HR & Payroll Teamlead – Coach & Procesinnovator

Salure; Gouda; On-site; EUR 50,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

8,33% vakantiegeld

26 vrije dagen

3% vitaliteitsbudget

extra vrije dagen kopen (tot 30 dagen)

fietsleaseplan

pensioenregeling (80% werkgeversbijdr)

fruit op kantoor

gezellige kantine

leaseauto van de zaak

Job summary

Salure zoekt een Teamleider HR & Payroll Services (salarisadministratie) die het team aanstuurt, processen vereenvoudigt en klantrelaties verdiept. Je coördineert dagelijkse operaties, biedt ruimte en vertrouwen aan collega’s en stimuleert een positieve werksfeer.

Je begrijpt wat klanten nodig hebben, vertaalt dit naar concrete acties en draagt bij aan groei van de afdeling HR & Payroll Services met trainingen en innovatie.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring als teamleider of (senior) HR & Payrollspecialist.
• Sterke leiderschapskwaliteiten en besluitvaardigheid.
• Resultaat- en innovatiegericht, met focus op procesverbetering.
• Vaardigheid in relatieopbouw met klanten en binnen het team.
• Systeemkennis, data-analyse en planmatige aanpak.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Het eerste aanspreekpunt voor payroll-specialisten en coachen.
• Zorgen voor effectieve taakverdeling en hoge kwaliteitsstandaarden.
• Rolmodel voor team- en samenwerkingsprocessen met focus op verbetering.
• Verbinding tussen klanten, teams en afdelingen, en onderhoud klantrelaties.
• Samen met Manager Operations verantwoordelijk voor personeelsbeleid en jaarplannen.
• Strategisch denker die managementinformatie analyseert en verbeterinitiatieven aandraagt.

Skills

Teamleiderschap

Payroll

Coaching

Procesverbetering

Klantrelaties

Data-analyse

Systeemkennis

Communicatieve vaardigheden

Engels

Education

PDL-diploma

Tools

AFAS

Job description

Salure zoekt een Teamleider HR & Payroll Services (salarisadministratie) die het team aanstuurt, processen vereenvoudigt en klantrelaties verdiept. Je coördineert dagelijkse operaties, biedt ruimte en vertrouwen aan collega’s en stimuleert een positieve werksfeer.

Je begrijpt wat klanten nodig hebben, vertaalt dit naar concrete acties en draagt bij aan groei van de afdeling HR & Payroll Services met trainingen en innovatie.