en zorgen voor goede overdracht naar HR Operations


• Voor het recruitmentproces wordt onder andere gewerkt met Cornerstone. De werkwijze en processen zijn goed gedocumenteerd, waardoor je deze werkzaamheden snel zelfstandig kunt overnemen.

Functie-eisen

Standplaats: Joure
Omvang: 16 uur per week
Start: zsm
Duur: circa 3 à 4 maanden, vanwege zwangerschapsverlof